Praktikum bei Wayfair – 2019

Praktikumsdauer: 6 Monate

Wer wir sind:

Unter Berücksichtigung deiner Interessen, deiner Fähigkeiten und deiner Erfahrung wirst du einen Kernbereich unseres Unternehmens mitgestalten. In unserem Berliner Büro arbeitest du in einem talentierten Team, das dich bei deinen Projekten und dem Ausbau deiner Kompetenzen unterstützt. Wayfair definiert das Shopping für Zuhause neu. Täglich besuchen zwei Millionen Menschen unsere Webseiten und kaufen mehr als 10 Millionen Produkte, u. a.: Möbel, Dekoration, Heimwerkerbedarf, Haushaltswaren und mehr. Bei Wayfair steht der Kunde an erster Stelle, denn jeder soll das Gefühl haben, genau den richtigen Artikel für sich gefunden zu haben. Deswegen möchten wir bei Wayfair das Shopping für Zuhause so attraktiv und spannend wie möglich gestalten.

Verantwortungsbereiche:

Category Management bei Wayfair sorgt dafür, eine beispiellose Auswahl an hochwertigen Produkten für das Zuhause anzubieten und ein hervorragendes Kundenerlebnis zu garantieren. Jedes Category Management-Team ist für eine bestimmte Kategorie verantwortlich (z. B. Beleuchtung, Dekoration, Bettwäsche, Küche), kennt den jeweiligen Markt/die Branche und pflegt die Beziehungen zu den Lieferanten. Durch die tägliche Zusammenarbeit mit den wichtigsten Lieferanten und Abteilungen, erweitert das Category Management-Team ihre jeweilige Kategorie, indem es die Produktauswahl auf unserer Webseite vergrößert.

Merchandising ist das Team, das unseren Produktkatalog erstellt und ihn so gestaltet, dass unsere Kunden Produkte einfach finden und kaufen können. Wir sammeln Daten und Bilder zu über 14 Millionen Artikeln von mehreren tausend Lieferanten in vielen Ländern und Sprachen. Merchandising verarbeitet die erhaltenen Daten in brauchbare Informationen für unsere Systeme, so dass unsere Kunden genau den richtigen Artikel finden und beurteilen können, ob er ihren Bedürfnissen und Erwartungen entspricht.

Promotions ist dafür verantwortlich, den richtigen Kunden mit dem richtigen Produkt zur richtigen Zeit vertraut zu machen. Wir verwenden Daten, um das Kundenengagement und die Konversionsrate zu erhöhen, das Einkaufsverhalten unserer Kunden zu verstehen und ihr Interesse durch wichtige Berührungspunkte aufrechtzuerhalten. Dazu gehören E-Mail-Kampagnen, Homepage, Verkaufsseite und gedruckte Kataloge.

Buying bei Wayfair erweitert unsere Produktauswahl, indem wir neue Produkte für den Verkauf bei Wayfair identifizieren, Beziehungen zu externen Lieferanten aufbauen und mit unserem Category Management Team zusammenarbeiten, um diese in unseren Produktkatalog aufzunehmen. Starkes Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Sozialkompetenzen sind unerlässlich.

Merchandising-as-a-Service basiert darauf, hochwertige visuelle Medieninhalte in großem Umfang zu erstellen. Diese ermöglichen es unseren Kunden, eine zuversichtliche Kaufentscheidung zu treffen, sich ein besseres Bild über unseren Produktkatalog zu machen und einen Artikel interaktiv im Raum darzustellen. Durch branchenführende Technologien, Tools und kreative Funktionen in Bezug auf 3D-Modellierung und computergenerierte Bilder garantieren wir unseren Wettbewerbsvorteil im Merchandising-Bereich.

CastleGate Fulfillment, als erstklassige Logistiklösung, ist ein Unternehmenszweig von Wayfair, der die Lagerhaltung und den Direktversand von Konsumgütern für Möbel- und Haushaltswaren kombiniert. CastleGate bedient sich dem Direktversand, wobei Produkte an Kunden schnell und sicher geliefert werden. Diese Lagerinfrastruktur übertrifft jeden anderen Anbieter auf dem Markt, da Bestellungen am selben Tag versendet und am nächsten Tag garantiert geliefert werden. CastleGate kombiniert Spitzentechnologie mit beispielloser Betriebsleistung und bietet eine umfangreiche Palette von Services zur Auftragsabwicklung an. Dazu gehören Lagerhaltung und Bestandsmanagement, Kommissionierung, Verpackung und Versand sowie Verpackungsdienstleistungen.

Marketing treibt das Geschäftswachstum voran, gewinnt neue Kunden für Wayfair und erhöht das Engagement unserer Bestandskunden. Wir treiben unser profitables Umsatzwachstum mit Initiativen voran, die große Rendite für das Unternehmen erzielen. Das Marketing-Team arbeitet funktionsübergreifend mit den Abteilungen Engineering und Produktmanagement zusammen, um unsere eigenen Ad-Tech-Plattformen aufzubauen und kooperieren eng mit innovativen Unternehmen aus dem Technologiebereich wie Google und Facebook, um neue Marktchancen zu erproben und zu erschließen.

Merchandising Analytics arbeitet mit der Merchandising-Abteilung zusammen, um das beste Online-Sortiment rund ums Zuhause anzubieten. In einer dynamischen, funktionsübergreifenden Arbeitsumgebung nutzt das Merchandising Analytics-Team Daten, um wertvolle Erkenntnisse für standardisierte Kennzahlen und KPIs zu liefern und die Effizienz der Abteilungen durch Prozessoptimierung und Automatisierung zu steigern.

Talent: besteht aus Talent Acquisition, Talent Management und Learning & Development. Unser spezialisiertes Talent Acquisition-Team ist das Herzstück unseres Unternehmens und bietet Beratung und übergreifende Unterstützung für unseren wachsenden europäischen Standort. Die Talent-Abteilung ist für diverse Aufgaben zuständig: Von der Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern über die Kandidatensuche und Planung internationaler Interviews bis hin zur Unterstützung von Projekten und Veranstaltungen. Hier kannst du dein Multitasking-Können vom ersten Tag an unter Beweis stellen! Das Wayfair Recruiting-Team ist für den Gesamterfolg des Unternehmens von strategischer Bedeutung, da wir jedes Jahr um etwa 50 % wachsen. Talent Management ist dafür verantwortlich, die Effizienz mit Hilfe unserer Technologie zu steigern, und bewerber- und mitarbeiterfreundliche Prozesse zu entwickeln. Weiterhin liegt das Hauptaugenmerk auf der Entwicklung maßstabsetzender Benefits und dem Wohlbefinden unserer talentierten Mitarbeiter. Das Learning & Development-Team sorgt dafür, dass sich unsere Mitarbeiter ständig neues Wissen aneignen und ihre Fähigkeiten verbessern. Somit steht es Mitarbeitern frei, durch ein umfangreiches Kursangebot, SQL-Kurse und andere Seminare zu besuchen, um den individuellen Arbeitsalltag zu optimieren.

Was dich erwartet:

  • Du übernimmst die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern
  • Du ermittelst Bereiche mit Verbesserungspotential und leitest diese an die Führungsebene weiter
  • Du bedienst dich kreativer Strategien und Daten, um effizient zu kommunizieren
  • Du analysierst Business-Trends, um die Konversionsrate auf der Webseite zu verbessern
  • Du arbeitest eng mit unseren Lieferanten zusammen, und gestaltest die Verhandlungen
  • Du führst Wettbewerbsanalysen durch
  • Du arbeitest häufig mit anderen Wayfair-Abteilungen zusammen

Deine Voraussetzungen:

  • Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse
  • Du verfügst über außergewöhnliche Problemlösungs- und Analysefähigkeiten, mit Augenmerk Prozesse zu verbessern
  • Du bist multitaskingfähig und in der Lage, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
  • Sehr gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere MS-Excel
  • SQL-Kenntnisse sind von Vorteil
  • Hohe Eigenmotivation und die Fähigkeit, direkt „durchzustarten“

Wayfair ist eines der weltweit größten Online-Unternehmen fürs Zuhause. Ob du nun in unseren globalen Zentralen in Boston oder Berlin, in unseren Lagern oder Büros auf der ganzen Welt arbeitest, wir erfinden die Art und Weise neu, wie Menschen für ihr Zuhause einkaufen. Durch unser Engagement für branchenführende Technologie und kreative Problemlösungen sind wir überzeugt, dass Wayfair die lehrreichsten Stellen deiner Karriere hervorbringen wird. Wenn du auf der Suche nach schnellem Fortschritt, ständigem Lernen und dynamischen Herausforderungen bist, dann wirst du schnell feststellen, dass hier erstaunliche Karrieremöglichkeiten auf dich warten.

Es spielt keine Rolle, wer du bist, Wayfair ist ein Ort, den du Zuhause nennen kannst. Wir sind eine Gemeinschaft von Innovatoren, Risikoträgern und Vorreitern, die unsere Differenzen zu schätzen wissen und verstehen, dass unsere einzigartigen Perspektiven uns stärker, intelligenter und erfolgsfähiger machen. Wir verlassen uns auf die kollektiven Stimmen unserer Mitarbeiter, Kunden, der Gemeinschaft und der Lieferanten, die uns dabei helfen, ein besseres Wayfair - und eine bessere Welt - für alle aufzubauen. Jede Stimme, jede Sichtweise zählt. Deshalb sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Ethnie, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder geschlechtsspezifischer Identität.

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