# Sobre a Stone

A Stone é uma empresa de soluções financeiras e de tecnologia de pagamentos. 

Começamos como uma startup em 2012 e hoje somos a maior adquirente independente do país com mais de 450 mil clientes.   

Adotamos uma estratégia diferenciada de vendas e atendimento, com operações próprias em diversas regiões do país para entregar serviço personalizado para quem mais importa, o Cliente.  

Com isso, deixamos de ser uma startup e nos tornamos uma companhia de mais de 6.000 pessoas, unidas por um único sonho: transformar este mercado, trazendo melhores tecnologias, produtos inovadores e um serviço de qualidade para a ponta. 

Acreditamos que os nossos clientes merecem ter todas as suas necessidades atendidas com um único ponto de contato em apenas segundos e, por isso, investimos em estratégias que envolvem serviços de adquirência, banking e crédito, além de produtos de software que auxiliam na gestão do negócio de acordo com o segmento do empreendedor.  

Nosso dia a dia? Ultrapassar limites, aprender muito e transformar potencial em potência. O seu, o da Stone e o dos nossos Clientes.   

 

# Sobre a área de Gente e Gestão

A área de Gente e Gestão é responsável por garantir e aprimorar todo o ciclo de gente para os colaboradores das unidades de negócio de Produtos Financeiros, Financeiro e Tesouraria, descentralizadas entre RJ e SP. O time é composto pelas células de recrutamento, treinamento e desenvolvimento, engajamento, gestão de talentos e comunicação interna, tendo a liberdade e a responsabilidade de estruturar projetos  que reduzam o turnover e melhorem a qualidade de vida dos funcionários na ponta. Além disso, é a ponte com a central de Pessoas da Stone.co, sendo o vetor para que todos os programas e todas as normas de Remuneração, DP, Performance, Experiência Interna e até mesmo de Jurídico rodem com excelência para estes times específicos. 

 

# O que a pessoa vai fazer: 

  • Construir uma estratégia de comunicação eficaz, garantindo que a informação chegue para todos os colaboradores das diferentes unidades de negócio;
  • Montar comunicados periódicos para diferentes públicos, como operação, backoffice e tecnologia;
  • Montar comunicados urgentes que atendam às necessidades da operação de vendas e atendimento, conforme demanda;
  • Promover e produzir bate-papos mensais para todas as unidades de negócio, a partir do alinhamento de conteúdo, produção de apresentações e vídeos, envio e análise de feedbacks;
  • Dar suporte para o time de Gente e Gestão na construção de conteúdos e comunicados quanto a treinamentos, ações de engajamento, e programas correlatos;
  • Fazer constante interlocução com o time de Experiência da central de Pessoas, dando suporte e cascateando informações institucionais até a ponta;
  • Ser responsável pela identidade visual de todos os comunicados e vídeos, garantindo um maior engajamento da ponta quanto às informações transmitidas. 

 

# O que buscamos na pessoa:

1.Hard Skills

  • Formação em Design, Comunicação Social e afins; 
  • Conhecimento intermediário a avançado em Illustrator e Photoshop;
  • Power Point avançado;
  • Excel e Word intermediário;
  • Conhecimento em ferramentas de comunicação, como Mailchimp e afins;
  • Diferencial: conhecimento em edição de vídeo, preferencialmente no Premiere.

 

2.Soft Skills

  • Querer trabalhar em equipe e ajudar o time em um ambiente de ritmo acelerado;
  • Ter uma comunicação clara;
  • Gostar de pensar na estratégia da comunicação, tendo facilidade para se expressar nas diferentes formas e canais;
  • Ser organizado e gostar de lidar com multitarefas; 
  • Gostar de trabalhar com desafios;
  • Gostar de estudar;
  • Se arriscar, aprender rápido e se adaptar mais rápido ainda às mudanças e novas soluções/diretrizes;
  • Vontade de aprender no detalhe e na raiz a razão das coisas, e buscar soluções para os problemas que apareçam.

Candidatar-se a essa vaga de emprego

* Obrigatório