Warby Parker está buscando un Asociado de Planta de Producción que sea optimista y trabajador para unirse a nuestro laboratorio óptico en Sloatsburg, Nueva York. La apertura de nuestro primer laboratorio óptico nos ha ayudado a desarrollar de manera sostenible nuestra cadena de suministro y continuar brindando un servicio al cliente de primer nivel. Los miembros de nuestro equipo de laboratorio, tienen un impacto directo en este componente clave de nuestro negocio al respaldar nuestras operaciones del primer turno. ¿Te interesa? ¡Sigue leyendo!

Responsabilidades: 

(Estamos contratando en tres áreas; háganos saber qué área prefiere en su solicitud).

  • Picking / Selección
    • Imprimir, plegar y clasificar los tickets de la orden de trabajo
    • Seleccionar el inventario para la producción, como bandejas, lentes y armazones
    • Operar un rastreador de marcos
  • Final Inspection / Inspección final
    • Usar un lensometro para asegurarse de que los lentes tengan la potencia correcta y cumplan con los estándares ANSI
    • Realizar la inspección de calidad visual final de lentes antes de empaquetar y enviar los productos
    • Identificar e informar defectos
  • Empaque y envío
    • Ensamblar de los kits para cada pedido y empaquetarlos para su envío
    • Crear y adjuntar etiquetas de correo
    • Imprimir facturas de pedidos

Requisitos: 

  • Al menos un año de experiencia laboral o de experiencia relevante
  • Disposición a hacer lo que sea necesario para hacer un buen trabajo
  • Persona positiva y motivada
  • Buena capacidad de comunicación 
  • Alto nivel de atención y organización
  • Adaptable a un ambiente de trabajo con ritmo rápido
  • Capaz de estar de pie y / o caminar hasta por 10 horas
  • Capaz de empujar, tirar, agacharse, doblarse y alcanzar con o sin t ajustes razonables
  • No estar incluído en la Lista de Personas / Entidades Excluidas (LEIE) del Oficial del Inspector General. a 4:00 p. m



Detalles del turno:

  • En esta función, trabajará en el primer turno del laboratorio de lunes a viernes, de 7:00 am 3:30pm.

Crédito adicional: 

  • ¡Divertido y peculiar!

Acerca de Warby Parker:

Warby Parker se fundó con un elevado objetivo: ofrecer lentes de moda a un precio revolucionario y, al mismo tiempo, abrir el camino a las empresas con conciencia social. Al eludir los canales tradicionales y diseñar nuestras monturas internamente, podemos ofrecer anteojos y lentes de sol de la mejor calidad (además de una experiencia de compra extraordinariamente agradable) a una fracción del precio habitual.

Desde que comenzamos en 2010, hemos establecido oficinas centrales en la ciudad de Nueva York y Nashville, hemos construido nuestro propio laboratorio óptico y hemos abierto tiendas en todo Estados Unidos y Canadá. A medida que crecemos, nos comprometemos a demostrar que las empresas pueden escalar y ser rentables mientras hacen el bien en el mundo. Por cada par de anteojos que vendemos, se distribuye un par a alguien que lo necesita.

A nadie le gusta un ambiente de trabajo aburrido. Por eso, en Warby Parker, ofrecemos oportunidades de diversión, de voluntariado y de aprendizaje. Los compañeros de equipo también pueden conectarse en torno a intereses, antecedentes e identidades comunes, sin importar su base de operaciones, a través de nuestros diversos grupos de recursos para empleados. (¡Nos complace decir que la Campaña de Derechos Humanos nos ha nombrado el Mejor Lugar para Trabajar para los empleados LGBTQ +!) Ese sentido de comunidad nos mantiene emocionados de cruzar la puerta todos los días. Ese sentido de comunidad y pertenencia nos mantiene emocionados de cruzar la puerta todos los días, donde sea que esté esa puerta. 

Estamos motivados a continuar construyendo un lugar de trabajo, basado en comportamientos inclusivos y sistemas equitativos, donde todos los empleados puedan aportar su autenticidad, sentirse comprometidos y compartir sus perspectivas como un miembro valioso del Team Warby. La transparencia es lo que nos interesa, y nuestro anual y nuestro Informe de impacto Estrategia de equidad racial establecen cómo nos apegamos a estos valores. 

Algunos beneficios y ventajas de trabajar en Warby Parker:

  • Seguro médico, de la vista y dental
  • Política de vacaciones flexible "My Time"
  • Plan de ahorros para la jubilación 
  • Licencia para tiempo parental (incluidos los padres que no han dado a luz)
  • Un estipendio para la salud y bienestar 
  • Gafas gratis y más descuentos para amigos y familiares

 

Warby Parker requiere que todos los empleados híbridos o en persona recién contratados estén completamente vacunados contra COVID-19 antes de la fecha de inicio. Warby Parker es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y proporcionará ajustes razonables, según sea necesario, según las leyes federales, estatales o locales, a aquellas personas que no puedan vacunarse.

 

 

Warby Parker requires all newly hired in-person or hybrid employees to be fully vaccinated against COVID-19 by their start date. Warby Parker is an equal opportunity employer and will provide reasonable accommodation, as necessary with federal, state, or local law, to those individuals who are unable to be vaccinated.

About Us:

Warby Parker was founded with a mission: to inspire and impact the world with vision, purpose, and style.

We’re constantly asking ourselves how we can do more and make a greater impact—and that starts by reimagining everything that a company and industry can be. We want to demonstrate that a business can scale, be profitable, and do good in the world—without charging a premium for it. And we’ve learned that it takes creativity, empathy, and innovation to achieve that goal.

Since the day we launched in 2010, we’ve pioneered ideas, designed products, and developed technologies that help people see. We offer everything our customers need for happier eyes at a price that leaves them with money in their pockets, from designer-quality glasses and contacts to eye exams and vision tests. 

Ultimately, we believe in vision for all, which is why for every pair of glasses or sunglasses we sell, a pair of glasses is distributed to someone in need through our Buy a Pair, Give a Pair program. Over eight million pairs of glasses have been distributed in over 50 countries; that means eight million people now have the glasses they need to learn, work, and achieve better economic outcomes. 

At Warby Parker, you can look forward to company outings and events, volunteering and learning opportunities, and just great company filled with curious, kind folks. Dreaming up and sharing ideas aren’t responsibilities reserved for certain teams or leaders; the challenge (a really fun one) of innovation is on all of our shoulders. Teammates can also connect around common interests, backgrounds, and identities, no matter their home base, through our various employee resource groups. (We’re happy to say that the Human Rights Campaign has named us a Best Place to Work for LGBTQ+ employees!) That sense of community and belonging keeps us excited to walk through the door every day, wherever that door may be. 

We're driven to continue building a workplace, based on inclusive behaviors and equitable systems, where all employees can bring their authentic selves, feel engaged, and share their perspectives as a valued member of Team Warby. Transparency is what we’re all about, and our annual Impact Report and Racial Equity Strategy lay out how we’re sticking to these values. 

Postule a este trabajo

* Obligatorio

  


Demographic Question Set

Here at Warby Parker, we have a deep commitment to Inclusion, Equity and Diversity. A big part of the puzzle for us is understanding the data behind our representation numbers not only internally but in our applicant population. We're hoping that you opt in to this effort with us and let us know how you personally identify.

Gender





Racial Identification








Ethnicity




EE.UU. Información sobre la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (la cumplimentación es voluntaria)

Los individuos en busca de empleo en Warby Parker serán tenidos en cuenta sin importar raza, color, religión, origen nacional, edad, género, estado marital, ascendencia, discapacidades físicas o mentales, status de veterano, identidad de género ni orientación sexual. A usted se le dará la oportunidad de proporcionarnos la siguiente información a fin de ayudarnos a cumplir con el mantenimiento de los registros federales y estatales sobre Igualdad de Oportunidades de Empleo/Discriminación Positiva, con su comunicación y demás requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es completamente voluntaria. Cualquiera que sea su decisión, no será tenida en cuenta en el proceso de contratación ni más adelante. Toda la información que usted nos proporcione será registrada y conservada en un archivo confidencial.

Identificación Étnica y Racial

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos con protección según la lista siguiente, indíquelo seleccionando el campo correspondiente. Como proveedores del estado sujetos al Acta de Reajuste de Asistencia a los Veteranos de Vietnam (VEVRAA), le solicitamos esta información a fin de evaluar la efectividad del alcance y las medidas positivas de contratación a las que nos comprometemos de acuerdo a la VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes casos: un veterano del Ejército Norteamericano de tierra, mar o aire con derecho a compensación (o que por recibir la paga de militar retirado tuviese derecho a compensación) según las leyes administradas por la Secretaría de Asuntos Veteranos; o aquella persona licenciada o eximida del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con su servicio.

"Veterano recientemente apartado" se refiere a los veteranos durante los tres años siguientes a la licenciatura o la exención del servicio activo en el ejército de tierra, mar o aire de los Estados Unidos.

"Veterano del servicio activo en tiempo de guerra o en operaciones con denominación de campaña" se refiere a veteranos que han participado en el servicio activo en el Ejército Norteamericano de tierra, mar o aire durante una guerra, una campaña o una intervención con denominación de campaña según las leyes administradas por el Departamento de Defensa.

"Veterano de las Fuerzas Armadas con medallas por servicio" se refiere a veteranos que, estando en servicio activo en el Ejército Norteamericano de tierra, mar o aire, hayan participado en alguna operación militar estadounidense y por la cual las Fuerzas Armadas les hayan concedido alguna condecoración de acuerdo a la Orden Ejecutiva 12985.


Formulario CC-305

Número de control de la OMB 1250-0005

Vence el 31/May/2023

Autoidentificación Voluntaria de Discapacidad

¿Por qué se le ha pedido que conteste este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal obligado por la ley a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas calificadas con discapacidades. También estamos obligados a medir nuestro progreso hacia el objetivo de que al menos el 7% de nuestros empleados sean personas con discapacidades. Para ello, debemos preguntarle a nuestros aspirantes y empleados si tienen o alguna vez han tenido una discapacidad. Dado que una persona puede quedar discapacitada en cualquier momento, les pedimos a todos nuestros empleados que actualicen su información por lo menos cada cinco años.

Identificare con una persona con discapacidad es voluntario, y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta se mantendrá confidencial y no será vista por directivos encargados de la selección, ni por otras personas que tomen decisiones sobre el personal. Contestar el formulario no tendrá ningún efecto negativo para usted, sin importar si se ha autoidentificado en el pasado. Para obtener más información sobre este formulario o sobre las obligaciones de empleo igualitario de los contratistas federales en los términos de la Sección 503 de la Ley de Rehabilitación, visite el sitio de internet de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP, por sus siglas en inglés) del Departamento de Trabajo de EE. UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo puede saber si tiene una discapacidad?

Se considera que tiene una discapacidad si tiene algún impedimento o trastorno médico, ya sea físico o mental, que limite sustancialmente una actividad importante de la vida, o si tiene un historial o registro de dicho impedimento o trastorno médico.

Las discapacidades incluyen, entre otras:

  • Autismo
  • Enfermedades autoinmunes, como lupus, fibromialgia, artritis reumatoide o VIH/sida
  • Ceguera o problemas de la vista
  • Cáncer
  • Enfermedad cardiovascular o cardiaca
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o problemas del oído
  • Depresión o ansiedad
  • Diabetes
  • Epilepsia
  • Trastornos gastrointestinales, como enfermedad de Crohn o síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual
  • Ausencia total o parcial de extremidades
  • Trastornos del sistema nervioso, como migrañas, enfermedad de Parkinson o esclerosis múltiple
  • Trastornos psiquiátricos, como trastorno bipolar, esquizofrenia, TEPT o depresión mayor

1Sección 503 de la Ley de Rehabilitación de 1973, y sus modificatorias. Para obtener más información acerca de este formulario o sobre las obligaciones de igualdad en el empleo de contratistas federales, visite la página web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP, por sus siglas en ingles) del Departamento de Trabajo de los EE.UU. www.dol.gov/ofccp.

DECLARACIÓN DE CARGA PÚBLICA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, nadie está obligado a responder un instrumento de recolección de información si dicho instrumento no muestra un número de control válido de la OMB. Contestar esta encuesta debe tomar alrededor de 5 minutos.