工作內容:

  • 履歷篩選、信件邀約、電話面試及安排主管面試時間
  • 依據公司人力需求制定招募計劃,協助新成立之部門大量招募事宜
  • 負責薪資審核與任用作業之相關行政流程
  • 擔任派遣公司窗口並負責任用相關事宜
  • 人事招募相關紀錄管理與維護
  • 招募報表產出、分析報表製作 
  • 主管交辦事項

 

需求條件:

  • 過往有招募or獵頭公司工作經驗者尤佳
  • 須能適應快速變動的招募方式與環境
  • 個性積極、能夠主動完成交辦事項者

應徵此職務

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