Senior Recruiter

Como Senior recruiter, tu objetivo será ofrecer a nuestros clientes una gestión eficiente y del ciclo completo de sus necesidades de contratación. Tus responsabilidades incluirán la definición de las job description, la captación y prospección de candidatos mediante fuentes de reclutamiento internacionales y locales, entrevistas en remoto, entrevistas presenciales, individuales y grupales, y la posterior creación de informes, entre otros. Buscamos una persona con ganas de asumir un nuevo reto dentro del área de recursos humanos, orientada a la coordinación de equipos y del seguimiento de sus resultados!

 

Job Description:

  • Contacta con las empresas (clientes) para verificar el tipo de perfil que necesitan.
  • Recluta candidatos para diferentes puestos en distintos sectores.
  • Ponte en contacto con los candidatos adecuados y organiza su contratación.
  • Realiza entrevistas telefónicas, presenciales y dinámicas grupales.
  • Realiza las funciones administrativas.
  • Participa en las reuniones de equipo y el seguimiento de los procesos.

 

Para resumir; tu trabajo comienza en el momento en que el departamento de ventas cierra un trato. Nuestro objetivo es cubrir los puestos hasta que la empresa esté completamente satisfecha con el candidato y esté lista para trabajar con ellos.

 

Requerimientos:

  • Buscamos graduados universitarios en Psicología, Administración de Empresas o Relaciones Laborales con enfoque y gran interés en la gestión de Recursos Humanos.
  • Experiencia mínima de 2 años en departamentos de Recursos Humanos. Valorable experiencia en Empresas de Outsourcing o Trabajo Temporal y enfoque en reclutamiento masivo y coordinación del área.
  • Comunicación escrita y verbal efectiva con candidatos y clientes.
  • Conocimiento general en selección de personal y en todo el ciclo del proceso, incluido el conocimiento práctico sobre las condiciones actuales del mercado.
  • Capacidad de trabajar en un entorno acelerado, acostumbrad@ a administrar múltiples tareas paralelas y operar de manera efectiva.
  • Fuertes habilidades analíticas y conceptuales.
  • Fuertes habilidades interpersonales y de colaboración. Confianza en uno mismo e implicación con el resto del equipo.
  • Buscamos un profesional con gran capacidad de trabajo en equipo, ambicioso, proactivo y que sienta el proyecto Jobandtalent como propio.

 

¿Qué ofrecemos a cambio?

  • La oportunidad de crear impacto en una de las startups de más rápido crecimiento en Europa.
  • Un equipo global formado por personas dinámicas, altamente cualificadas y ambiciosas.
  • Salario competitivo.
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