Descrição do trabalho:

  • Manter o conteúdo do curso do Learning Management System (LMS)
  • Carregue e configure o conteúdo de e-learning no Sistema de Gestão de Aprendizagem e realize testes de cursos para garantir que todos os recursos e navegação estejam funcionando
  •  Revise a precisão dos projetos antes de publicar e entregue material didático de boa qualidade dentro do prazo e com o mínimo de defeitos
  •  Apoiar a equipe regional com implementação e teste de novos recursos
  • Garantir o uso correto dos recursos do LMS (Programas, cursos, sessões, treinadores, relatórios), enviando e cadastrando informações dentro dos prazos planejados
  • Exportar e analisar dados de aprendizagem (taxas de conclusão, frequência, eficácia do instrutor, etc) para fornecer insights para instrutores e Líder de L&D
  •  Apoie o design instrucional e atividades de programação de aprendizagem quando necessário

Requisitos:

  • Familiaridade com Sistemas de Gestão de Aprendizagem;
  • Altamente orientado a detalhes e organizado;
  • Capaz de gerenciar as necessidades das partes interessadas profissionalmente;
  • Ser interessado em teorias de aprendizagem, modelos de design instrucional, software de desenvolvimento de curso e Sistema de Gestão de Aprendizagem;

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