CÓMO HARÁS UNA DIFERENCIA

  • Formaras parte de un equipo de alto rendimiento, dedicado y enfocado en hacer realidad la Visión y Misión de Specialized. Construir una relación sólida, basada en la confianza con nuestros distribuidores, retailers y ciclistas. Asesorarlos en estrategias de venta, tendencias de marketing, nuevos productos, servicio al cliente, buenas prácticas.
  • Trabajaras de la mano con los distribuidores y retailers para garantizar el desarrollo y posicionamiento de la marca en los mercados
  • Comprenderás la demanda y las tendencias del mercado y garantizar un inventario adecuado para satisfacer esa demanda.
  • Mantendrás la exhibición en la tienda de productos Specialized según las guías de marketing establecidas.
  • Colaboraras en las proyecciones de venta y compras anuales/mensuales. Analizar forecasts de clientes, considerando tendencias, particularidades del mercado, etc.

LO QUE NECESITAS PARA GANAR

  • Profesional en Administración de empresas, Economía, Ingeniería industrial, mercadeo o carreras afines a las ciencias económicas y/o administrativas con Especialización en ventas, mercadeo o áreas afines.
  • 3 años de experiencia en ventas en el sector de las bicicletas.
  • Alto nivel de inglés.

SE VALORARÁ

  • Conocimiento en mercado de las bicicletas en Latinoamérica.
  • tener conocimiento empírico de las bicicletas y debe llevar como mínimo un año y medio practicando ciclismo con trayectoria previa en el área comercial.
  • Conocimiento en manejo de clientes.
  • Conocimiento de portafolio de producto propio y de la competencia

LO QUE OFRECEMOS

  • Formar parte de un equipo dinámico y motivado
  • Sumarte a una empresa global en constante crecimiento e innovación.
  • Excelente ambiente laboral y beneficios.
  • Conocimiento de portafolio de producto propio y de la competencia
  • Conocimientos básicos del mercadeo.
  • Disponibilidad para vivir en Montevideo, Uruguay u otra cuidad de Latinoamérica.


Sobre Specialized

En primer lugar, somos ciclistas. Estamos convencidos de que las bicicletas ayudan a hacer del mundo un lugar mejor. Desde el desarrollo de productos y operaciones, hasta las finanzas y el marketing, cada puesto en Specialized contribuye a una cultura de innovación y crecimiento global y sostenible. En todo el mundo, trabajamos para reclutar candidatos apasionados y curiosos, con la creencia de que todos tienen el potencial para ser líderes.

Postule a este trabajo

* Obligatorio

  
  


EE.UU. Información sobre la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (la cumplimentación es voluntaria)

Los individuos en busca de empleo en Specialized serán tenidos en cuenta sin importar raza, color, religión, origen nacional, edad, género, estado marital, ascendencia, discapacidades físicas o mentales, status de veterano, identidad de género ni orientación sexual. A usted se le dará la oportunidad de proporcionarnos la siguiente información a fin de ayudarnos a cumplir con el mantenimiento de los registros federales y estatales sobre Igualdad de Oportunidades de Empleo/Discriminación Positiva, con su comunicación y demás requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es completamente voluntaria. Cualquiera que sea su decisión, no será tenida en cuenta en el proceso de contratación ni más adelante. Toda la información que usted nos proporcione será registrada y conservada en un archivo confidencial.

Identificación Étnica y Racial

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos con protección según la lista siguiente, indíquelo seleccionando el campo correspondiente. Como proveedores del estado sujetos al Acta de Reajuste de Asistencia a los Veteranos de Vietnam (VEVRAA), le solicitamos esta información a fin de evaluar la efectividad del alcance y las medidas positivas de contratación a las que nos comprometemos de acuerdo a la VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes casos: un veterano del Ejército Norteamericano de tierra, mar o aire con derecho a compensación (o que por recibir la paga de militar retirado tuviese derecho a compensación) según las leyes administradas por la Secretaría de Asuntos Veteranos; o aquella persona licenciada o eximida del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con su servicio.

"Veterano recientemente apartado" se refiere a los veteranos durante los tres años siguientes a la licenciatura o la exención del servicio activo en el ejército de tierra, mar o aire de los Estados Unidos.

"Veterano del servicio activo en tiempo de guerra o en operaciones con denominación de campaña" se refiere a veteranos que han participado en el servicio activo en el Ejército Norteamericano de tierra, mar o aire durante una guerra, una campaña o una intervención con denominación de campaña según las leyes administradas por el Departamento de Defensa.

"Veterano de las Fuerzas Armadas con medallas por servicio" se refiere a veteranos que, estando en servicio activo en el Ejército Norteamericano de tierra, mar o aire, hayan participado en alguna operación militar estadounidense y por la cual las Fuerzas Armadas les hayan concedido alguna condecoración de acuerdo a la Orden Ejecutiva 12985.


Formulario CC-305

Número de control de la OMB 1250-0005

Vence el 31/May/2023

Autoidentificación Voluntaria de Discapacidad

¿Por qué se le ha pedido que conteste este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal obligado por la ley a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas calificadas con discapacidades. También estamos obligados a medir nuestro progreso hacia el objetivo de que al menos el 7% de nuestros empleados sean personas con discapacidades. Para ello, debemos preguntarle a nuestros aspirantes y empleados si tienen o alguna vez han tenido una discapacidad. Dado que una persona puede quedar discapacitada en cualquier momento, les pedimos a todos nuestros empleados que actualicen su información por lo menos cada cinco años.

Identificare con una persona con discapacidad es voluntario, y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta se mantendrá confidencial y no será vista por directivos encargados de la selección, ni por otras personas que tomen decisiones sobre el personal. Contestar el formulario no tendrá ningún efecto negativo para usted, sin importar si se ha autoidentificado en el pasado. Para obtener más información sobre este formulario o sobre las obligaciones de empleo igualitario de los contratistas federales en los términos de la Sección 503 de la Ley de Rehabilitación, visite el sitio de internet de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP, por sus siglas en inglés) del Departamento de Trabajo de EE. UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo puede saber si tiene una discapacidad?

Se considera que tiene una discapacidad si tiene algún impedimento o trastorno médico, ya sea físico o mental, que limite sustancialmente una actividad importante de la vida, o si tiene un historial o registro de dicho impedimento o trastorno médico.

Las discapacidades incluyen, entre otras:

  • Autismo
  • Enfermedades autoinmunes, como lupus, fibromialgia, artritis reumatoide o VIH/sida
  • Ceguera o problemas de la vista
  • Cáncer
  • Enfermedad cardiovascular o cardiaca
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o problemas del oído
  • Depresión o ansiedad
  • Diabetes
  • Epilepsia
  • Trastornos gastrointestinales, como enfermedad de Crohn o síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual
  • Ausencia total o parcial de extremidades
  • Trastornos del sistema nervioso, como migrañas, enfermedad de Parkinson o esclerosis múltiple
  • Trastornos psiquiátricos, como trastorno bipolar, esquizofrenia, TEPT o depresión mayor

1Sección 503 de la Ley de Rehabilitación de 1973, y sus modificatorias. Para obtener más información acerca de este formulario o sobre las obligaciones de igualdad en el empleo de contratistas federales, visite la página web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP, por sus siglas en ingles) del Departamento de Trabajo de los EE.UU. www.dol.gov/ofccp.

DECLARACIÓN DE CARGA PÚBLICA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, nadie está obligado a responder un instrumento de recolección de información si dicho instrumento no muestra un número de control válido de la OMB. Contestar esta encuesta debe tomar alrededor de 5 minutos.