Why PlayStation?

PlayStation isn’t just the Best Place to Play — it’s also the Best Place to Work. Today, we’re recognized as a global leader in entertainment producing The PlayStation family of products and services including PlayStation®5, PlayStation®4, PlayStation®VR, PlayStation®Plus, acclaimed PlayStation software titles from PlayStation Studios, and more.

PlayStation also strives to create an inclusive environment that empowers employees and embraces diversity. We welcome and encourage everyone who has a passion and curiosity for innovation, technology, and play to explore our open positions and join our growing global team.

The PlayStation brand falls under Sony Interactive Entertainment, a wholly-owned subsidiary of Sony Corporation.

役割概要
Team ASOBIでは、大規模なゲーム制作において、人材の確保、スケジュール、コストなどあらゆる面を管理できる経験豊富なプロジェクトマネージャーを募集しています。日本語と英語のバイリンガルが理想です。

責任
PS5タイトルのプロジェクト・マネジメントを首尾管理、監督
日々のプロジェクト管理を行い、人事管理担当ディレクター業務を支援
生産ワークフローにおける問題を素早く特定
チームの生産性を妨げる障害の排除
採用やチーム育成面でディレクターを支援
ディレクターが行う年次スタッフ評価を支援
スタジオヘッドを支援し、必要に応じて追加の管理業務を実施
スタジオヘッド、広報＆マーケティング部門と協力し、タイトルに最適なプロモーションを作成
他のプレイステーション・スタジオとの架け橋を作り、ノウハウを社内に導入
外部ベンダーや請負業者の開拓
外注しているゲーム資産の管理
(将来的な展望）少規模プロデューサー・チームの管理、育成

Role overview
Team ASOBI is looking for an experienced Project Manager capable of managing all aspects of a AAA game production. The ideal candidate will be bilingual (English and Japanese).

Key Responsibilities
Oversee project management of a PS5 titles from start to finish.
Create and maintain an agile schedule useable by the development team.
Advise & guide discipline Directors with their day-to-day project management.
Identify gaps in the production workflow and address them swiftly.
Optimize team performance.
Constantly improve communication between all divisions.
Work with PR & Marketing to create the best promotion for the title.
Create bridges with other PlayStation Studios and bring know-how internally.
Prospect outside vendors & contractors.
Create contracts of varying complexity.
Manage outsourcing of game assets.
Oversee and develop junior producers.

求められるスキル・能力
ゲームのリリースに向け確実なロードマップを備えたプロジェクト計画の策定能力
クリエイティブな製品制作に係わるスケジュールの実態を把握し管理できる柔軟なプロジェクト・マネジメント力
自己管理を強化、促進できる力-部下の仕事を過度にコントロールしない
問題を解決することへの熱意
標準的な数学を使い、素早く適切に対応する力
高度なコミュニケーション能力（英語と日本語）
高い読解力（英語がメインで日本語はサブ）
求められる人物像
好奇心旺盛、高い知識欲、挑戦や正解への探究心
積極的に問題を追跡し解決に導く力-課題を保留にしたままにしておくことを好まない気質
根っからの起業家気質
ファミリー層向けゲームへの情熱
高負荷の中業務をコントロールできる方
ものごとを体系立てて捉え、整然と対応する力
優れた協力者であり交渉者
透明性を有し、問題を隠し立てしない気質。
チームのワークライフバランスを重視
楽しいオフィス文化を創り上げる情熱
求められる実務経験
AAやAAAコンソール、またはPCタイトルに係わるプロジェクトマネージャーとしての実績
家庭用ゲーム機／PC向けゲームに係わる8～10年程度の制作実務経験
様々な規模のゲームチーム構築経験
ゲーム向け予算の管理経験
世界中のマーケティング、広報、オペレーション、販売店との協働経験
制作に係わる新しいプロセスやワークフローの作成経験
タスク管理システムの使用経験（Hansoft、Jira等）
外部業者との契約作成、交渉経験
法務部門との折衝経験（NDA、契約書、著作権申請等）

Skills & abilities
Strong oral communicator (English and Japanese).
Good reading skills (English main, Japanese second).
Strong Knowledge of Agile game development for a creative team.
Entrepreneurial & proactive.
Loves solving problems of all types and sizes.
Passionate about optimising team output.
Organised & tidy.
Timely.
Transparent.
Performs well under pressure.
Great negotiator.
Promoter of self-management. Averse to micro-managing.
Quick-minded, at ease with mathematics.
Passion for games geared at a family audience.
Believer of good work-life balance for the team.
Passion for developing a fun office culture.
Experience required
Proven Project manager on AA or AAA console or PC title.
５-８ years of experience in charge of productions of games on home consoles / PC.
Experience in managing budgets for games.
Experience working with Marketing, PR, Operations and retail worldwide.
Experience in coming up with new processes and workflows for Production.
Experience of Task management systems (Hansoft, Jira or similar…)
Experience in making and negotiating contracts with external vendors.
Experience dealing with Legal Departments (Copyrights, NDA, contracts, patent filing...)
Benefits & Rewards
Competitive salary
Annual Bonus
Milestone Bonus
Profit share
Healthcare
Commuting allowance
Free games
Remote work flexibility
Training & Development
Language tuition
No overtime in principle.

「Team ASOBI」
https://www.teamasobi.com/jp/

Equal Opportunity Statement:

Sony is an Equal Opportunity Employer. All persons will receive consideration for employment without regard to gender (including gender identity, gender expression and gender reassignment), race (including colour, nationality, ethnic or national origin), religion or belief, marital or civil partnership status, disability, age, sexual orientation, pregnancy or maternity, trade union membership or membership in any other legally protected category.

We strive to create an inclusive environment, empower employees and embrace diversity. We encourage everyone to respond.

PlayStation is a Fair Chance employer and qualified applicants with arrest and conviction records will be considered for employment.

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個人情報の取り扱いについて　About Personal Information *

株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント(以下「SIE」)ならびにその国内子会社および関連会社(以下総称して「当社」)は本規約に従い、募集中の求人の採用選考を行います。当社の採用選考に応募される方は、本規約にご同意ください。

Sony Interactive Entertainment Inc. (hereinafter referred to as "SIE") and its subsidiaries and its controlling affiliated companies in Japan (hereinafter collectively referred to as "we", "us" or "our") will conduct our recruitment selection in accordance with Terms. Those who apply will need to agree to Terms.

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希望年収　Expectations of base salary and total compensation

Please write your expected base salary and total compensation for this role. 希望年収をお書きください。基本給（年）とトータルの年収、どちらもお書きください。

もし大学名が上記リストにない場合は、Othersを選択いただき、こちらに大学名を記載ください If your university name is not on the list above, please select "Others" and enter the name of your university here.

Japan Voluntary Demographic Question

※SIEでは、グローバルに活躍するチームメンバーの能力を最大限に引き出し、帰属意識を高め、成長できる場を提供することをビジョンとしています。このビジョンは採用の段階から始まり、私たちは応募される方の多様性をよりよく理解し、採用プロセスや職場のエクイティ、インクルージョンを改善することに取り組んでいます。
個人を特定できる情報（氏名、住所など）は、採用プロセスやそれ以降に考慮されることはありません。

At SIE, our vision is to provide a place where our global team members can maximize their abilities, develop a sense of belonging, and grow. This vision begins at the hiring stage, where we work to better understand the diversity of our applicants and improve our hiring process, workplace equity and inclusion.

No personally identifiable information (name, address, etc.) is considered during the hiring process or beyond.

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【C44】プロジェクトマネージャー/プロデューサー（社内開発担当）・Project Manager/Producer（Internal）/Team ASOBI

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