Turo ist der weltweit größte Online-Marktplatz für privates Carsharing. Turo wurde 2011 in den USA gegründet und hat heute weltweit mehr als 300,000 Fahrzeuge und 10 Millionen User. Insgesamt hat Turo mehr als $200 Mio. an Finanzierung erhalten u.a. von Google Ventures, Kleiner Perkins, Sumitomo, American Express und Daimler. Neben unserem Hauptsitz in San Francisco ist Turo mit lokalen Teams in Kanada, UK und seit Januar 2018 in Deutschland aktiv.

Auf Turo können private Autobesitzer ihr Fahrzeug mit anderen teilen, wenn sie es selber nicht benötigen, um die Unterhaltskosten ihres PKWs einzuspielen. Mieter finden bei Turo Autos, die entweder günstiger sind als anderswo oder die es nur bei Turo gibt: Vom VW Golf oder Toyota Prius für einen Wochenendtrip bis hin zum Porsche, Tesla oder Oldtimer für das besondere Abenteuer.

Für unser deutsches Team in Berlin in der Turo Germany GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Einstiegstermin einen

(m/w, in Vollzeit)

Deine Aufgaben:

  • Erarbeitung und Umsetzung unserer Vertriebs- und Business-Development-Strategie für die Gewinnung von privaten PKW-Besitzern in Deutschland als Vermieter auf Turo. Anders formuliert bist Du für die Maximierung der Angebotsseite unseres Online-Marktplatzes verantwortlich.
  • Leitung unseres Business Development Teams mit der Personal- und Führungsverantwortung für die Mitarbeiter.
  • Aufbau und Pflege aller Dashboards, Reportings und Analysen, mit denen wir unsere Vertriebs- und Business-Development-Aktivitäten ständig überprüfen und optimieren.
  • Als unser Senior Manager Business Development berichtest Du an den Geschäftsführer von Turo in Deutschland.
  • Du arbeitest eng mit anderen Departments zusammen und entwickelst das operative Geschäft ständig weiter.

Was Du mitbringst:

  • Du hast Dein Hochschulstudium mit sehr guter Note abgeschlossen.
  • Du hast 4 Jahre handfeste Berufserfahrung in den Bereichen Vertrieb und Business Development, entweder bei einem namhaften Unternehmen oder bei einem Start-up. Dein Herz schlägt dabei eindeutig für das Letztere.
  • Du beherrschst Deutsch und Englisch fließend.
  • Du bist analytisch und gibst bei einem Problem nicht auf, bevor Du nicht die Ursache Daten-basiert erkannt und eine Lösung entwickelt hast.
  • Du bist gut darin, komplexe, Daten-basierte Analysen leicht verständlich in Form von Präsentationen und Memos aufzubereiten und zu visualisieren und Deine Lösungsansätze vor dem Management darzulegen und zu begründen.
  • Du bist intrinsisch motiviert und willst für Dein Team, Dein Unternehmen und für Dich selber stets das Optimum erreichen.
  • Du kommunizierst klar, verständlich und direkt - aber stets freundlich, ehrlich und mit Respekt.  
  • Du bist strukturiert und organisiert und vertraut damit, jeden Tag das Dringende vom Wichtigen zu unterscheiden und die richtigen Prioritäten zu setzen.
  • Du bist ein Salesprofi und kannst begeistern und bringst die Hartnäckigkeit und das Stehvermögen mit, die es häufig braucht, um nachhaltigen Erfolg zu erreichen.   
  • Du bist ein Sharing Economy Aficionado und begeistert Dich für das Internet im allgemeinen und für Online-Marktplätze im besonderen.
  • Du bist ein Allrounder und arbeitest Dich gern und schnell auch in Themen ein, mit denen Du zuvor noch nie zu tun hattest.

Was wir Dir bieten:

  • Ein waschechtes Start-up-Umfeld im Deutschland-Team eines in seiner Kategorie weltweit führenden US-Internet-Unternehmens aus dem Herzen des Silicon Valley.
  • Die seltene Gelegenheit, ein Online-Marktplatz-Modell in einem der wichtigsten internationalen Märkte für Turo aufzubauen.
  • Das Gegenteil von Routine, dafür rasantes und stetes Wachstum, ständig neue Herausforderungen und die tiefe Befriedigung, am Ende jeder Arbeitswoche an den Ergebnissen selber ablesen zu können, was Du zu Turos Erfolg beigetragen hast.
  • Ein internationales Umfeld, ein cooles Büro in Berlin in einem hochmotivierten Team mit KollegInnen in San Francisco, London und Toronto.
  • Stock Options? Yup, gibt es bei uns.
  • Apple Equipment? Yup, gibt es bei uns auch.
  • Monatliches Turo Reiseguthaben

Wenn Du Dich angesprochen fühlst, würden wir sehr gern von Dir hören. Bitte schick uns Deinen Lebenslauf sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Bis hoffentlich bald bei Turo!

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U.S. Equal Opportunity Employment Information (Completion is voluntary)

Individuals seeking employment at Turo are considered without regards to race, color, religion, national origin, age, sex, marital status, ancestry, physical or mental disability, veteran status, gender identity, or sexual orientation. You are being given the opportunity to provide the following information in order to help us comply with federal and state Equal Employment Opportunity/Affirmative Action record keeping, reporting, and other legal requirements.

Completion of the form is entirely voluntary. Whatever your decision, it will not be considered in the hiring process or thereafter. Any information that you do provide will be recorded and maintained in a confidential file.

Race & Ethnicity Definitions

If you believe you belong to any of the categories of protected veterans listed below, please indicate by making the appropriate selection. As a government contractor subject to Vietnam Era Veterans Readjustment Assistance Act (VEVRAA), we request this information in order to measure the effectiveness of the outreach and positive recruitment efforts we undertake pursuant to VEVRAA. Classification of protected categories is as follows:

A "disabled veteran" is one of the following: a veteran of the U.S. military, ground, naval or air service who is entitled to compensation (or who but for the receipt of military retired pay would be entitled to compensation) under laws administered by the Secretary of Veterans Affairs; or a person who was discharged or released from active duty because of a service-connected disability.

A "recently separated veteran" means any veteran during the three-year period beginning on the date of such veteran's discharge or release from active duty in the U.S. military, ground, naval, or air service.

An "active duty wartime or campaign badge veteran" means a veteran who served on active duty in the U.S. military, ground, naval or air service during a war, or in a campaign or expedition for which a campaign badge has been authorized under the laws administered by the Department of Defense.

An "Armed forces service medal veteran" means a veteran who, while serving on active duty in the U.S. military, ground, naval or air service, participated in a United States military operation for which an Armed Forces service medal was awarded pursuant to Executive Order 12985.


Form CC-305

OMB Control Number 1250-0005

Expires 1/31/2020

Voluntary Self-Identification of Disability

Why are you being asked to complete this form?

Because we do business with the government, we must reach out to, hire, and provide equal opportunity to qualified people with disabilities1. To help us measure how well we are doing, we are asking you to tell us if you have a disability or if you ever had a disability. Completing this form is voluntary, but we hope that you will choose to fill it out. If you are applying for a job, any answer you give will be kept private and will not be used against you in any way.

If you already work for us, your answer will not be used against you in any way. Because a person may become disabled at any time, we are required to ask all of our employees to update their information every five years. You may voluntarily self-identify as having a disability on this form without fear of any punishment because you did not identify as having a disability earlier.

How do I know if I have a disability?

You are considered to have a disability if you have a physical or mental impairment or medical condition that substantially limits a major life activity, or if you have a history or record of such an impairment or medical condition.

Disabilities include, but are not limited to:

  • Blindness
  • Deafness
  • Cancer
  • Diabetes
  • Epilepsy
  • Autism
  • Cerebral palsy
  • HIV/AIDS
  • Schizophrenia
  • Muscular dystrophy
  • Bipolar disorder
  • Major depression
  • Multiple sclerosis (MS)
  • Missing limbs or partially missing limbs
  • Post-traumatic stress disorder (PTSD)
  • Obsessive compulsive disorder
  • Impairments requiring the use of a wheelchair
  • Intellectual disability (previously called mental retardation)
Reasonable Accommodation Notice

Federal law requires employers to provide reasonable accommodation to qualified individuals with disabilities. Please tell us if you require a reasonable accommodation to apply for a job or to perform your job. Examples of reasonable accommodation include making a change to the application process or work procedures, providing documents in an alternate format, using a sign language interpreter, or using specialized equipment.

1Section 503 of the Rehabilitation Act of 1973, as amended. For more information about this form or the equal employment obligations of Federal contractors, visit the U.S. Department of Labor's Office of Federal Contract Compliance Programs (OFCCP) website at www.dol.gov/ofccp.

PUBLIC BURDEN STATEMENT: According to the Paperwork Reduction Act of 1995 no persons are required to respond to a collection of information unless such collection displays a valid OMB control number. This survey should take about 5 minutes to complete.