Sony Music s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse,  des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou/et du handicap.

 

Sony Music Entertainment, un des leaders du secteur de la production, de la promotion et de la distribution musicale en France recherche un(e) Assistant(e) RH à dominante juridique, en contrat d'alternance.

Les missions :

Au sein d’une équipe RH composée de 4 personnes, et rattaché.e à la Responsable RH, vos missions principales seront :

  • Participer à la rédaction et au traitement des dossiers juridiques : accords collectifs, dossiers individuels, mises à jour de documents internes, etc.
  • Participer à la préparation des réunions avec les Institutions Représentatives du Personnel,
  • Assurer de la veille juridique,
  • Assurer un suivi administratif des dossiers (suivi des récépissé, classement, etc.)
  • Participer à des projets transversaux
  • Participer au recrutement et à la gestion des stagiaires et alternant(e)s en collaboration avec l’équipe RH.

Ce poste est opérationnel et polyvalent, le profil recherché devra nécessairement avoir une forte curiosité pour l’ensemble des thématiques RH.

Profil recherché :

  • Formation supérieure spécialisée en droit social et première expérience en entreprise, dans une fonction juridique (stages compris)
  • Connaissances et forte appétence pour les Ressources Humaines de manière plus large
  • Rigueur, organisation, gestion des priorités
  • Bon relationnel et autonomie
  • Discrétion/confidentialité
  • Maîtrise des outils bureautiques et connaissance des bases de données juridiques
  • Anglais opérationnel souhaité

Poste à pourvoir en contrat d'alternance à partir de mi-août 2022 pour une durée de 1 an.

 

 

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