Why PlayStation?

PlayStation isn’t just the Best Place to Play — it’s also the Best Place to Work. Today, we’re recognized as a global leader in entertainment producing The PlayStation family of products and services including PlayStation®5, PlayStation®4, PlayStation®VR, PlayStation®Plus, acclaimed PlayStation software titles from PlayStation Studios, and more.

PlayStation also strives to create an inclusive environment that empowers employees and embraces diversity. We welcome and encourage everyone who has a passion and curiosity for innovation, technology, and play to explore our open positions and join our growing global team.

The PlayStation brand falls under Sony Interactive Entertainment, a wholly-owned subsidiary of Sony Corporation.

 

■職務内容/Job duties

<職務内容(役割/責任範囲)/ Job Description(Roles & Responsibilities)>
日本とアジアで最高の独立系ゲーム開発会社と協力して、時間と予算内で可能な限り最高の品質と成功を収めるべく、外部製品(ビデオゲーム)を探し、評価し、制作し、発売します。それらの製品の開発及び承認プロセスを、最初のコンセプトの決定または取得から最終的な商用マスタリングまで管理します。ラインを管理し、制作方法と内部プロセスについてチームを指導及び教育します。包括的で協調的なチーム文化と成長マインドセットを発展させながら、外部の開発パートナーの信頼と満足を確保します。
・新しいプロジェクトと既存のフランチャイズの全ての側面をマーケティングに効果的に提示する必要があります。
・グローバルマーケティングチームとの優れた関係を構築及び維持し、SIE内でAAAタイトル及びフランチャイズを構築及び提供するために何が必要かを理解する必要があります。
・ゲームの開発パスとスケジュールを定義します。
・必要に応じて、ツールと制作方法について、エグゼクティブプロデューサー、XDEVのシニアディレクター、及びXDEVリーダーシップチームの他のメンバーと合意します。
・マイルストーンレビューを実施し、必要に応じてエグゼクティブプロデューサー、XDEVのシニアディレクター、及びXDEVリーダーシップチームの他のメンバーとマイルストーンの承認に合意します。
・エグゼクティブプロデューサー、XDEVのシニアディレクター(及び必要に応じてXDEVリーダーシップチームの他のメンバー)に、スケジュール、納期、マイルストーン、予算及びリソースの要件についてアドバイスします。割り当てられている場所では、SCEプロジェクトマネージャー、アソシエイトプロデューサー、またはプロデューサーがタイトルを正しく監視及びアドバイスしていることを確認します。
・チーム内に共通の焦点と方向性が存在し、外部の開発スタジオ内で伝達されるようにする責任を負います。これによりSIE内のタイトルの品質と全体的な影響の可能性を促進します。
・プログラミング、アート、音楽、ゲームプレイ、及び開発スタジオと開発パートナー(内部及び外部の両方)間の競合/問題を特定/解決して、ゲームが技術、スケジュール、コスト、及び品質のパラメーター内に収まるようにします。
・関連する全ての方的要件と義務がサードパーティ開発者とサプライヤーに確実に適用されるようにします。
・プロダクトマネージャーと協力して、ゲームが期待を上回り、潜在的な露出と市場への浸透を最大限に実現できるようにします。
・ゲームの開発に使用される制作方法を指示/開始します。
・割り当てられた全スタッフのライン管理。
・必要に応じて、設計ドキュメントをエグゼクティブプロデューサー、XDEVのシニアディレクター、XDEVリーダーシップチームの他のメンバーと合意し、時間、品質、及びコストのパラメーター内で提供します。
・タイトルが最新のQAガイドラインに適合し、QAが関連する全てのプロジェクト関連の問題を理解していること、そしてQAプロセスが可能な限り効果的かつ効率的に実行されていることを確認します。
・主要なプロジェクトのマイルストーンが開発関連のレポートで可能な限り正確に報告され、マイルストーンの移動や予算の変更がエグゼクティブプロデューサーにできるだけ早く報告されるようにします。
・プロダクションレポートの監督と協力を請け負います。
・必要に応じて、XDEVのシニアディレクターと完全に協力して、サードパーティとの契約及び予算の交渉を行います。
・必要に応じて、タイトル取得のスポンサーとして機能します。
・スタッフの評価と統制を行います。
・採用活動に貢献します。
・前述の義務と責任に加えて、シニアプロデューサーは、私達のチームが多様性と一体性のチームであり、全ての声が聞こえるチーム、透明性と情報共有のチーム、外部と内部の両方のパートナーから信頼されているチームであることを保証する手助けをします。

<Purpose of this Role >
Collaborate with the best independent game developers in Japan and in Asia to seek out, evaluate, produce and release external products (video games) to the highest possible quality and success, on time and on budget. Manage the development and approval process of those products from initial concept decision or acquisition through to final commercial mastering. Manage lines, coach and educate the team on production methodologies and internal processes. Ensure external development partners trust and satisfaction, while developing an inclusive and collaborative team culture and a growth mindset.

<Duties and Responsibilities >
・Must effectively present all aspects of new projects and of existing franchises to marketing
・Must develop and maintain excellent relationships with the global marketing team, and understand what is required to build and deliver AAA titles and franchises within SIE.
・Defines the development path & schedule for the game.
・Agrees tools and production methodologies with the Executive Producer, Senior Director of XDEV, and other members of the XDEV leadership team, as required.
・Conducts milestone reviews and agrees milestone sign off with Executive Producer, with Senior Director of XDEV, and with other members of the XDEV leadership team, as required.
・Advises Executive Producer, Senior Director of XDEV (and other members of the XDEV leadership team, as required) of the schedule, delivery dates, milestones, budgetary and resource requirements. Where one is allocated ensure SCE Project Manager, Associate Producer or Producer is correctly monitoring and advising on the title.
・Takes responsibility for ensuring that a common focus and direction exist within the team and are communicated within the external development studio. This must drive the quality and the overall impact potential of the title within SIE.
・Identifies/resolves conflicts/issues between programming, art, music, gameplay, as well as between development studio and development partners (both internal and external) to ensure that the game remains within technical, schedule, cost and quality parameters.
・Ensures that all relevant legal requirements and obligations are in place with third party developers and suppliers.
・Collaborates with Product Manager to ensure game exceeds expectations and achieves maximum potential exposure and penetration into the marketplace.
・Directs/initiates production methodologies to be used in delivering the game.
・Lines management of all staff allocated.
・Agrees Design Document with Executive Producer, with Senior Director of XDEV, and with other members of the XDEV leadership team, as required, and delivers titles within time, quality and cost parameters.
・Ensures title meets with up to date QA guidelines, that QA understand all relevant project related issues, and that QA process is executed as effectively and as efficiently as possible.
・Ensures that major project milestones are reported as correctly as possible on development related reports and that any milestone movements or budget changes are reported to the Executive Producer as soon as possible.
・Ensures supervision and collaboration of Production Reports
・Where appropriate, and in full collaboration with the Senior Director of XDEV, handle contractual and budgeting negotiations with 3rd parties.
・Where appropriate, acts as sponsor for acquisition of titles.
・Ensures staff appraisals and discipline.
・Contributes to the Hiring effort.
・On top of the aforementioned duties and responsibilities, the Senior Producer helps ensuring that our team is a team of diversity and of inclusion, where every voice is heard, a team of transparency and of information sharing, a team that is trusted by both our external and internal partners.

■応募資格/Qualifications

<求められるスキル・技術領域/Skills and Qualifications>
・複数の有名なコンソール(家庭用ゲーム機)用ゲームをプロデュースし出荷したもしくは、制作チームのメンバーを直接管理しながら幾つかの主要なゲームフランチャイズに取り組んだ経験が必要です。
・交渉スキル。
・戦略的関係管理。
・チーム管理。
・予算の計画と管理。
・優れた時間管理。
・開発会議の議長。
・高いプレゼンテーションスキル。

<コアコンピテンス>
・プロジェクト管理
・チームとレポートの管理
・コミュニケーション(英語と日本語での書面と口頭)
・ゲーム開発プロセスの深い理解
・ゲーム市場の認識
・管理(詳細を意識)
・系統的なアプローチ
・非常に要求が厳しく、複雑な、国際的及び地域を超えた環境でのコラボレーション
・予算編成
・プレゼンテーション
・優先順位付け
・交渉
・外交
・チームコーチング
・成長するという考え方と学ぶ意欲

<重要な成果>
・割り当てられたチームメンバーの高い士気とパフォーマンス。
・高品質のプロジェクトが時間通りに予算内で提供されること。
・外部開発者の成功と満足が、PlayStation Studios XDEVとの継続的なパートナーシップに繋がり、PlayStationプラットフォームで高品質の独占ゲームを開発します。
・外部の開発者と常に良好な商業的関係を維持すること。
・社内外のチーム内の高い士気。

<語学力>
・日本語と英語に堪能。韓国語及び/または中国語があれば尚可。

<Skills and Experience>
・Must have Produced and shipped multiple well known games, or worked on several major games franchises while directly managing production team members
・Negotiation Skills
・Strategic relationships management
・Team management
・Budget planning and management
・Excellent time keeping
・Chairmanship of development meetings
・High presentation skills
・Fluent in Japanese and in English; Korean and/or Chinese is a plus

<Core Competencies >
・Project Management
・Team and Reports Management
・Communication (written & verbal, in English and Japanese)
・Deep understanding of game development process
・Game market awareness
・Administration (detail conscious)
・Methodical approach
・Collaboration in highly demanding and complex, international & cross territories environments
・Budgeting
・Presentation
・Prioritisation
・Negotiation
・Diplomacy
・Team coaching
・Growth mindset and willing to learn

Key Results
・High morale and performance of team members allocated.
・High quality projects delivered in time and within budget.
・External developer success and satisfaction, leading to a continued partnership with PlayStation Studios XDEV to develop high quality exclusive games on PlayStation platforms.
・Excellent commercial relationships maintained with external developers at all times.
・High morale within internal and external teams. 

Equal Opportunity Statement:

Sony is an Equal Opportunity Employer. All persons will receive consideration for employment without regard to gender (including gender identity, gender expression and gender reassignment), race (including colour, nationality, ethnic or national origin), religion or belief, marital or civil partnership status, disability, age, sexual orientation, pregnancy or maternity, trade union membership or membership in any other legally protected category.

We strive to create an inclusive environment, empower employees and embrace diversity. We encourage everyone to respond.

PlayStation is a Fair Chance employer and qualified applicants with arrest and conviction records will be considered for employment.

 

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Japan Voluntary Demographic Question

※SIEでは、グローバルに活躍するチームメンバーの能力を最大限に引き出し、帰属意識を高め、成長できる場を提供することをビジョンとしています。このビジョンは採用の段階から始まり、私たちは応募される方の多様性をよりよく理解し、採用プロセスや職場のエクイティ、インクルージョンを改善することに取り組んでいます。  
個人を特定できる情報(氏名、住所など)は、採用プロセスやそれ以降に考慮されることはありません。 

                                         
At SIE, our vision is to provide a place where our global team members can maximize their abilities, develop a sense of belonging, and grow. This vision begins at the hiring stage, where we work to better understand the diversity of our applicants and improve our hiring process, workplace equity and inclusion.  


No personally identifiable information (name, address, etc.) is considered during the hiring process or beyond.                       

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