Êtes-vous prêt à combiner votre passion pour un style de vie actif avec une carrière marquante en touchant à de multiples facettes de l'industrie du cyclisme ? Chez Specialized, nos coéquipiers sont encouragés à explorer des rôles dans une variété de fonctions tout au long de leur carrière. Nous valorisons la curiosité, le désir d'essayer de nouvelles choses et le désir d'en savoir plus sur tous les aspects de l'entreprise. Peu importe où vous commencez dans l'entreprise, vous décidez où vous voulez aller, qu'il s'agisse du marketing, des finances, du développement de produits, des ventes ou d'une mission internationale. Rejoignez-nous pour rendre le monde meilleur grâce à la puissance des vélos et construisez la carrière de vos rêves en même temps !

Un bon point de départ est l'analyse des comptes clients. Vous apporterez votre expertise d’analyse des données aux détaillants et aux coéquipiers. Vous développerez également une compréhension approfondie de la finance, vous préparant pour une carrière longue et réussie avec nous.

COMMENT VOUS FEREZ LA DIFFERENCE

  • Responsable de la réduction de la délinquance pour les comptes attribués.
  • Offrir un service positif aux clients tout en maintenant un faible DSO (délai moyen des recouvrements), traitement des cartes de crédit, interaction avec les détaillants, Salesforce et l’équipe de direction.
  • Aider à ouvrir de nouveaux comptes, notamment en demandant et en analysant des états financiers, en recommandant des limites de crédit et en assurant le suivi du recouvrement des créances selon les échéances.

CE DONT VOUS AVEZ BESOIN POUR GAGNER

  • Diplôme en comptabilité
  • 5+ années d'expérience dans l'analyse de crédit, les recouvrements et/ou le domaine du crédit.
  • Excellente expérience du service à la clientèle et minutieux
  • Capacité de prioriser et de gérer plusieurs tâches simultanément.
  • Audacieux; ouvrir les discussions avec les clients pour le paiement des factures
  • Analyse des états financiers.
  • Excellentes compétences écrites et verbales.
  • Parfaitement bilingue, écrit et oral.
  • Excellente maitrise de la suite MS365. Une expérience Oracle est un atout.

UN PETIT PEU PLUS

  • Plein temps
  • 40 heures semaine
  • Avantages sociaux, escompte employé
  • De belles sorties à vélo le midi

Chez Specialized, nous pensons que les vélos ont le pouvoir d’améliorer des vies pour le mieux. Nous sommes une culture anticonformiste, mais nous avons besoin de vos idées et de vos expériences uniques pour nous aider à repousser les limites et à changer le monde. Nous sommes toujours à la recherche de personnes créatives, innovantes et passionnées qui peuvent contribuer à notre mission de faire bouger les gens. Quelles que soient vos qualifications, si vous pensez que cela pourrait être vous et que vous êtes prêt à faire la différence, postulez ! Nous espérons que vous communiquerez avec nous et nous montrerez comment vous pouvez avoir un impact ici.

 

Postuler pour cet emploi

* Requis

  
  


Voluntary Self-Identification

For government reporting purposes, we ask candidates to respond to the below self-identification survey. Completion of the form is entirely voluntary. Whatever your decision, it will not be considered in the hiring process or thereafter. Any information that you do provide will be recorded and maintained in a confidential file.

As set forth in Specialized’s Equal Employment Opportunity policy, we do not discriminate on the basis of any protected group status under any applicable law.

Race & Ethnicity Definitions

If you believe you belong to any of the categories of protected veterans listed below, please indicate by making the appropriate selection. As a government contractor subject to the Vietnam Era Veterans Readjustment Assistance Act (VEVRAA), we request this information in order to measure the effectiveness of the outreach and positive recruitment efforts we undertake pursuant to VEVRAA. Classification of protected categories is as follows:

A "disabled veteran" is one of the following: a veteran of the U.S. military, ground, naval or air service who is entitled to compensation (or who but for the receipt of military retired pay would be entitled to compensation) under laws administered by the Secretary of Veterans Affairs; or a person who was discharged or released from active duty because of a service-connected disability.

A "recently separated veteran" means any veteran during the three-year period beginning on the date of such veteran's discharge or release from active duty in the U.S. military, ground, naval, or air service.

An "active duty wartime or campaign badge veteran" means a veteran who served on active duty in the U.S. military, ground, naval or air service during a war, or in a campaign or expedition for which a campaign badge has been authorized under the laws administered by the Department of Defense.

An "Armed forces service medal veteran" means a veteran who, while serving on active duty in the U.S. military, ground, naval or air service, participated in a United States military operation for which an Armed Forces service medal was awarded pursuant to Executive Order 12985.


Form CC-305

OMB Control Number 1250-0005

Expires 05/31/2023

Voluntary Self-Identification of Disability

Why are you being asked to complete this form?

We are a federal contractor or subcontractor required by law to provide equal employment opportunity to qualified people with disabilities. We are also required to measure our progress toward having at least 7% of our workforce be individuals with disabilities. To do this, we must ask applicants and employees if they have a disability or have ever had a disability. Because a person may become disabled at any time, we ask all of our employees to update their information at least every five years.

Identifying yourself as an individual with a disability is voluntary, and we hope that you will choose to do so. Your answer will be maintained confidentially and not be seen by selecting officials or anyone else involved in making personnel decisions. Completing the form will not negatively impact you in any way, regardless of whether you have self-identified in the past. For more information about this form or the equal employment obligations of federal contractors under Section 503 of the Rehabilitation Act, visit the U.S. Department of Labor’s Office of Federal Contract Compliance Programs (OFCCP) website at www.dol.gov/ofccp.

How do you know if you have a disability?

You are considered to have a disability if you have a physical or mental impairment or medical condition that substantially limits a major life activity, or if you have a history or record of such an impairment or medical condition.

Disabilities include, but are not limited to:

  • Autism
  • Autoimmune disorder, for example, lupus, fibromyalgia, rheumatoid arthritis, or HIV/AIDS
  • Blind or low vision
  • Cancer
  • Cardiovascular or heart disease
  • Celiac disease
  • Cerebral palsy
  • Deaf or hard of hearing
  • Depression or anxiety
  • Diabetes
  • Epilepsy
  • Gastrointestinal disorders, for example, Crohn's Disease, or irritable bowel syndrome
  • Intellectual disability
  • Missing limbs or partially missing limbs
  • Nervous system condition for example, migraine headaches, Parkinson’s disease, or Multiple sclerosis (MS)
  • Psychiatric condition, for example, bipolar disorder, schizophrenia, PTSD, or major depression

1Section 503 of the Rehabilitation Act of 1973, as amended. For more information about this form or the equal employment obligations of Federal contractors, visit the U.S. Department of Labor's Office of Federal Contract Compliance Programs (OFCCP) website at www.dol.gov/ofccp.

PUBLIC BURDEN STATEMENT: According to the Paperwork Reduction Act of 1995 no persons are required to respond to a collection of information unless such collection displays a valid OMB control number. This survey should take about 5 minutes to complete.