Scout24 betreibt führende digitale Marktplätze in Deutschland und in anderen ausgewählten europäischen Ländern. Die Kerngeschäfte unter der Scout24-Marke sind die digitalen Marktplätze ImmobilienScout24 und AutoScout24. ImmobilienScout24 ist die in Deutschland führende digitale Plattform für Immobilienanzeigen in Bezug auf Nutzer-Zugriffe, Verweildauer sowie Kundenzahlen und Anzeigen. AutoScout24 ist in Europa eine führende digitale Plattform für Automobilanzeigen in Bezug auf die monatliche Anzahl der Unique Visitors und Anzeigen.  Mit seinen digitalen Marktplätzen inspiriert Scout24 Menschen beim Treffen wichtiger Lebensentscheidungen und bringt sie mit ihrem neuen Zuhause oder Auto zusammen. Mehr als 1.000 Mitarbeiter in Deutschland und in ganz Europa arbeiten daran, Maklern und Suchenden herausragende Produkte und Dienstleistungen bereitzustellen. Weitere Informationen finden Sie unter http://www.scout24.com


Deine Aufgaben:

  • Du bist ein zuverlässiger Ansprechpartner für Mitarbeiter, Führungskräfte und HR Business Partner in arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
  • Eigenständige Betreuung der (teilweise englischsprachigen) Mitarbeiter in allen Bereichen des HR Tagesgeschäfts
  • Erstellung von Verträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen und anderen Personal-Dokumenten
  • Teilweise gruppenübergreifende Steuerung von personalspezifischen Anfragen der Scout24 AG
  • Optimierung und Weiterentwicklung der standortübergreifenden Personalprozesse in enger Zusammenarbeit mit dem Head of People Services & Processes.
  • Eigenständige Durchführung von HR Projekten
  • Optimierung der Schnittstellen zu internen Bereichen (Recruiting, HR Controlling usw.)
  • Administration der Personalstammdaten im HRIS System Workday sowie Administrationspartner für die Software
  • die Position richtet sich an Interessenten (w/m), die in Teilzeit 30h pro Woche - verteilt auf 5 Tage - arbeiten möchten

Dein Profil:

  • Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit personalfachlicher Weiterbildung (PFK, Personalfachwirt etc.)
  • Ca. fünf bis acht Jahre relevante Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung für einen Personenkreis von bis zu 200 Mitarbeitern
  • Zahlenaffinität und genaue Arbeitsweise
  • Sichere Kenntnisse im aktuellen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • IT-affin und erfahren in der Anwendung von HR-Software
  • Große Integrität und Sensibilität für HR-Themen, proaktive Kommunikation und hohe Flexibilität
  • Ein professionelles und souveränes Auftreten gepaart mit sozialer und interkultureller Kompetenz
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot:

Wir bei Scout24 schätzen unterschiedliche Lebensentwürfe und kulturelle Hintergründe. Unsere Stärke liegt in unserer Vielfalt. Unsere Kultur ist offen und schafft eine Arbeitsatmosphäre, die in dein Leben passt. Gemeinsam entwickeln wir führende digitale Marktplätze in Europa. Was du bei uns erwarten kannst:

  • Ein Umfeld, in dem du innovative Ideen wie in einem Start-up vorantreiben kannst – mit den Ressourcen eines langjährigen Marktführers im Hintergrund
  • Attraktives Gehaltspaket, eine lukrative betriebliche Altersvorsorge und persönliche Benefits wie z.B.  Vergünstigung im Fitnessstudio
  • Eine ausgewogene  Work-Life Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, Home Office und 30 Urlaubstagen pro Jahr
  • Zusammenarbeit mit hoch motivierten Kollegen in internationalen Teams
  • Persönliche Weiterentwicklung durch individuelle Trainings, Sprachkurse, Workshops und Seminare
  • Unsere hauseigene Kantine, frisches Obst und selbstverständlich freie Getränke
  • Neugierig geworden? Mehr Einblicke in die Welt von Scout24 gibt es hier: https://walls.io/scout24

Wir möchten gerne mehr über dich erfahren und freuen uns auf deine Onlinebewerbung.

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