Rejoignez notre équipe de feu dans sa mission : réaliser l’âge d’or du bitcoin.
À propos de Shakepay
Shakepay offre des services financiers réinventés : adaptés au bitcoin, sécuritaires et profitables, pour permettre à chaque Canadien.ne de toucher sa part. Dès son lancement en 2015, Shakepay a rapidement connu l’une des plus fortes croissances pour une institution financière au Canada. Appuyée par 44 M$ d’investissement provenant des meilleurs fonds de capital-risque, elle jouit actuellement de la confiance de plus d’un million de Canadien.nes — et ça ne fait que commencer. En optant pour une carrière au sein de Shakepay, vous contribuez à façonner la liberté financière, l’accès aux opportunités et la prospérité future de tou.tes les Canadien.nes.
Directeur.rice des ressources humaines
Shakepay possède une communauté incroyable et unique de plus d’un million de shakers (nos client.e.s) aussi passionnés de notre marque que de Bitcoin. Mais ce qui compte encore davantage dans ce rôle, ce sont nos plus de 75 shakers (ou employé.e.s — oui on les appelle shakers aussi!). C’est sur ces quelque 75 êtres humains que ce poste se concentre le plus.
En tant que directeur.rice des ressources humaines, vous occuperez un nouveau poste axé sur le développement, la gestion et de la supervision de ce département au sein de Shakepay. En bref, le poste comprend ce dans quoi vous excellez déjà en ressources humaines (fonctionnement quotidien, planification en amont pour bâtir une équipe géniale, etc.), mais il y a une twist ambitieuse : nous voulons faire de Shakepay le meilleur endroit où travailler au Canada. On ne blague pas : cela fait partie de notre mission et nous vous donnerons les moyens de concrétiser cela. Pour vrai de vrai.
Vos responsabilités
- Définir la stratégie de Shakepay en matière de ressources humaines;
- Créer et mettre en place de nouvelles politiques d’entreprise et améliorer les systèmes actuels de gestion du personnel;
- Élaborer les protocoles et paramètres pour mesurer et définir la réussite, faire des rapports réguliers à la direction;
- Gérer une équipe qui développe et exécute les activités du quotidien liées au personnel, à l’acquisition de talent et aux initiatives d’entreprise qui englobent tous les aspects de la vie au sein de Shakepay;
- Jeter les bases de toutes les initiatives entourant les ressources humaines et la culture d’entreprise, notamment améliorer notre gestion de rendement, nos programmes d’apprentissage continu et de formation de gestionnaires;
- Établir une stratégie de maintien et de renforcement de notre culture au fil de notre expansion.
Exigences
- Au moins huit ans d’expérience en ressources humaines, dont cinq dans un poste de gestion;
- Être axé.e sur la mission et doté.e de fortes aptitudes pour la communication et la collaboration;
- Esprit stratégique et capacité à traduire les objectifs de l’entreprise en stratégies de ressources humaines;
- Expérience confirmée en tant que cadre, capacité de fournir des recommandations solides, d’encadrer, d’influencer et de propulser le changement à tous les niveaux de l’organisation;
- Avoir un esprit d’analyse nourri aux données;
- Aisance à travailler dans un environnement de travail rapide et en constante évolution;
- Profonde compréhension des exigences de conformité liées aux RH et de la réglementation en matière de droit du travail au Canada.
Atouts
- Expérience de travail dans une startup ou une entreprise technologique en croissance;
- Expérience comme partenaire d’affaires en RH tout en gérant un large éventail de tâches, notamment l’acquisition des talents, la gestion du changement, l’apprentissage et le perfectionnement, etc.
- Habileté à développer et mettre en œuvre des programmes d’engagement et de bien-être des employés afin de contribuer à créer un environnement de travail sain et positif.
Pourquoi joindre Shakepay?
- Faites partie d’une expérience révolutionnaire, à l’avant-plan de l’innovation financière. Bitcoin réécrit les règles du jeu, et Shakepay est un joueur vedette.
- Impact et ampleur : avec seulement 2 % des Canadien.nes actuellement sur Shakepay, le potentiel de croissance est immense. Vous pouvez nous aider à amener Shakepay et le bitcoin à tou.tes les Canadien.nes.
- Avantages intéressants : nous offrons une rémunération concurrentielle (chaque Shaker possède des options d’actions), d’excellents avantages sociaux (santé, dentaire, paramédical, invalidité, etc.) et des vacances généreuses;
- Perfectionnement : nous rassemblons des individus ambitieux qui ont soif de connaissances. En travaillant chez Shakepay, vous travaillerez dans un environnement qui encourage la croissance et le développement;
- Rémunération en bitcoin : vous avez le choix de recevoir un pourcentage de votre salaire dans la devise la plus sûre que le monde a connue;
- Télétravail : travaillez d’où vous voulez au Canada. Si vous êtes à Montréal ou à Toronto, vous pouvez aussi travailler dans nos bureaux.
Le potentiel peut avoir autant de valeur que l’expérience. Si vous avez envie d’apprendre, de grandir et de participer à la mission, mais que vous n’avez pas la « bonne » expérience, nous vous prions de présenter votre candidature. Nous encourageons fortement tout le monde à soumettre leur candidature, peu importe leur expérience professionnelle et personnelle. Nous croyons fermement que la progression compense amplement pour l’ordonnée à l’origine.
La maîtrise de l'anglais est requise en raison du pourcentage de clients anglophones et de la nature de notre plateforme, qui est accessible à tous les Canadiens.
