Conseiller.ère sénior, Communications – Contrat de 12 mois

Description du poste

Ce poste est un contrat à durée déterminée de 12 mois.

En tant que Conseiller-ère senior en Communication chez Workleap, tu seras responsable de la livraison de communications stratégiques et d’événements qui aident nos employé-es à relier le travail qu’ils font chaque jour avec la stratégie d’affaires de l’entreprise. Tu seras également responsable de créer du contenu captivant diffusé sur plusieurs canaux pour nous aider à stimuler l’engagement, alimenter le sentiment de fierté et d’appartenance, et donner vie à notre culture d’entreprise.  

Si tu es un-e professionnel-le expérimenté-e avec une solide expérience dans un rôle-conseil et avec la gestion des communications internes pour des projets complexes, on veut en discuter avec toi! 

Concrètement à quoi va ressembler ton poste ?  

En tant que membre de notre équipe, tu vas : 

• Collaborer au développement et à l’exécution d’une stratégie de communication interne engageante et inclusive alignée avec l’environnement de travail distribué de Workleap et les valeurs de l’entreprise. 
• Aider avec les communications et la logistique pour livrer des rassemblements biannuels de tous les employé-es (en présentiel). 
• Agir en tant que conseiller-ère de confiance, fournissant un soutien proactif et réactif en partageant des stratégies et tactiques de communication innovantes avec les équipes à travers l’entreprise. Cela inclut les aider à identifier leurs besoins en communication et à livrer des stratégies de communication qui ont un impact et sont alignées avec la culture de l’entreprise. 
• Collaborer à la gestion et à la création de contenu engageant, inclusif et impactant pour les événements internes et les canaux. 
• Collaborer à l’évolution de nos plateformes de communication et à la refonte de notre écosystème d’information, architecture et fondations. 
• Mesurer l’impact de nos stratégies et tactiques de communication, et utiliser les résultats pour améliorer la façon dont on communique avec les employé-es. 
• Revoir et éditer les communications écrites de l’équipe. 
• Aider à gérer le calendrier des communications et publier régulièrement des messages sur Slack et l’intranet. 

Qui est l’équipe que tu vas rejoindre ?  

Tu travailleras en étroite collaboration avec les deux autres conseiller-ères en communications et la directrice de l’équipe. Tu auras également l’opportunité de travailler sur des projets variés avec différents intervenant-es internes.  

Quels sont les prochains défis qui attendent ton équipe ? 

Alors que Workleap continue de grandir, notre équipe se concentre sur la création d’une communication engageante, cohérente et transparente qui aide les gens à comprendre où on va en tant qu’entreprise et comment ils-elles contribuent. On travaille également dur pour s’assurer que notre approche de la communication soutient une expérience employé-e exceptionnelle – et en toute transparence, on est encore en train de déterminer à quoi ressemble une excellente communication pour une entreprise distribuée. 

Qualifications 

• Diplôme en communication, médias de masse, relations publiques ou domaine similaire, avec un minimum de 7 ans d’expérience professionnelle en communication avec les employé-es ;
• Expérience dans un rôle-conseil en communication stratégique aux leaders et partenaires internes ;
• Rapidité et intérêt à apprendre à travailler avec de nouveaux outils technologiques ;
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement de travail flexible et distribué ;
• Compétences exceptionnelles en rédaction et en édition en anglais ; la maîtrise du français est un atout considérable ;
• Capacité à prendre des informations techniques et complexes et à les traduire en messages clés qui ont du sens pour l’audience.