Sony Music s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou/et du handicap.

 

Sony Music, un des leaders du secteur de la production, de la promotion et de la distribution musicale en France, recherche un(e) chef(fe) de projet Supply Chain et Opérations digitales.

La mission de la Supply Chain digitale est d’assurer la mise à disposition des produits musicaux auprès des plateformes de streaming, téléchargement et réseaux sociaux (Deezer Spotify, iTunes/Apple, Instagram, Facebook, Tik Tok..), dans les délais convenus avec les équipes marketing et commerciales.

Au sein de la Supply Chain vous aiderez à la gestion des pages artistes :

  • De l’indexation des produits sur les pages artistes sur les différentes plateformes,
  • De la mise à jour des répertoires artistes sur les plates-formes en fonction des instructions des labels et des règles commerciales prédéfinies (Relation avec les Services Supports Internationaux et certains DSP),
  • Habillage des pages artistes,
  • Veille des pages artistes.

Description non exhaustive et la fonction pourra être étendue selon le profil et les compétences du/de la candidat(e).

 

Profil recherché :

  • Vous êtes proactif(ve).
  • Vous êtes enthousiaste, ouvert(e), organisé(e), rigoureux(se) et précis(e) dans votre travail. Vous avez le sens du résultat et un bon relationnel.
  • Vous êtes intéressé(e) par le digital, les technologies de l'information, les formats numériques et les nouveaux usages.
  • Une forte sensibilité aux systèmes d’information est recommandée.
  • Anglais indispensable
  • Des connaissances techniques audio et vidéo seraient appréciées.
  • La connaissance de la consommation de musique/video en ligne serait un plus.

 

Intégration souhaitée :

Début : Septembre 2022

Durée : 12 mois

 

Rémunération :

Minimum légal + Remboursement à 50% des frais de transport + Tickets Restaurant.

 

Politique de confidentialité

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