Istruttore Specialized University                                                            

"Educare i Rivenditori Specialized e i rider, spiegando loro tutte le innovazioni tecniche che vengono introdotte sul mercato"

Sei un comunicatore nato? Sei appassionato di ciclismo e provi un brivido nel raccontare alla gente come le biciclette siano i veicoli più belli del mondo? Ti piace la sfida di descrivere una nuova tecnologia complessa in un modo in cui tutti possano capirla? Ti piace risolvere i problemi e lavorare in squadra?

Se hai risposto “si “a tutte queste domande, vogliamo parlare con te!

Stiamo cercando un comunicatore forte e creativo, con la passione per il ciclismo e la condivisione delle nozioni, da inserire nel nostro team come “professore” che ci aiuterà a raggiungere il nostro obiettivo di condividere la passione del ciclismo con il mondo!

Sommario: l'istruttore della Specialized University localizza e fornisce contenuti educativi attraverso canali digitali e di persona, rimanendo strettamente connesso al mercato locale e al programma globale SU. Dopo aver ricevuto il materiale di base deve assicurarsi che le risorse giuste vengano utilizzate per spiegare al pubblico i nuovi prodotti o tecnologie, assicurando al contempo che i messaggi siano coerenti con la filosofia del nostro marchio.

  • Deve garantire che i contenuti didattici siano utilizzati per sfruttare le capacità e il “know-how” dei nostri Rivenditori.
  • È un narratore instancabile e un profondo appassionato di bici che ama parlare di ciclismo e capisce dove si posiziona un prodotto all'interno della gamma Specialized e nel settore in generale.
  • È uno specialista di prodotti, un punto di riferimento per i Rivenditori, ha il compito di comprendere tutte le tecnologie di Specialized e in che modo esse apportino benefici all'esperienza del ciclista in bici.
  • Localizza e fornisce risorse di marketing del prodotto che supportano anche i contenuti didattici per le piattaforme digitali Retailer & Rider.
  • Lavora in modo trasversale con altri reparti all'interno del mercato per aiutare a costruire le conoscenze di base del prodotto e supportare proattivamente il reparto Rider Care.
  • Supporta i Rivenditori in base alle competenze tecniche sulla piattaforma SBCU.com, sul canale YT University Italia, sul protocollo Retül e sui prodotti e tecnologie Turbo.

COME FARE LA DIFFERENZA

  • Filtrare le tecnologie sofisticate e molte volte complesse che compongono i prodotti Specialized, in supporti educativi tangibili per far comprendere al rider e al Rivenditore perché il nostro prodotto è la scelta giusta per una determinata esperienza.
  • Possedere conoscenze sui sistemi di gestione dei dati e più in particolare essere abili nell'analizzarli per aiutare a prendere decisioni.
  • Avere una buona dimestichezza con l'uso di software di analisi dei dati, software di formazione online, software per editare video.
  • Lavorare in stretta collaborazione con il team della Specialized University per garantire la consegna tempestiva dei contenuti.
  • Sviluppare/gestire calendari educativi sempre allineati con le date dei lanci dei prodotti, impegnandosi sempre a mantenere tutte le parti interessate aggiornate sugli eventuali sviluppi.
  • Eccellere nella preparazione/consegna dei messaggi di persona, in video e scritti.
  • Aiutare nella ricerca e nello sviluppo di “key opinion leader” per facilitare il flusso e/o la raccolta di informazioni, vale a dire social media, stampa, ambassador, negozi e ciclisti.
  • Trasferte regolari sul campo a supporto del ruolo (visite ai Rivenditori, partecipazione agli eventi ciclistici più importanti, interazione giornaliera con i colleghi e qualsiasi viaggio correlato al ruolo educativo).
  • Andare in bicicletta, molto. Pedalare è imparare.

COSA SERVE PER VINCERE

  • Essere un appassionato di bici efficiente e instancabile, con la passione per tutti i tipi di bici.
  • Interesse per il mondo del bikefitting, il sistema Retul fa parte della famiglia Specialized.
  • Avere una buona esperienza all’interno di un punto vendita (3+ anni).
  • Possedere eccellenti capacità di comunicazione verbale e scritta, sia madrelingua che inglese.
  • Capacità di creare presentazioni in PowerPoint e facilità nel parlare pubblicamente davanti ad un gruppo di persone o ad una telecamera.
  • Essere in grado di risolvere i problemi in modo strategico e di lavorare in autonomia in coordinamento con il resto del team.
  • Portare a termine con successo più attività impegnative contemporaneamente.
  • Avere un passaporto valido, patente di guida B.

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Alla Specialized crediamo che le biciclette abbiano il potere di migliorare la vita delle persone. La nostra cultura è fatta di persone che abbattono le barriere, ma abbiamo anche bisogno delle tue idee e del tuo background unici per aiutarci a superare i confini e cambiare il mondo. Siamo sempre alla ricerca di persone creative, innovative e appassionate che possano contribuire alla nostra missione di portare le persone in bicicletta. Indipendentemente dalle tue qualifiche, se pensi di poter essere tu e sei pronto a fare la differenza, candidati! Ci auguriamo che ci contatterai e ci mostrerai come puoi avere un impatto con noi.

Specialized B.C.Italia

 

Candidati per questo lavoro

* Obbligatorio

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Voluntary Self-Identification

For government reporting purposes, we ask candidates to respond to the below self-identification survey. Completion of the form is entirely voluntary. Whatever your decision, it will not be considered in the hiring process or thereafter. Any information that you do provide will be recorded and maintained in a confidential file.

As set forth in Specialized’s Equal Employment Opportunity policy, we do not discriminate on the basis of any protected group status under any applicable law.

Race & Ethnicity Definitions

If you believe you belong to any of the categories of protected veterans listed below, please indicate by making the appropriate selection. As a government contractor subject to the Vietnam Era Veterans Readjustment Assistance Act (VEVRAA), we request this information in order to measure the effectiveness of the outreach and positive recruitment efforts we undertake pursuant to VEVRAA. Classification of protected categories is as follows:

A "disabled veteran" is one of the following: a veteran of the U.S. military, ground, naval or air service who is entitled to compensation (or who but for the receipt of military retired pay would be entitled to compensation) under laws administered by the Secretary of Veterans Affairs; or a person who was discharged or released from active duty because of a service-connected disability.

A "recently separated veteran" means any veteran during the three-year period beginning on the date of such veteran's discharge or release from active duty in the U.S. military, ground, naval, or air service.

An "active duty wartime or campaign badge veteran" means a veteran who served on active duty in the U.S. military, ground, naval or air service during a war, or in a campaign or expedition for which a campaign badge has been authorized under the laws administered by the Department of Defense.

An "Armed forces service medal veteran" means a veteran who, while serving on active duty in the U.S. military, ground, naval or air service, participated in a United States military operation for which an Armed Forces service medal was awarded pursuant to Executive Order 12985.


Form CC-305

OMB Control Number 1250-0005

Expires 05/31/2023

Voluntary Self-Identification of Disability

Why are you being asked to complete this form?

We are a federal contractor or subcontractor required by law to provide equal employment opportunity to qualified people with disabilities. We are also required to measure our progress toward having at least 7% of our workforce be individuals with disabilities. To do this, we must ask applicants and employees if they have a disability or have ever had a disability. Because a person may become disabled at any time, we ask all of our employees to update their information at least every five years.

Identifying yourself as an individual with a disability is voluntary, and we hope that you will choose to do so. Your answer will be maintained confidentially and not be seen by selecting officials or anyone else involved in making personnel decisions. Completing the form will not negatively impact you in any way, regardless of whether you have self-identified in the past. For more information about this form or the equal employment obligations of federal contractors under Section 503 of the Rehabilitation Act, visit the U.S. Department of Labor’s Office of Federal Contract Compliance Programs (OFCCP) website at www.dol.gov/ofccp.

How do you know if you have a disability?

You are considered to have a disability if you have a physical or mental impairment or medical condition that substantially limits a major life activity, or if you have a history or record of such an impairment or medical condition.

Disabilities include, but are not limited to:

  • Autism
  • Autoimmune disorder, for example, lupus, fibromyalgia, rheumatoid arthritis, or HIV/AIDS
  • Blind or low vision
  • Cancer
  • Cardiovascular or heart disease
  • Celiac disease
  • Cerebral palsy
  • Deaf or hard of hearing
  • Depression or anxiety
  • Diabetes
  • Epilepsy
  • Gastrointestinal disorders, for example, Crohn's Disease, or irritable bowel syndrome
  • Intellectual disability
  • Missing limbs or partially missing limbs
  • Nervous system condition for example, migraine headaches, Parkinson’s disease, or Multiple sclerosis (MS)
  • Psychiatric condition, for example, bipolar disorder, schizophrenia, PTSD, or major depression

PUBLIC BURDEN STATEMENT: According to the Paperwork Reduction Act of 1995 no persons are required to respond to a collection of information unless such collection displays a valid OMB control number. This survey should take about 5 minutes to complete.