Chez Volta, nous avons pour mission d'accélérer l'adoption du véhicule électrique. Les stations de recharge primées de Volta profitent aux marques, aux consommateurs et aux sites immobiliers en offrant un espace publicitaire précieux aux entreprises et une recharge attractive aux conducteurs. Idéalement situées dans des endroits que les consommateurs fréquentent déjà, les bornes Volta sont actuellement les stations de recharge de véhicules électriques les plus utilisées aux États-Unis.

Nous n'allons plus faire le plein, nous faisons le plein là où nous allons. Nous construisons l'avenir de la recharge des VE avec des stations situées dans les endroits où les usagers se rendent naturellement. Cette révolution est alimentée par une technologie durable et sponsorisée par une équipe de partenaires innovants.

Qu'est-ce qui est génial chez nous ? Nous avons à la fois des solutions B2C et B2B. Les solutions B2C sont conçues pour le conducteur final qui peut souscrire à notre solution pour se recharger. Les solutions B2B sont développées pour notre partenaire publicitaire qui souhaite afficher de la publicité sur notre station de recharge.

La stratégie de mise sur le marché consiste à développer un réseau étendu de stations de recharge à des endroits stratégiques en développant des partenariats clés avec des acteurs tels que les détaillants, les centres commerciaux, F&B, les propriétaires immobiliers, les entités publiques locales, les services touristiques et les centres de divertissement.

En un mot, Volta opère sur deux marchés : L'écosystème de charge et les médias.

Maîtrise du français et de l'anglais.

Votre nouvel environnement

Vous serez parmi les premiers stagiaires de notre organisation, vous soutiendrez le lancement de notre activité, vous participerez au développement du marché. Au jour le jour, vous utiliserez vos compétences pour aider nos responsables du développement commercial à acquérir les sites les plus intéressants créant ainsi un réseau de recharge complet en France.

Vous avez le sens du détail et une compréhension aiguë des produits axés sur la technologie, et vous comprenez les concepts du design thinking.

Au cours de votre stage de 6 mois, vous apprendrez à adapter une stratégie commerciale et une ligne de produit à de nouveaux marchés, conformément à la réglementation et comprendrez comment s'assurer de la bonne adéquation offre/marché. 

Un endroit innovant avec de nombreuses start-up dans la belle Station F à Paris. Vous travaillerez en étroite collaboration avec d'autres managers du groupe et aurez de réguliers échanges avec nos bureaux de San Francisco et Berlin. 

Ce que vous ferez chez Volta Charging

Apprendre tous les aspects des produits et services de Volta.

Travailler avec le directeur des partenariats à la création de nouvelles opportunités. 

Vous maîtriserez la proposition de valeur de Volta, les principaux différenciateurs et la manière de présenter notre offre à un client de manière claire, confiante et convaincante.

Capacité à évaluer et à comprendre rapidement l'environnement commercial et les besoins d'un client et à appliquer la valeur commerciale de Volta pour s'assurer 
que le client comprend notre proposition de valeur unique.

Développer et exécuter un plan de prospection de nouveaux partenaires de sites Volta pour soutenir la croissance de l'activité.

Aider à la gestion des données des comptes, mener la conversion, créer des opportunités.

Rencontrer et développer des relations avec les principales parties prenantes internes

Ce que vous apportez à Volta Charging

Diplôme de master en école/université de commerce et de marketing ou d'ingénieur commercial ou un cursus similaire

Passionné par la gestion de projets et le traitement de tâches multiples

Autonome, prêt à contribuer aux initiatives de croissance de l'entreprise.

Compétences exceptionnelles en matière de communication

Solides compétences en matière de rédaction et de représentation, avec une grande attention aux détails.

Esprit d'équipe avec de grandes compétences sociales et de communication

Connaissance pratique de MS Office, Google Apps et de la cartographie.

Français (natif) et anglais courant

As a Volta team, we are building an inclusive culture where everyone can feel safe to share their thoughts and opinions without judgment; a team where representation and development matter, and differences are valued. We strive to challenge the status quo, go beyond the numbers, and put in the work needed for Volta to be a leader in diversity, equity, inclusion, and belonging.

#LI-SR1

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Voluntary Self-Identification

For government reporting purposes, we ask candidates to respond to the below self-identification survey. Completion of the form is entirely voluntary. Whatever your decision, it will not be considered in the hiring process or thereafter. Any information that you do provide will be recorded and maintained in a confidential file.

As set forth in Volta Charging’s Equal Employment Opportunity policy, we do not discriminate on the basis of any protected group status under any applicable law.

Race & Ethnicity Definitions

If you believe you belong to any of the categories of protected veterans listed below, please indicate by making the appropriate selection. As a government contractor subject to the Vietnam Era Veterans Readjustment Assistance Act (VEVRAA), we request this information in order to measure the effectiveness of the outreach and positive recruitment efforts we undertake pursuant to VEVRAA. Classification of protected categories is as follows:

A "disabled veteran" is one of the following: a veteran of the U.S. military, ground, naval or air service who is entitled to compensation (or who but for the receipt of military retired pay would be entitled to compensation) under laws administered by the Secretary of Veterans Affairs; or a person who was discharged or released from active duty because of a service-connected disability.

A "recently separated veteran" means any veteran during the three-year period beginning on the date of such veteran's discharge or release from active duty in the U.S. military, ground, naval, or air service.

An "active duty wartime or campaign badge veteran" means a veteran who served on active duty in the U.S. military, ground, naval or air service during a war, or in a campaign or expedition for which a campaign badge has been authorized under the laws administered by the Department of Defense.

An "Armed forces service medal veteran" means a veteran who, while serving on active duty in the U.S. military, ground, naval or air service, participated in a United States military operation for which an Armed Forces service medal was awarded pursuant to Executive Order 12985.


Form CC-305

OMB Control Number 1250-0005

Expires 05/31/2023

Voluntary Self-Identification of Disability

Why are you being asked to complete this form?

We are a federal contractor or subcontractor required by law to provide equal employment opportunity to qualified people with disabilities. We are also required to measure our progress toward having at least 7% of our workforce be individuals with disabilities. To do this, we must ask applicants and employees if they have a disability or have ever had a disability. Because a person may become disabled at any time, we ask all of our employees to update their information at least every five years.

Identifying yourself as an individual with a disability is voluntary, and we hope that you will choose to do so. Your answer will be maintained confidentially and not be seen by selecting officials or anyone else involved in making personnel decisions. Completing the form will not negatively impact you in any way, regardless of whether you have self-identified in the past. For more information about this form or the equal employment obligations of federal contractors under Section 503 of the Rehabilitation Act, visit the U.S. Department of Labor’s Office of Federal Contract Compliance Programs (OFCCP) website at www.dol.gov/ofccp.

How do you know if you have a disability?

You are considered to have a disability if you have a physical or mental impairment or medical condition that substantially limits a major life activity, or if you have a history or record of such an impairment or medical condition.

Disabilities include, but are not limited to:

  • Autism
  • Autoimmune disorder, for example, lupus, fibromyalgia, rheumatoid arthritis, or HIV/AIDS
  • Blind or low vision
  • Cancer
  • Cardiovascular or heart disease
  • Celiac disease
  • Cerebral palsy
  • Deaf or hard of hearing
  • Depression or anxiety
  • Diabetes
  • Epilepsy
  • Gastrointestinal disorders, for example, Crohn's Disease, or irritable bowel syndrome
  • Intellectual disability
  • Missing limbs or partially missing limbs
  • Nervous system condition for example, migraine headaches, Parkinson’s disease, or Multiple sclerosis (MS)
  • Psychiatric condition, for example, bipolar disorder, schizophrenia, PTSD, or major depression

1Section 503 of the Rehabilitation Act of 1973, as amended. For more information about this form or the equal employment obligations of Federal contractors, visit the U.S. Department of Labor's Office of Federal Contract Compliance Programs (OFCCP) website at www.dol.gov/ofccp.

PUBLIC BURDEN STATEMENT: According to the Paperwork Reduction Act of 1995 no persons are required to respond to a collection of information unless such collection displays a valid OMB control number. This survey should take about 5 minutes to complete.