ARACHNEE PRODUCTIONS est une société de production de spectacles et de concert, filiale de Sony Music Entertainment France, représentant une grande variété d’artistes tels que Pascal Obispo, Julien Doré, Matt Pokora, Hubert-Felix Thiefaine, Booba, PLK, Zola, Soso Maness, Mister V, Kyo…

Missions : Sous la responsabilité du Directeur Général et en collaboration avec les équipes marketing et ticketing et de l’ensemble d’ARACHNEE Productions et de SONY Music vous aurez pour mission :

  • L’élaboration et le pilotage de la stratégie de communication de la société et de ses projets en lien avec la direction
  • L’identification des actions ou supports les mieux adaptés aux objectifs de communication
  • La conception et le pilotage des budgets promo/marketing affectés à chaque projet
  • La supervision et la coordination des équipes de communication, salariés et prestataires.
  • La coordination des opérations marketing en lien avec les équipes de Sony Music
  • La coordination des opérations marketing avec les partenaires des artistes (management, labels, éditeurs, attachés de presse…)
  • La gestion du site internet et des réseaux sociaux de la société.
  • Le suivi relationnel avec les partenaires médias, salles, promoteurs, distributeurs de billetterie
  • Le développement des outils de mesure et de suivi de la communication, permettant d’évaluer l’efficience des stratégies déployées
  • La gestion de la base de données « médias » de la société.
  • La représentation de la société lors de salons, concerts, festivals, etc.

Profil & Expérience : Passionné.e de musique et de spectacle en général, vous connaissez ce milieu et ses acteurs. Justifiant d’une ou plusieurs expériences réussies et d’un minimum de 5 ans dans un poste similaire, vous souhaitez relever avec nous de nouveaux challenges pour nos artistes et projets.

Niveau d’anglais opérationnel, maîtrise du pack office Windows et des réseaux sociaux sont indispensables.

Prise de fonction : Septembre 2022

 

Politique d'égalité des chances

Arachnée Productions s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou/et du handicap.

 

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