Dein neuer Arbeitgeber

Jobandtalent ist ein weltweit führendes Personalmanagement Unternehmen, der die Art in der Menschen Arbeit suchen, für immer verändert.

Unsere Start-up ist der digitale Vorreiter auf dem Gebiet der Zeitarbeitsfirmen. Revolutioniere mit uns die Jobbranche! Unsere “matching technology” Software ermöglicht uns Auswahlverfahren, Arbeitsverträge, Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Steuerabrechnungen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber in nur wenigen Schritten zu erledigen.

Inzwischen sind wir ein großes internationales Unternehmen und haben Niederlassungen in UK, Spanien, Deutschland, Schweden, Mexiko und Kolumbien. Für das nächstes Jahr planen wir, unser Geschäftsmodell in Frankreich und Italien zu etablieren.

Unser Angebot bei Jobandtalent

Unser exzeptionelles, hart arbeitendes Team definiert unsere Kultur. Jeder Jobandtalent Mitarbeiter geniesst grosse Verantwortungen, aber auch Flexibilität und vor allem die Möglichkeit sich bei der Arbeit frei zu entfalten.

Profitiere von einem offenen und vertrauensvollen miteinander arbeiten sowie von einem kreativen und innovativen Arbeitsumfeld. Multidisziplinäre Teams und eine flache Hierarchie sind die Bausteine unserer Organisation. Unser Motto lautet “move fast and break things”.

Ein großer Vorteil bei Jobandtalent stellt die Arbeitsatmosphäre dar.  

In Gemeinschaftsräume können unsere Mitarbeiter ausruhen und sich miteinander vergnügen. Außerdem, findet dort jeden Freitag ein Update in dem zukünftige Pläne und neue Errungenschaften der Woche vorgestellt werden, gefolgt von einen von der Firma zur Verfügung gestellten brunch.

Wir wollen weiterhin mit talentierten Menschen arbeiten, dafür vergewissern wir uns, dass die Arbeitsatmosphäre die Ideale ist

Recruitment consultant -  Farmer

Als Recruitment Consultant erwarten dich abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten in einem ständig wachsenden Marktumfeld. Du würdest Verantwortung über die Personalsuche qualifizierter Bewerber für unsere Kunden übernehmen und würdest bei der Konzeption, Weiterentwicklung und Implementierung von Personalentwicklungskonzepten mitwirken und Durchführung von face-to-face Interviews.

Aufgabenbeschreibung:

  • Unternehmen (Kunden) kontaktieren um Kandidatenprofil zu verifizieren und Information herauszufinden
  • Verschiedene Kandidaten für verschieden Stellen in verschiedenen Sektoren rekrutieren
  • Mit für den Job geeigneten Kandidaten in Kontakt kommen und deren Einstellung einrichten
  • Vereinbarung und Durchführung von face-to-face Interviews, Anrufe und Gruppendynamik.
  • Sich bei administrativen Aufgaben beteiligen

Zusammenfassend; dein Job beginnt ab den Moment in dem das Sales Department ein Deal schliesst. Unser Ziel besteht darin, freien Stellen zu decken damit unsere Kunden sich zufrieden fühlen und bereit sind, mit Ihren neuen Mitarbeitern zu arbeiten.

Anforderungen und Kompetenzen:

  • Wir suchen proaktive Hochschulabsolventen oder Junior Human Resources Profile mit grossem Interesse an  Personalmanagement. Wir schätzen  Bachelorabsolventen in Psychologie, BWL, Arbeitsbeziehungen und Master in Human Resources.
  • Effektive schriftliche und verbale Kommunikation.
  • Für die Stelle nötiges know-how, sowie auch Kenntnisse über aktuelle Marktbedingungen
  • Fähig sein, sich in einer schnell wachsenden Umgebung anzupassen, Verwaltung vieler Aufgaben und effektives Vorgehen
  • Starke analytische und konzeptionelle Kompetenzen.
  • Starke interpersonelle und kollaborative Kompetenzen. Zuversichtlicher und nachhaltiger Teammitglied
  • Wir suchen eine junge Person mit grosser Arbeitskapazität, ehrgeizig, proaktiv und fühlt als Jobandtalent sein eigenes Projekt wäre
  • Wir schätzen vor allem Kandidaten mit Erfahrung in Human Resources Departments, vorzugsweise Erfahrung beim Rekrutieren

Jobandtalent bietet:

  • Die Möglichkeit, direkten Einfluss in einem der am schnellsten wachsenden Start-ups in Europa zu nehmen.
  • Teil eines globalen dynamischen Teams zu sein und arbeitest mit sehr talentierten und motivierten Menschen.
  • Gute Aufstiegs- und Entwicklungschancen sowie ein konkurrenzfähiges Gehalt + Vergütungen
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