Sony Music Entertainment France, un des leaders du secteur de la production, de la promotion et de la distribution musicale, recherche un.e. Assistant.e RH en contrat d'alternance.
Les missions :
Au sein d’une équipe RH composée de 4 personnes, et en collaboration avec la Responsable Paie et Administration, votre mission principale est de gérer la population stagiaires & alternants de l’entreprise. A ce titre, vous serez notamment amené.e. à :
- Rédiger les offres de stages et alternances en lien avec les managers/tuteurs
- Poster les annonces sur les sites adéquats et développer les relations écoles
- Réaliser le sourcing et assurer le suivi des candidatures transmises auprès des managers/tuteurs
- Assurer les préqualifications et réaliser des recrutements
- Gérer la partie administrative (CERFA, documents utiles, relations OPCO, etc.)
- Animer et suivre les stagiaires & alternants (points réguliers, « vis ma vie », autres évènnements, etc.)
- Participer à l’administration du personnel pour les salarié.e.s CDI (visites médicales, saisie d’éléments admin, etc.)
- Participer ponctuellement à des projets de développement RH (Formation, RSE, etc.)
Profil recherché :
- Formation supérieure en Ressources Humaines avec une première expérience (stages compris) dans la gestion administrative de salarié.e.s,
- Forte appétence pour le volet recrutement
- Proactivité, gestion des priorités & autonomie
- Rigueur & capacités d’organisation
- Bon relationnel
- Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur etc…)
- Anglais opérationnel souhaité
Ce poste est opérationnel et polyvalent, le profil recherché devra nécessairement avoir une forte curiosité pour l’ensemble des thématiques RH.
Egalités des chances et de traitement
Nous garantissons l’égalité d’accès à nos postes sans discrimination conformément à la réglementation en vigueur. A ce titre, tous nos postes sont notamment ouverts aux personnes en situation de handicap.
Politique de confidentialité
Veuillez cliquer ici pour lire et accepter notre politique de confidentialité avant de commencer le processus de
