Bij Too Good To Go hebben we een ambitieuze missie: iedereen inspireren en in staat stellen om samen voedselverspilling tegen te gaan.
Meer dan 1/3 van al het geproduceerde voedsel in de wereld wordt verspild. En dat heeft een enorme impact op de gezondheid van onze planeet. 10% van de wereldwijde uitstoot van broeikasgassen komt door voedselverspilling en -verlies.
Via onze marktplaats-app verbinden we bedrijven die onverkocht, overtollig voedsel hebben met consumenten die het kunnen kopen en ervan kunnen genieten tegen 1/3 van de winkelwaarde. We zijn een gecertificeerde B Corporation met de missie om iedereen te stimuleren actie te ondernemen tegen voedselverspilling. Naast onze marktplaats-app ontwikkelen we educatieve tools, verkennen we nieuwe zakelijke oplossingen en beïnvloeden we wetgeving om voedselverspilling te helpen verminderen.
We groeien snel: Onze gemeenschap van 103 miljoen geregistreerde gebruikers en 237.000 actieve partners in 19 landen hebben samen al 373 miljoen maaltijden van verspilling gered!
We zijn op zoek naar een uitzonderlijke Partner Growth Specialist om het team van Too Good To Go in Gent, en binnenkort verhuizende naar Brussel, te versterken.

Jouw missie
We zoeken een gedreven en optimistische Partner Growth Specialist met een passie voor het aanpakken van voedselverspilling. Iemand die energie krijgt van het telefonisch contact met partners. Jij bent het voornaamste aanspreekpunt voor onze partners en richt je op retentie, upselling en het beantwoorden van hun vragen.

Jouw rol
Als Partner Growth Specialist sluit je je aan bij ons team en heb je dagelijks nauw contact met je portfolio van ongeveer 1000 onafhankelijke partners.
Door de winkels te ondersteunen, zorg je ervoor dat ze een geweldige ervaring hebben met Too Good To Go en echte ambassadeurs worden van de voedselverspillingsrevolutie.
Je communiceert empathisch met onze partnerwinkels via de telefoon, begrijpt hun behoeften en begeleidt hen naar een samenwerking die zowel de winkels als Too Good To Go ten goede komt.
Dankzij jouw acties kunnen de partners Too Good To Go opnemen in hun dagelijkse bedrijfsvoering en al hun overtollige voedsel op de app aanbieden.

Je vindt creatieve manieren om onze boodschap over te brengen naar onze partners. De meest voorkomende manieren zijn telefoongesprekken en e-mailcampagnes.
Je ontwikkelt diepgaande kennis van hoe Too Good To Go werkt, werkt nauw samen met ons Independent Sales Team en onderhoudt een transnationaal uitwisselingsplatform met je collega's om best practices te delen.

Vereisten

  • Je geniet ervan om oplossingen te bieden via de telefoon en beschikt over uitstekende interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden.
  • Idealiter heb je ervaring in een klantgerichte rol, zoals Sales of B2B Klantenservice.
  • Je floreert in een omgeving met KPI’s en targets en werkt graag naar doelen toe.
  • Je beheerst de Nederlandse taal en spreekt vloeiend Engels. Frans spreken is ook een voordeel.
  • Je hebt oog voor detail en bent goed in administratieve opvolgingen.
  • Je werkt zowel zelfstandig als in kleine teams.
  • Je hebt een positieve en proactieve mindset, klaar om je aan te passen aan de behoeften van een snelgroeiende organisatie.

Onze waarden

  • We Win Together
  • We Raise the Bar
  • We Keep It Simple
  • We Build A Legacy
  • We Care

Wat we te bieden hebben

  • Een zeldzame kans om te werken in een bedrijf met sociale impact (en een gecertificeerde B Corporation!) waar je in jouw rol echte en tastbare impact kunt zien.
  • Samenwerken met een internationale gemeenschap van gebruikers, partners en meer dan 1.200 collega's in 17 landen die dezelfde belangrijke missie nastreven.
  • Persoonlijke en professionele ontwikkelingsmogelijkheden in een snelgroeiende scale-up omgeving.
  • Een inclusieve bedrijfscultuur waar je jezelf kunt zijn op het werk.
  • Een sterke, op waarden gebaseerde teamcultuur waarin we successen vieren en sociale evenementen organiseren met collega's die om elkaar geven.

Voordelen
WERK FLEXIBEL

  • Geniet van hybride werken vanuit onze geweldige kantoren, thuis of in het buitenland.
  • Extra ouderschapsverlof en extra vrije dagen bovenop de lokale wetgeving, en de mogelijkheid om een extra week onbetaald verlof op te nemen.
  • Ziekteverzekering en pensioenregelingen (afhankelijk van het land van tewerkstelling).
  • Extra verlofdagen voor belangrijke levensgebeurtenissen.

SAMEN FUN MAKEN

  • Regelmatige sociale evenementen zoals zomer- en winterfeesten.
  • Koffie, snacks en volledig uitgeruste keukens.
  • Leer onze gemeenschap kennen met elke maand een gratis Surprise Bag.
  • Betaald vrijwilligerswerk via ons Shareback vrijwilligersprogramma.
  • Women in the Workplace, P.R.I.D.E., People of Colour, en Functionally Diverse Employee Resource Groups.

Hoe te solliciteren
We nemen de werving erg serieus, dus lees alles hierboven zorgvuldig door. Bezoek ook onze website en internationale media om een goed overzicht te krijgen van Too Good To Go.
Stuur je CV en motivatiebrief in het Engels in.
Let op: we accepteren alleen sollicitaties via ons platform. Geen CV of motivatiebrief zal via e-mail of LinkedIn worden geaccepteerd.

 

Job Ref: #LI-RS1

A Movement for Everyone
We want to inspire and empower everyone to fight food waste together. With that mission, it’s only natural that we want to build a diverse and inclusive team of highly capable individuals who are passionate about doing things in a better way. We strongly believe we all excel and are more creative when we’re allowed to be ourselves, and we’re committed to a culture where all of us belong.
We are an equal opportunity employer and all employment is decided on the basis of qualifications, merit and business need. If you need reasonable accommodation at any point in the application or interview process, please let us know.

Apply for this Job

* Required
resume chosen  
Dropbox Google Drive
(File types: pdf, doc, docx, txt, rtf)
Cancel
cover_letter chosen  
Dropbox Google Drive
(File types: pdf, doc, docx, txt, rtf)
Cancel
Candidate Demographic Questions

As part of our focus on improving our talent acquisition, diversity, inclusion, equity and belonging efforts, we’d like to know a little more about you, unlinked to your application. Answering is completely voluntary, but we will be grateful for your response as the information will help us evaluate and improve our talent attraction processes.

Please be assured that all survey responses are entirely anonymous and will be treated with the utmost confidentiality. Whether or not you choose to answer the questions will not affect your job application or any future opportunities with us. The survey is independently managed by our third-party recruitment vendor Greenhouse, ensuring that no one within Too Good To Go will have access to individual responses. Too Good To Go will only receive aggregated data to identify trends and areas for improvement to make our recruitment practices more inclusive, equitable, and attractive to a diverse range of candidates.  

By answering this survey, you consent to the collection and processing of your responses for the purposes listed above. Despite the fact that we do not have access to your individual responses, we are required by data protection legislation to obtain your consent for the processing of the survey responses carried out by our vendor Greenhouse. You have the right to withdraw your consent at any time by contacting us privacy@toogoodtogo.com.  However, please note that as we are not able to access individual survey responses, we would need to delete your entire candidate profile in order for the underlying demographic survey responses to be deleted in Greenhouse.

You can read more about how we at Too Good To Go protect personal data in our privacy policy for candidates here. Further, we encourage you to take a moment to familiarize yourself with Greenhouse’s privacy policy here

How would you describe your gender identity? Mark all that apply *





How would you describe your racial/ethnic identity (Mark all that apply)? *












Do you identify as part of the LGTQIA+ community? (Select one) *



Do you have a disability or chronic condition (physical, visual, auditory, cognitive, emotional, or other) that substantially limits one or more of your major life activities, including mobility, communication (seeing, hearing, speaking), and learning? (Select one) *




In which age group are you in? (Select one) *






Voluntary Self-Identification

For government reporting purposes, we ask candidates to respond to the below self-identification survey. Completion of the form is entirely voluntary. Whatever your decision, it will not be considered in the hiring process or thereafter. Any information that you do provide will be recorded and maintained in a confidential file.

As set forth in Too Good To Go’s Equal Employment Opportunity policy, we do not discriminate on the basis of any protected group status under any applicable law.

Race & Ethnicity Definitions

If you believe you belong to any of the categories of protected veterans listed below, please indicate by making the appropriate selection. As a government contractor subject to the Vietnam Era Veterans Readjustment Assistance Act (VEVRAA), we request this information in order to measure the effectiveness of the outreach and positive recruitment efforts we undertake pursuant to VEVRAA. Classification of protected categories is as follows:

A "disabled veteran" is one of the following: a veteran of the U.S. military, ground, naval or air service who is entitled to compensation (or who but for the receipt of military retired pay would be entitled to compensation) under laws administered by the Secretary of Veterans Affairs; or a person who was discharged or released from active duty because of a service-connected disability.

A "recently separated veteran" means any veteran during the three-year period beginning on the date of such veteran's discharge or release from active duty in the U.S. military, ground, naval, or air service.

An "active duty wartime or campaign badge veteran" means a veteran who served on active duty in the U.S. military, ground, naval or air service during a war, or in a campaign or expedition for which a campaign badge has been authorized under the laws administered by the Department of Defense.

An "Armed forces service medal veteran" means a veteran who, while serving on active duty in the U.S. military, ground, naval or air service, participated in a United States military operation for which an Armed Forces service medal was awarded pursuant to Executive Order 12985.

Voluntary Self-Identification of Disability

Form CC-305
Page 1 of 1
OMB Control Number 1250-0005
Expires 04/30/2026

Why are you being asked to complete this form?

We are a federal contractor or subcontractor. The law requires us to provide equal employment opportunity to qualified people with disabilities. We have a goal of having at least 7% of our workers as people with disabilities. The law says we must measure our progress towards this goal. To do this, we must ask applicants and employees if they have a disability or have ever had one. People can become disabled, so we need to ask this question at least every five years.

Completing this form is voluntary, and we hope that you will choose to do so. Your answer is confidential. No one who makes hiring decisions will see it. Your decision to complete the form and your answer will not harm you in any way. If you want to learn more about the law or this form, visit the U.S. Department of Labor’s Office of Federal Contract Compliance Programs (OFCCP) website at www.dol.gov/ofccp.

How do you know if you have a disability?

A disability is a condition that substantially limits one or more of your “major life activities.” If you have or have ever had such a condition, you are a person with a disability. Disabilities include, but are not limited to:

  • Alcohol or other substance use disorder (not currently using drugs illegally)
  • Autoimmune disorder, for example, lupus, fibromyalgia, rheumatoid arthritis, HIV/AIDS
  • Blind or low vision
  • Cancer (past or present)
  • Cardiovascular or heart disease
  • Celiac disease
  • Cerebral palsy
  • Deaf or serious difficulty hearing
  • Diabetes
  • Disfigurement, for example, disfigurement caused by burns, wounds, accidents, or congenital disorders
  • Epilepsy or other seizure disorder
  • Gastrointestinal disorders, for example, Crohn's Disease, irritable bowel syndrome
  • Intellectual or developmental disability
  • Mental health conditions, for example, depression, bipolar disorder, anxiety disorder, schizophrenia, PTSD
  • Missing limbs or partially missing limbs
  • Mobility impairment, benefiting from the use of a wheelchair, scooter, walker, leg brace(s) and/or other supports
  • Nervous system condition, for example, migraine headaches, Parkinson’s disease, multiple sclerosis (MS)
  • Neurodivergence, for example, attention-deficit/hyperactivity disorder (ADHD), autism spectrum disorder, dyslexia, dyspraxia, other learning disabilities
  • Partial or complete paralysis (any cause)
  • Pulmonary or respiratory conditions, for example, tuberculosis, asthma, emphysema
  • Short stature (dwarfism)
  • Traumatic brain injury

PUBLIC BURDEN STATEMENT: According to the Paperwork Reduction Act of 1995 no persons are required to respond to a collection of information unless such collection displays a valid OMB control number. This survey should take about 5 minutes to complete.

Enter the verification code sent to to confirm you are not a robot, then submit your application.

This application was flagged as potential bot traffic. To resubmit your application, turn off any VPNs, clear the browser's cache and cookies, or try another browser. If you still can't submit it, contact our support team through the help center.