Tourlane ermöglicht eine schnelle und unkomplizierte Reiseplanung für Individualreisen im Internet und verbindet Reisende mit den passenden Experten. Wir erfüllen individuelle Reisewünsche und gestalten einzigartige Reisemomente für unsere Kunden - von der Safari in Tansania, dem Roadtrip in Australien bis hin zur Tauchreise auf Galapagos.

Unsere Vision ist es die führende Tech-Company rund um das Thema Individualreisen zu werden. Unterstützt werden wir dabei durch Investoren wie Holtzbrinck Ventures, DN Capital und Spark Capital und in unserem Board durch die Gründer von Airbnb und Getyourguide beraten. Travel made human, unique, smart & sustainable.

Tourlanes Erfolg basiert auf einem starken Team. Wir suchen jetzt nach einem sehr erfahrenen (Senior) Talent Acquisition Specialist (x/w/m), der Lust hat mit uns eines der spannendsten und am schnellsten wachsenden Unternehmen im Tech & Tourismus aufzubauen.

Deine Rolle:

  • Du übernimmst eine der wichtigsten Rollen in unserem Unternehmen und baust ein Team auf, welches dich mit Stolz erfüllt
  • Du bist für den ganzheitlichen Recruiting-Prozess für die Bereiche Finance, Marketing und Business Development verantwortlich und bist Sparring Partner für unsere Hiring Manager und Geschäftsführung
  • Du optimierst kontinuierlich vorhandene Recruitingprozesse und implementierst Verbesserungen in der Personaldiagnostik und in der Candidate Experience
  • Du behältst deine gesetzten Ziele basierend auf KPIs stets im Auge und machst deine Arbeit durch Zahlen messbar
  • Du verantwortest den Auf- und Ausbau unserer Sourcing-Kanäle, des Talent Pools und des Employer Brandings mit Hilfe von neusten Tools und Trends
  • Du stehst dem restlichen HR Team in allen Recruitingfragen zur Seite und übernimmst regelmäßige Coachings für Teamkollegen und Hiring Manager
  • Du beteiligst dich an teamübergreifenden HR Projekten z.B. Teamevents, Trainings, Meetups, Recruitingmessen
  • Du übernimmst die Steuerung von externen Dienstleistern und Agenturen

 

Dein Profil:

  • Du hast Psychologie, Soziologie oder Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Human Resource Management studiert und sehr erfolgreich abgeschlossen
  • Du hast 2+ Jahre Berufserfahrungen im Personalbereich mit Fokus auf Recruiting von unterschiedlichen Positionen
  • Du kennst dich sehr gut mit Netzwerken wie Linkedin, Xing, etc. aus und bist mit gängigen ATS und deren Reportings vertraut
  • Du kennst die neuesten Entwicklungen und Trends im Recruiting und bist immer up-to-date im Thema Personalauswahl
  • Du bist wissbegierig, möchtest viel erreichen und bist ambitioniert, beruflich große Sprünge zu machen
  • Deine freundliche, kommunikative und empathische Art macht es dir leicht neue Kontakte zu knüpfen und zu pflegen
  • Du hast eine Affinität für Zahlen, kennst die Grundsätze von Statistik und kannst mit Excel umgehen
  • Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten:

  • Mitwirken an einem hochdynamischen Umfeld, selbstbestimmtes und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Ein attraktives Gehaltspaket
  • Eine sehr gute Einarbeitung, kontinuierliche Weiterbildungen im Bereich HR/ Recruiting und einzigartige Karrierechancen
  • Viel Verantwortung, Raum für Kreativität und damit die Chance, aktiv zum Erfolg unseres Unternehmens beizutragen
  • Obst/Getränke Flatrate und legendäre Teamevents
  • Eine offene Unternehmenskultur, in der viel Wert auf Kommunikation und Transparenz gelegt wird

Wir freuen uns darauf, dich persönlich kennenzulernen!

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