*English version will follow*

 

Chez Wiley Edge, nous jumelons des jeunes diplômés talentueux avec les plus grandes entreprises leader sur leurs marchés. Nous sommes toujours à la recherche de diplômés ambitieux pour rejoindre notre programme Alumni Graduate, en lançant votre carrière tech avec un poste de développeur Java Full-stack Junior. Vous travaillerez sur site pour l’un des leaders de la fintech à Montréal.

Notre programme Alumni Graduate de 24 mois démarre avec une formation et un coaching rémunéré de 6 semaines, ou vous apprendrez tout ce dont vous avez besoin pour démarrer du bon pied votre carrière en tant que développeur logiciel.

Après avoir complété une formation rémunérée, vous aurez l’opportunité de démarrer votre carrière dans les meilleures conditions dans une grande banque d’investissement ou chez un leader technologique.

Vos missions:

Si vous réussissez, vous travaillerez avec l’une des banques leader en investissement basée à Montréal, en tant que développeur logiciel. Vous créerez, développerez et assurerez le maintien d’applications complexes dans une équipe internationale.

Nous sommes actuellement à la recherche de développeurs Java, qui, en relations avec les principales parties prenantes, testeront et améliorerons les applications jouant un rôle fondamental dans les opérations quotidienne de la compagnie.

Vous travaillerez sur l’ensemble du cycle de développement logiciel, pour acquérir les bases essentielles et répondre aux exigences de support et maintenance, en adoptant une méthodologie Agile et en vous efforçant d’obtenir toujours les meilleurs résultats, pour devenir indispensable à votre équipe.

Comment ça marche:

  1. Inscrivez-vous en ligne : Remplissez le formulaire en haut de cette page en incluant votre CV.
  2. Complétez le processus d’évaluation: Cela impliquera un appel d’introduction avec un membre de notre équipe de talents, un test de résolution de problèmes en ligne et une entrevue finale.
  3. Inscrivez-vous au cours de formation en ligne de 6 semaines à temps plein: Vous serez payé 625 $ par semaine tout en développant vos compétences pratiques avec votre instructeur. Attendez-vous à un mélange d’apprentissage de type cours magistral, de travail de groupe collaboratif, de complétions de projets et d’affectations de développement logiciel individuel.
  4. Recevez le soutien dont vous avez besoin: Qu’il s’agisse de webinaires sur des domaines techniques clés avec notre équipe de talents, ou de sessions sans rendez-vous avec nos gestionnaires d’expérience de l’académie, vous serez supportées tout au long de votre processus.
  5. Accédez à des carrières avec des employeurs de premier plan: Avant, durant ou après la formation, l’objectif est de vous placer avec l’un de nos clients via notre programme d’études supérieures. Il n’y a pas de clauses de « verrouillage » ou de contrats injustes. Vous n’aurez jamais à payer quoi que ce soit.

Ce dont vous avez besoin:

  • Baccalauréat en Informatique ou TI (ou génie, mathématiques et champs similaires)
  • GPA 2.75 ou supérieur
  • Autorisé à travailler au Canada
  • Expérience en développement OOP
  • Maitrise solide des principes d’ingénierie logiciel (data structures, OO, design patterns, multithreading)
  • Compétences en dépannage et résolutions de bugs
  • Connaissance des concepts de base de données (SQL, stored procs, schema design)
  • Compréhension du cycle de vie du développement logiciel (SDLC)
  • Compréhension du développement piloté par tests
  • La maîtrise du français pourrait être requise pour des rôles dans la province de Québec

Nous sommes très fiers de célébrer la diversité de chaque individu qui contribue à faire que Wiley Edge soit la société qu'elle est aujourd'hui et qu'elle sera à l'avenir. Nous apprécions la diversité tant au niveau de Wiley Edge que de nos entreprises partenaires, et nous sommes fiers de fournir un environnement où tous nos collègues peuvent prospérer. Cela signifie qu'il faut promouvoir une forte culture de l'égalité mais, surtout, de l'inclusion. Nous ne voulons jamais que les gens changent - mais seulement qu'ils s'ajoutent à l'incroyable mélange de personnes qui travaillent pour Wiley Edge.

 

English Version:

Want to start your career as a Java Developer?

Paid graduate training, ongoing support, opportunities at leading global employers – the Alumni graduate program gives you everything you need. (And don’t worry, there’s no training bond. No exit fees, no hidden catches).

Here at Wiley Edge, we pair great graduates with brilliant global businesses. Our clients include tier one investment banks and other organizations across a range of industries, from insurance to healthcare to travel.

Wiley Edge has an exclusive partnership with Columbia Univ. School of Engineering. All Wiley Edge Alumni are eligible to receive two Executive Education certificates from Columbia Engineering as part of their Academy and industry placement experience at no cost. Further, all participating Alumni will have access to the Columbia Engineering network and ongoing training.

What you’ll do:

As a software developer with Wiley Edge, you’ll build complex applications in a global team environment.

You’ll love seeing the impact you make when code you’ve written launches to the people who need it. If you stay on the lookout for new ways to get better results through software development, you’ll become an asset to your team.

How the Alumni program works:

  1. Apply via this job advert.
  2. Complete our assessment process.
  3. Get trained at Wiley Edge Academy in an online class for 4-8 weeks with other graduates. Focusing on Java, or other languages depending on which coding languages our clients are looking for at the time.
  4. Join a Wiley Edge client for 12-24 months while receiving support and salary increases every 9 months.
  5. The vast majority then convert to permanent employees with the client at the end of the program.

What you’ll learn at the Wiley Edge Academy:

  • How to design, develop, and test a full-stack application.
  • How to demonstrate professionalism, including communication skills and personal interactions.
  • How to explain industry concepts at a high level.
  • An understanding of monitoring, supporting, and troubleshooting, and how it ties into good development processes.

What you'll need:

  • Bachelor's degree in computer science or a related major
  • A GPA of 2.75 or higher. We look for potential, not prestige, but it’s important that you enjoy pushing yourself to pick up new ideas.
  • Experience with OOP (object-oriented programming).
  • Solid knowledge of software engineering principles (data structures, OOP, design patterns, multithreading).
  • Skills in troubleshooting and debugging.
  • Knowledge of database concepts (SQL, stored procs, schema design).
  • An understanding of the formal SDLC (software development lifecycle).
  • An understanding of test-driven development.
  • The right to work without needing visa sponsorship.
  • French proficiency may be required for roles in Quebec province.

What you'll get:

  • Our classes our in-depth and interactive and are composed of small classes with other graduates like you. Our training is created and delivered by industry experts who know your field inside and out.
  • Fully paid, in-depth, interactive training in small classes with graduates like you. Our training is created and delivered by industry experts who know your field inside out.
  • A generous graduate salary.
  • Pay rises every 9 months to reflect your progress.
  • A flexible benefits package.
  • Ongoing training and support.
  • Valuable industry experience. Ultimately, a foot in the door to build your career in an in-demand niche.

How to apply:

  1. Apply via the form below and tell us a bit about you.
  2. Complete the online assessment (we’ll send you a link by email).
  3. Complete the interviews with our friendly talent team over phone and video.
  4. Lastly, you’ll interview with one or more of our clients.

So you don’t miss out on your dream job, we encourage you to be open to relocating.

At Wiley Edge, our values support courageous teammates, needle movers, and learning champions all while striving to support the health and well-being of all employees.  We take great pride in celebrating the diversity of each individual who contributes to making Wiley Edge the company it is today and will be in the future. We value diversity both within Wiley Edge and with our partner companies, and we're proud to provide an environment where all our colleagues can flourish. That means promoting a strong culture of equality but, most importantly, inclusion.

 

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Canada - French

Chez Wiley Edge, nous adhérons aux principes de l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous croyons fermement qu'il faut traiter chaque individu avec équité et respect, sans discrimination fondée sur la race, la religion, l'origine ethnique, le sexe, l'âge, l'origine nationale, l'état civil, le statut parental, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, le handicap, les capacités différentes, la neurodiversité, le statut d'ancien combattant ou de membre des forces armées, ou tout autre statut protégé par la loi.

Notre engagement inconditionnel s'étend à la promotion d'un environnement inclusif qui permet aux minorités qualifiées de progresser au sein de notre organisation. Nous nous efforçons en permanence de nous améliorer et de faire en sorte que tous les candidats et employés vivent une expérience équitable tout au long de leur parcours chez nous.

Ensemble, créons un lieu de travail qui célèbre la diversité, encourage l'inclusion et défend l'égalité des chances pour tous.

La soumission d'informations est volontaire et vos réponses dans cette section n'auront pas d'incidence sur votre candidature dans le cadre du processus de recrutement. Toutes les informations restent confidentielles et sont collectées uniquement pour s'assurer que nous attirons une population diversifiée de candidats, afin de respecter notre engagement en faveur de la diversité.

Définition de l'incapacité (Statistique Canada)

Note: Une personne handicapée est une personne qui a une déficience physique, mentale, sensorielle, psychiatrique ou d'apprentissage, durable ou récurrente et: 

  • Qui se considère comme désavantagée dans l'emploi en raison de cette déficience, ou
  • Qui pense que l'employeur ou l'employeur potentiel est susceptible de la considérer comme défavorisée dans l'emploi en raison de ce handicap: et
  • Inclut les personnes dont les limitations fonctionnelles dues à leur déficience peuvent avoir été accommodées dans leur emploi ou lieu de travail actuel. 

Définition de minorités visibles (Statistique Canada)

Note: L'expression " minorité visible " désigne l'appartenance d'une personne à un groupe de minorité visible tel que défini par la Loi sur l'équité en matière d'emploi et, le cas échéant, le groupe de minorité visible auquel la personne appartient. La Loi sur l'équité en matière d'emploi définit les minorités visibles comme " les personnes, autres que les Autochtones, qui ne sont pas de race blanche ou qui n'ont pas la peau blanche ".

Âge - Quelle est votre date de naissance (JJ/MM/AAAA) (Select one)


Genre (Select one)






Identité autochtone - Vous identifiez-vous comme Autochtone, c'est-à-dire comme membre des Premières nations (Indien d'Amérique du Nord), Métis ou Inuit ? (Select one)



Handicap - vous identifiez-vous comme une personne handicapée ? (Select one)



Minorités visibles - Vous identifiez-vous comme membre d'une minorité visible au Canada ? (Select one)



Si oui, veuillez sélectionner les options auxquelles vous vous identifiez (Select one)












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