Associate Consultant / Consultant (m/w/d) mit Schwerpunkt Corporate Affairs am Standort Berlin oder Frankfurt

Teneo bietet CEOs und Führungskräften weltweit operierender Unternehmen strategische Beratung zu erfolgskritischen Themen. Zu unseren Kunden gehören Marktführer, Start-ups und Hidden Champions aus Europa, Amerika und Asien.

Das Angebot unserer Leistungen reicht von Beratung für strategische und Transaktions-Kommunikation über Investor Relations und Public Affairs & Governmental Relations, Corporate Governance, Diversity & Inclusion bis Restrukturierung, digitaler Transformation sowie Unterstützung bei ESG-Themen.

Um unser Angebot im Bereich Public Affairs in Deutschland auf- und auszubauen, suchen wir unternehmerisch denkende Mitarbeiter:innen mit Leidenschaft für Kommunikation und Strategie sowie Politik und Wirtschaft, die Spaß an der Bearbeitung gesellschaftspolitisch relevanter Fragestellungen haben und keine Herausforderung scheuen. Wir suchen auch Neueinsteiger:innen, die Spaß daran haben, sich in einem internationalen und teamorientierten Umfeld zu beweisen – und die über den eigenen Tellerrand hinausschauen wollen.

Wenn Sie daran interessiert sind, mit Stakeholdern auf der ganzen Welt zusammenzuarbeiten und uns dabei helfen wollen, das Teneo-Angebot im Team in Deutschland und europaweit auszubauen, dann kommen Sie zu uns.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

  • Übernahme und Durchführung von Teilprojekten innerhalb unserer bestehenden Mandate
  • Erstellung relevanter Unterlagen und Texte für die (politische) Kommunikation unserer Kunden
  • Mitarbeit bei der Beratung von Kunden in Corporate-Strategien und bei der politischen Interessenvertretung, Medienarbeit und Stakeholderansprache, in einem nationalen und internationalen Team
  • Eigenständiges Monitoring und Analysen des regulativen wie gesellschafts- und wirtschaftspolitischen Umfelds sowie der Medien-Berichterstattung unserer Mandanten und Ableitung kundenrelevanter Implikationen und Empfehlungen
  • Übernahme von Aufgaben für das Team

Was wir uns wünschen

  • Sie sind Teamplayer mit Leidenschaft für Politik, Wirtschaft & Medien und haben Lust auf neue Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld.
  • Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Politik-, Rechts-, Wirtschafts-, Sozial- oder Kommunikationswissenschaften
  • Als Associate Consultant: bis zu zwei Jahre erste praktische Erfahrungen in den Bereichen Politik, Regulierung und/oder Public Affairs oder Kommunikation in Unternehmen, Verbänden und/oder in der Beratung;
  • Als Consultant: ab zwei Jahren Berufserfahrung in den Bereichen Politik, Regulierung und/oder Public Affairs oder Kommunikation in Unternehmen, Verbänden und/oder in der Beratung;
  • Teamplay, ein professionelles Auftreten, Kommunikationsstärke und ein hohes persönliches Engagement sowie Zuverlässigkeit und Organisationstalent sind keine Fremdworte für Sie.
  • Fähigkeit, sich in verschiedene Zielgruppen hineinzudenken und für sie zu kommunizieren sowie ein sehr gutes Verständnis für politische und unternehmensrelevante Debatten
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Wissen oder Aneignung von fundierten Kenntnissen über das Geschäft und die Branchen unserer Kunden
  • Initiative und Bereitschaft zur Übernahme von Aufgaben für das Team
  • Gewährleistung hoher Qualitätsstandards im Projekt-, Kunden- und Dokumentenmanagement
  • Mut zur eigenen Meinung und Sinn für Humor

Was wir Ihnen bieten

  • Ein wertschätzendes, kollegiales und wachsendes Team mit Wachstums-Spirit, das spannende, abwechslungsreiche Aufgaben bearbeitet
  • Kommunikationsberatung am Puls der Zeit mit einem tiefgreifenden Verständnis für Tech, Daten und Digitalisierung
  • Wettbewerbsfähige Vergütung und einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten & Vertiefung Ihrer Expertise (Branchen, Kompetenzbereiche) durch die enge Zusammenarbeit in einem internationalen Team
  • Umfeld mit erfahrenen und kompetenten Kolleg:innen, in dem man persönlich und beruflich wachsen kann
  • Spannende Weiterbildungsoptionen, attraktive Entwicklungsperspektiven und Gestaltungsspielräume

Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen. Neben Anschreiben und Lebenslauf bitten wir um relevante Abschluss- und Arbeitszeugnisse.

 

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Voluntary Self-Identification

For government reporting purposes, we ask candidates to respond to the below self-identification survey. Completion of the form is entirely voluntary. Whatever your decision, it will not be considered in the hiring process or thereafter. Any information that you do provide will be recorded and maintained in a confidential file.

As set forth in Teneo external feed for LinkedIn ’s Equal Employment Opportunity policy, we do not discriminate on the basis of any protected group status under any applicable law.

Race & Ethnicity Definitions

If you believe you belong to any of the categories of protected veterans listed below, please indicate by making the appropriate selection. As a government contractor subject to the Vietnam Era Veterans Readjustment Assistance Act (VEVRAA), we request this information in order to measure the effectiveness of the outreach and positive recruitment efforts we undertake pursuant to VEVRAA. Classification of protected categories is as follows:

A "disabled veteran" is one of the following: a veteran of the U.S. military, ground, naval or air service who is entitled to compensation (or who but for the receipt of military retired pay would be entitled to compensation) under laws administered by the Secretary of Veterans Affairs; or a person who was discharged or released from active duty because of a service-connected disability.

A "recently separated veteran" means any veteran during the three-year period beginning on the date of such veteran's discharge or release from active duty in the U.S. military, ground, naval, or air service.

An "active duty wartime or campaign badge veteran" means a veteran who served on active duty in the U.S. military, ground, naval or air service during a war, or in a campaign or expedition for which a campaign badge has been authorized under the laws administered by the Department of Defense.

An "Armed forces service medal veteran" means a veteran who, while serving on active duty in the U.S. military, ground, naval or air service, participated in a United States military operation for which an Armed Forces service medal was awarded pursuant to Executive Order 12985.


Voluntary Self-Identification of Disability

Form CC-305
Page 1 of 1
OMB Control Number 1250-0005
Expires 04/30/2026

Why are you being asked to complete this form?

We are a federal contractor or subcontractor. The law requires us to provide equal employment opportunity to qualified people with disabilities. We have a goal of having at least 7% of our workers as people with disabilities. The law says we must measure our progress towards this goal. To do this, we must ask applicants and employees if they have a disability or have ever had one. People can become disabled, so we need to ask this question at least every five years.

Completing this form is voluntary, and we hope that you will choose to do so. Your answer is confidential. No one who makes hiring decisions will see it. Your decision to complete the form and your answer will not harm you in any way. If you want to learn more about the law or this form, visit the U.S. Department of Labor’s Office of Federal Contract Compliance Programs (OFCCP) website at www.dol.gov/ofccp.

How do you know if you have a disability?

A disability is a condition that substantially limits one or more of your “major life activities.” If you have or have ever had such a condition, you are a person with a disability. Disabilities include, but are not limited to:

  • Alcohol or other substance use disorder (not currently using drugs illegally)
  • Autoimmune disorder, for example, lupus, fibromyalgia, rheumatoid arthritis, HIV/AIDS
  • Blind or low vision
  • Cancer (past or present)
  • Cardiovascular or heart disease
  • Celiac disease
  • Cerebral palsy
  • Deaf or serious difficulty hearing
  • Diabetes
  • Disfigurement, for example, disfigurement caused by burns, wounds, accidents, or congenital disorders
  • Epilepsy or other seizure disorder
  • Gastrointestinal disorders, for example, Crohn's Disease, irritable bowel syndrome
  • Intellectual or developmental disability
  • Mental health conditions, for example, depression, bipolar disorder, anxiety disorder, schizophrenia, PTSD
  • Missing limbs or partially missing limbs
  • Mobility impairment, benefiting from the use of a wheelchair, scooter, walker, leg brace(s) and/or other supports
  • Nervous system condition, for example, migraine headaches, Parkinson’s disease, multiple sclerosis (MS)
  • Neurodivergence, for example, attention-deficit/hyperactivity disorder (ADHD), autism spectrum disorder, dyslexia, dyspraxia, other learning disabilities
  • Partial or complete paralysis (any cause)
  • Pulmonary or respiratory conditions, for example, tuberculosis, asthma, emphysema
  • Short stature (dwarfism)
  • Traumatic brain injury

PUBLIC BURDEN STATEMENT: According to the Paperwork Reduction Act of 1995 no persons are required to respond to a collection of information unless such collection displays a valid OMB control number. This survey should take about 5 minutes to complete.


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