Aviso de Privacidade - TAG

Aviso de privacidade

Prezado candidato,
A TAG IMF preza pela sua privacidade e possui o compromisso com a transparência e proteção dos dados pessoais de todos os candidatos. Durante este processo seletivo, vamos coletar alguns de seus dados pessoais para concluirmos sua candidatura e a análise de seu perfil profissional. Qualquer dúvida você pode nos chamar no vempratag@taginfraestrutura.com.br.
Abraços, Time de Pessoas
    1. TERMOS E DEFINIÇÕES
      • Dados Pessoais: qualquer informação que possa levar à identificação direta ou indireta de uma pessoa física. O conceito inclui nome, e-mail, telefone, CPF, endereço, imagem das pessoas captadas por câmeras, dados de candidatos à vagas na empresa (inclusive informações constantes no CV), entre outros.
      • Dados Pessoais Sensíveis: dado pessoal que diga respeito à origem racial ou étnica; convicção religiosa; opinião política; filiação a sindicato ou a organização de caráter religioso; filosófico ou político; referente à saúde ou à vida sexual; genético ou biométrico; quando vinculado a uma pessoa natural.
    2. COMO COLETAMOS DADOS PESSOAIS
      • Dados enviados pelo Candidato: Durante o processo seletivo, os candidatos devem preencher alguns formulários com informações pessoais e profissionais. Também podem enviar seus currículos via e-mail ou por sites e plataformas parceiras, como forma de se candidatarem a uma das vagas disponíveis na TAG IMF. ​
      • Dados que Coletamos Em Nossas Rotinas E Dispositivos: Dados pessoais poderão ser coletados em nossas rotinas de seleção e por meio de alguns de nossos dispositivos, como na identificação dos candidatos na sua entrada em nossas instalações.
      • Sites e plataformas parceiras: Os candidatos podem enviar ou ter seus dados pessoais coletados por meio de candidaturas em sites e plataformas parceiras.
      • Bancos de dados públicos e privados os candidatos podem ter seus dados pessoais coletados por meio de consultas em órgãos públicos e privados.
    3. DADOS PESSOAIS QUE COLETAMOS
      • Dados Cadastrais: Utilizamos o nome; endereço; CPF e identidade; data de nascimento; filiação; perfis em redes sociais; informações de contato como número de telefone, e-mail e endereço residencial completo.
      • Dados Profissionais: Durante o processo seletivo, coletamos dados de experiências profissionais anteriores, credenciais acadêmicas; informações sobre atividades extracurriculares realizadas, domínio de línguas estrangeiras e dommínio técnico e prático das funções requeridas nas vagas.
      • Dados Comportamentais: Podemos coletar e analisar informações comportamentais do candidato durante o processo seletivo.
      • Dados Biométricos Faciais.
      • Dados de Saúde: Beneficiário reabilitado, pessoa com deficiência e restriçõees alimentares.
      • Dados Demográficos: Podemos coletar e analisar dados de autodeclaração de gênero e origem racial ou étnica.
    4. COMO UTILIZAMOS DADOS PESSOAIS
      • Utilizamos os dados pessoais para finalidades diversas, tais como:

      • Enviar avisos sobre as candidaturas e o seguimento dos processos seletivos por meio de e-mails, mensagens, telefonemas, dentre outras formas de comunicação;
      • Identificar os candidatos durante o processo seletivo;
      • Viabilizar o acesso do candidato às nossas instalações;
      • Analisar o perfil profissional do candidato e sua possível aderência às vagas disponíveis em nossos processos seletivos;
      • Estabelecer possível vínculo contratual;
      • Realizar levantamento estatístico para avaliação de diversidade no processo seletivo;
      • Estudos sobre o perfil dos candidatos nos processos seletivos.
    5. QUEM TEM ACESSO AOS DADOS PESSOAIS
      • Os dados pessoais coletados serão analisados pelos profissionais responsáveis pela condução do processo seletivo.

        Além disso, as empresas Greenhouse e Mindsight, podem ter acesso aos dados pessoais coletados durante nossos processos seletivos, como forma de viabilizar a análise de perfil, inclusive comportamental, dos candidatos. Todas essas empresas, assim como toda a TAG IMF, possuem compromisso com a proteção de dados pessoais, e cumprem as leis de proteção de dados em vigor.

    6. COMO PROTEGEMOS DADOS PESSOAIS
      • Implementamos as medidas de segurança ao nosso alcance para proteger os seus dados pessoais de perdas, interferências, utilização imprópria, acesso não autorizado, divulgação, alteração ou destruição.

    7. RETENÇÃO E DIREITOS
      • Os dados pessoais dos candidatos serão tratados pelo tempo necessário à execução das atividades, observando, sempre que aplicáveis, as disposições legais. Assim, mesmo quando a exclusão for solicitada pelo candidato, a TAG IMF poderá manter determinados dados caso ainda haja fundamento legal para tanto, de acordo com as seguintes diretrizes:

      • Somente poderão ser retidos dados estritamente necessários para o cumprimento das finalidades do tratamento. O usuário poderá solicitar a exclusão de dados pessoais desnecessários, excessivos ou tratados em desconformidade;
      • Os períodos de retenção deverão ser cumpridos conforme a natureza dos dados pessoais e a finalidade do tratamento e observar, sempre que aplicável, as disposições legais e regulatórias que indiquem um prazo específico de guarda de documentos;
      • A retenção do dado pessoal deverá ser fundamentada e justificável, dependendo da finalidade do Tratamento.

O titular dos dados pessoais terá os seguintes direitos, de acordo com o artigo 18 da Lei número 13.709/18 (LGPD):

    • Confirmação da existência de tratamento;
    • Acesso aos dados;
    • Correção de dados incompletos, inexatos ou desatualizados;
    • Anonimização, bloqueio ou eliminação de dados desnecessários, excessivos ou tratados em desconformidade;
    • Portabilidade dos dados a outro fornecedor de serviço ou produto, mediante requisição expressa, de acordo com a regulamentação da autoridade nacional, observados os segredos comercial e industrial;
    • Eliminação dos dados pessoais tratados com o consentimento do titular, exceto nas hipóteses de: cumprimento de obrigação legal ou regulatória pelo controlador; estudo por órgão de pesquisa, garantida, sempre que possível, a anonimização dos dados pessoais; transferência a terceiro, desde que respeitados os requisitos de tratamento de dados dispostos na Lei; ou uso exclusivo do controlador, vedado seu acesso por terceiro, e desde que anonimizados os dados.
    • Informação das entidades públicas e privadas com as quais o controlador realizou uso compartilhado de dados;
    • Informação sobre a possibilidade de não fornecer consentimento e sobre as consequências da negativa;
    • A revogação do consentimento pode ocorrer a qualquer momento mediante manifestação expressa do titular, por procedimento gratuito e facilitado, ratificados os tratamentos realizados sob amparo do consentimento anteriormente manifestado enquanto não houver requerimento de eliminação.

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