트릿지는 전 세계 유일무이한 농·축·수산물 무역 거래 플랫폼입니다. 전 세계 수만종의 농·축·수산물 거래를 중개하는 것을 넘어서, 구매자가 플랫폼에서 주문을 넣으면 현지 농장 실사, 공급자 이력 검증, 계약 협상, 패키징, 운송, 세관 업무 등 다양한 무역 업무를 대행하는 풀필먼트 서비스를 제공합니다. 또한 농·축·수산물 시장의 정보 비대칭성을 줄이기 위해 수십만종 농·축·수산물의 거래 가격과 수출입 물량, 품질, 현지 속보 등을 전 세계 유일하게 수집·분석·가공해 심층 리포트도 발간 중입니다. 이러한 기업 비전의 차별성과 성장 잠재력을 인정받아 미국 B2B 분야 전문 투자사인 Activant Capital을 포함해, Softbank Ventures, Forest Partners 등의 유수의 국내외 VC로부터 투자를 받았습니다. 
 
트릿지의 미션은 전 세계적으로도 전례가 없고 대상으로 하는 문제 또한 크고 복잡합니다. 저희는 최고의 팀과 함께 해결하고자 합니다. 뜨거운 마음과 도전정신을 가진 동료와 함께 하기를 바랍니다. 구조적 사고능력, 높은 수준의 주도성과 주인의식, 효율과 효과 사이의 센스 있는 균형 감각을 가진 분들이 저희와 어울리는 인재라고 생각합니다. 이는 어려운 문제를 해결하는 과정에서 발현되는 자연스런 특성이라고 믿습니다. 여정이 거칠고 도전적인 만큼, 트릿지는 인재에 대한 업계 최고 대우를 제공합니다.
 
Learning & Development Manager는 Flow(Engagement)를 넘어 Life Cycle에 기반한 Moment of Impact를 선제적으로 설계하는 인플루언서 입니다. 채용, 평가와 보상, 성장, 일하는 방식, 의사결정과 소통, 공간 등 구성원들이 Impact를 느낄 수 있는 순간과 다양한 환경을 준비할 뿐만 아니라 Internal Branding에 기초하여 효과적으로 커뮤니케이션을 합니다. 변화를 관리하는 Agent로써 지속적으로 고민하고 개선합니다.
 
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이런 역할을 수행합니다:
 
- EX - In/On/Out 절차에 맞게 핵심경험변수(KEF)를 정의하고 제도와 연동시켜 운영합니다.
- 리더십과 팀 역량모델을 완성하고 조직문화와 연결하여 조직적인 커뮤니케이션을 합니다.
- 조직문화와 관련한 다양한 콘텐츠를 만들고 내외부에 전파 합니다.
- 트릿지의 핵심가치 전파에 대한 구조를 설계하고 팀 리더십을 대상으로 내재화 활동을 합니다.
- 신규입사자 온보딩 프로그램을 개선하고 운영합니다.
 
이런 분을 찾습니다:
 
- 3년 이상 관련 분야(EX, HRBP, Culture Evangelist, OD Consulting, 변화관리 등) 경력
- 조직문화에 대한 본인의 철학과 구체적인 비전이 있는 분
- 조직 성장 단계별 HR 전략에 대한 이해가 높고 리더십 교육에 전문성이 있는 분
- 문제를 발견했을 때 그냥 지나치지 않고 호기심을 가지고 끝까지 해결하고자 하는 분
- 새로운 아이디어가 있을 때 그것에 그치지 않고 실제 행동으로 옮기는 분
- 영어 커뮤니케이션이 자연스러우신 분
 
이런 분이면 더 좋습니다:
 
- IT 기업 문화에 대한 이해도가 있는 분
- 빠른 성장을 하는 스타트업에서 근무해본 경력이 있으신 분
- 마케팅적인 글쓰기를 좋아하시는 분
 
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트릿지는 빠르게 성장하고 있습니다:
 
- Data-driven intelligence: 10억개 이상의 시장 가격 정보 및 100억여개의 무역 데이터 관리
- Global expansion: 50개 국가에서 근무 중인 해외 무역 전문가의 지속적 확장. 
- AI-backed operation: 자동화된 유효 컨텐츠 선별 및 속성 정보 태깅, 연관 시장/상품 데이터 추천 등 통계 기반 machine learning의 공격적 활용
- Trusted online reputation: Google SEO를 통한 다국적 기업, 컨설팅, 유수 대학 등 100만 이상의 top-tier business traffic 유입
- Cultural diversity: 다양한 국적/배경의 사람들과 효과적으로 협업하면서 빠른 속도로 변화하는 수평적인 조직 문화 지향
- Trade digitalization: B2B 글로벌 무역시장의 디지털화 선도
 
트릿지는 최적의 업무 환경을 제공하고자 노력합니다:
 
- 다른 복지 항목들을 무색하게 만드는, 업계 최고 수준의 공격적인 승진 및 보상 제도
- 나이/연차 상관없이 퍼포먼스 평가에 따른 연 2회(6월,12월) 연봉 인상 및 승진 기회 제공
- 직무관련 컨퍼런스/ 교육 지원
- 매년 종합 건강검진 지원
- 넓고 쾌적한 사무공간,카페테리아, 라운지 및 휴게실(침대/안마의자) 보유
- 옥상정원 및 농구장 보유(사내 농구리그 진행)
- 유픽 (자사 수입식품 전문몰) 40% 할인 제공
- 생일 축하금 지급
- 명절 선물 지급
- 인재 추천제도 운영(100만원 지급)
- 최신 장비 및 소프트웨어 지급
 
채용정보
 
제출서류
이력서 및 경력기술서
본인 역량 어필할 수 있는 추가 자료(선택)
 
* 지원서 내용이 사실과 다를 경우 채용이 취소될 수 있습니다. 
 
채용형태: 정규직 (수습기간 3개월)
근무시간: 월 – 금, 09:00 – 19:00
근무위치: 서울특별시 서초구 방배로 226 넥센강남타워 4-6층
 
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Tridge is a global agricultural trading platform that makes cross-border trade easy and frictionless. With our proprietary global sourcing hub, we go beyond matching buyers and sellers of 15,000 agricultural goods. This is facilitated through our one-stop fulfillment service that includes due diligence, supplier certificate verification, contract negotiation, packaging, shipping, customs, and many more. 
 
Powering the global sourcing hub is our data and intelligence services. Our exclusive database covers 11 million data points of agricultural goods and collects 50,000 data points each day. With greater transparency and real-time updates in price, quality, and trade volumes, Tridge removes the information asymmetry prevalent in many markets.
 
We expect our team members to be enthusiastic, goal-oriented, and ready for challenges ahead. It is essential for every member of the team to have ownership of their work as well as the ability to balance efficiency and effectiveness. As challenging as the journey may be, Tridge will provide the best working environment for our talents.
 
Learning & Development Manager is an influencer who proactively plans Moment of Impact based on Life Cycle, beyond the Flow(Engagement). You will prepare the moment and environment that can affect members, such as recruitment, evaluation and reward, growth, working methods, communication, and workplace. Moreover, make effective communication according to the Internal Branding. Consider a better work environment as an agent who controls the changes.
 
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Responsibilities:
 
- Define Key Experience Factor(KEF) on EX - In/On/Out process and operate it by connecting with the system.
- Achieve leadership and team competency models and connect them with organizational culture to communicate through the group.
- Make content related to organizational culture and spread internally and externally.
- Design a system to spread the principal value of Tridge and train team leaders about the system.
- Enhance newcomer onboarding program and operate.
 
Minimum Qualifications:
 
- Preferred 3 and over years of experience in relevant field(EX, HRBP, Culture Evangelist, OD Consulting, Change Management)
- Own idea of organizational culture and has a specific vision
- Great understanding on the HR strategy according to organizational growth phase and specialty in leadership training
- Passion for problem-solving with curiosity
- Initiative to actualize the new idea
- Fluent English communication
 
Preferred Qualifications:
 
- Understanding of IT company culture
- Experience in working fast-growing start-up
- Preference for marketing content writing
 
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A Peek Into the Backbones of Tridge:
 
- Data-driven intelligence: Managing more than 10 billion market price points and 100 billion Export data points. Providing smart market analysis of these data points so that users don’t drown in the numbers.
- Aggressive Global expansion: Planning to increase the current 150 staff members across 50+ countries to 350 and develop an in-house HR management solution
- AI-backed operation: Auto-selection process to detect meaningful contents and systematically tag attributes. Use of statistical machine learning to tap into the expansive pool of related market information and product database.
- Trusted online reputation: High traffic inflow of multinational corporations, big 3 consulting agencies, renowned universities, and a SMEs through Google search engine optimization.
- Cultural diversity: Working with smart, unique, and goal driven individuals from diverse backgrounds to quickly adapt to the fast evolving nature of the field and implement a horizontal corporate culture.
- Trade digitalization: Pioneers of the Global B2B Trade Market Digitalization
 
Benefits & Perks:
 
- Aggressive compensation package (promotion and salary), well above the industry average that overshadows other employee welfare benefits: Regardless of age/year, annual salary increase and promotion opportunities are provided twice a year (June, December) based on performance evaluation.
- Unlimited snacks and drinks: sweets, premium coffee beans (high-end coffee makers provided)
- Free dinner during overtime hours
- Support work related conference & education
- Support annual health checkups
- Spacious and pleasant working environment, Staff lounge equipped with sofa, bed, and massage chair for comfort
- Beautiful Roof Garden and Basketball Court (with Corporate Teams & Leagues!)
- 40% discount when shopping at Youpick (Tridge's B2C online store)
- Special payment for birthday
- Special gift for Holiday
- Employee referral program: 1 million won reward
- Full set of the latest equipment and up-to-date software provided

 

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