Já imaginou trabalhar em uma empresa que tem como missão transformar a vida das pessoas?

 Se você é guerreiro por natureza, então essa é a sua chance de entrar em um exército que está crescendo e pronto para mudar o Brasil!

Somos responsáveis pela vertical de saúde e seguros do Grupo Stone Co. empresa listada na Nasdaq, em NYC. Somos apaixonados por pessoas e inovação. Temos um chamado! Se você quer ter um impacto significativo no mercado de Seguros do Brasil e ao mesmo tempo aprender muito e fazer parte de um time de altíssimo nível, queremos te conhecer!

Se identificou? Então só vem! :)

O que esperamos de um Guerreiro Stone? 👊

  • Que coloque a mão na massa, seja guerreiro e trabalhe com muita energia e agilidade.
  • Que não fique satisfeito com o bom e busque sempre o excelente!
  • Seja muito gente boa e open minded ;)
  • Não importa a idade! Esperamos um perfil jovem e que seja um teamplayer. 

Quem é o Guerreiro(a) do Insurance Partner ? 

Alguém que tenha muita energia, um ótimo relacionamento interpessoal, que fale bem em público, que tenha sempre vontade de estudar e se aprimorar cada vez mais na área, além de uma ótima capacidade de comunicação, argumentação e contorno de objeções.

 Quais suas missões diárias: 

  • Gerir um time que estará distribuido nos polos Stone (presencial e remoto);
  • Promover o relacionamento interpessoal com Distritais e Donos de Polo, sugerindo planos de ação.
  • Conduzir rotinas de acompanhamento operacional (Reuniões matinais, rotinas de acompanhamento de resultados, planejamento de vendas, entre outros);
  • Analisar resultados de desempenho, diagnosticando e criando PDI (plano de desenvolvimento individual) junto aos liderados (Agentes de Seguros), garantindo a entrega de resultados;
  • Garantir que seus liderados (Agente de Seguros) estejam alinhados com a metodologia de trabalho Stone;
  • Fazer contratações que estejam alinhadas com o potencial do nosso negócio;
  • Encontrar  GAP´s no funil de vendas, propondo ações de mehorias;
  • Treinar, inspirar, desenvolver e capacitar os liderados através de feedbacks e AVD;
  • Ter resiliência perante as mudanças;
  • Fazer rota e colocar a mão na massa.

Como funcionará nossa seleção de soldados? 

  • Inscrições
  • Análise dos critérios
  • Entrevista com nosso time de recrutadores 
  • Entrevista com Líder Comercial + Case Técnico
  • Rota Teste 
  • Entrevista de Fit Cultural com Distrital Stone 

***DISPONIBILIDADE PARA VIAJAR***

Todas as aplicações de vagas na Stone são consideradas sem distinção de gênero, orientação sexual, etnia, cultura, origem, religião, deficiência, idade etc. Seja muito bem-vindx à Stone 



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