Titre du poste 7: Assistant Suivi/Evaluation et Collaborating, Learning and Adapting-CLA (Collaboration, Apprentissage et Adaptation)

Superviseur : Directeur du Suivi, Evaluation et Apprentissage

Lieu : Dakar

 

Profil / Qualifications                        

 

  • Baccalauréat + 3 années ou équivalents dans les domaines suivants : i) Méthodes Quantitatives, Sciences sociales, Développement International, Recherche, et ii), Formation, Ingénierie de la formation et Développement communautaire.
  • Avoir une expérience de 4 ans au moins dans l’élaboration et la mise en œuvre de Plans de Suivi et Evaluation de projets de développement;
  • Avoir une expérience dans l’exécution ou la gestion de contrats d’études et d’évaluation quantitatives et qualitatives ;
  • Avoir une expérience avérée dans la gestion de Base de Données et Base de Données en ligne ;
  • Avoir une expérience de 4 ans en matière de formation, de facilitation de rencontres et d’élaboration de plans d’action de groupes d’acteurs ;
  • Prouver une expérience pratique d’organisation et de facilitation de forums multi-acteurs de collaboration, de coordination, d’apprentissage, de capitalisation et d’élaboration de plan d’actions ;
  • Une bonne maîtrise du français et de l’anglais est exigée.

 

Responsabilités sous la supervision du Directeur du Suivi, Evaluation et Apprentissage

  • Coordonner la collecte, la vérification, le traitement et l’évaluation de la qualité des données durant la mise en œuvre ;
  • Participer à la cartographie des acteurs et l’établissement de la situation de référence des indicateurs ;
  • Superviser l’entrée des données par le staff et les partenaires dans le système DevResults (la base de données en ligne) ;
  • Superviser les enquêtes annuelles, les évaluations périodiques, la mise à jour des Scorecards établis pour les institutions locales et les Evaluations Internes de la Qualité des Données ; et
  • Préparer et rendre disponibles les données trimestrielles de l’exécution du programme pour l’élaboration des rapports techniques du programme.
  • Contribuer à l’élaboration de la stratégie, des outils et des mécanismes du plan de collaboration, d’apprentissage et d’adaptation (CLA) du programme ;
  • Elaborer les TDR et superviser les consultants et les prestataires de service chargés de la facilitation des forums de collaboration et d’apprentissage ;
  • Préparer et organiser les données du S&E nécessaires aux sessions périodiques de revue des données, les ateliers annuels de Pause et Réflexion ; et
  • Organiser le classement, la gestion et la distribution de la documentation du projet destinée aux revues des performances et des leçons apprises du programme.

Tous les candidats intéressés doivent soumettre leur curriculum vitae, deux références et une lettre de présentation maximum d’une page.

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