Scout24 betreibt führende digitale Marktplätze in Deutschland und in anderen ausgewählten europäischen Ländern. Die Kerngeschäfte unter der Scout24-Marke sind die digitalen Marktplätze ImmobilienScout24 und AutoScout24. ImmobilienScout24 ist die in Deutschland führende digitale Plattform für Immobilienanzeigen in Bezug auf Nutzer-Zugriffe, Verweildauer sowie Kundenzahlen und Anzeigen. AutoScout24 ist in Europa eine führende digitale Plattform für Automobilanzeigen in Bezug auf die monatliche Anzahl der Unique Visitors und Anzeigen.  Mit seinen digitalen Marktplätzen inspiriert Scout24 Menschen beim Treffen wichtiger Lebensentscheidungen und bringt sie mit ihrem neuen Zuhause oder Auto zusammen. Mehr als 1.000 Mitarbeiter in Deutschland und in ganz Europa arbeiten daran, Maklern und Suchenden herausragende Produkte und Dienstleistungen bereitzustellen. Weitere Informationen finden Sie unter http://www.scout24.com

Als "HR Manager - Compensation & Benefits" begleitest du alle Themen rund um Vergütungssysteme, Aktienprogramme, Benefits und Betriebliche Altersversorgung in unserem Unternehmen.


Deine Aufgaben:

  • Gestaltung von Vergütungssystemen (Benchmarking und Stellenbewertung)
  • Neugestaltung und Betreuung der Bonussysteme (Sales, non-Sales)
  • Entwicklung und Implementierung von Aktienprogrammen für Deutschland und unsere europäischen Landesgesellschaften
  • Mitarbeit bei C&B Richtlinien und Betriebsvereinbarungen
  • Koordination der Vergütungsprozesse, z.B. Gehaltsrunden
  • Unterstützung bei dem Design, der Implementierung und der Betreuung bzw. kontinuierlichen Weiterentwicklung der Compensation & Benefits Elemente im HRIS Workday
  • Projektleitung zu verschiedenen Compensation & Benefits Themen

Dein Profil:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal, Finance, Psychologie oder ähnliche Qualifikation
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise in einem digitalen sowie internationalen Umfeld
  • Sehr gute Fachkenntnisse zu aktuellen Themen im Bereich Compensation & Benefits
  • Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung von (internationalen) Mitarbeiteraktienprogrammen
  • Sehr starke Zahlenaffinität, gutes Prozessverständnis, ausgeprägte Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative
  • Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten in Deutsch und Englisch gepaart mit einem überzeugenden Auftreten
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office
  • Kenntnisse des Compensation Moduls in Workday wünschenswert

Unser Angebot:

Wir bei Scout24 schätzen unterschiedliche Lebensentwürfe und kulturelle Hintergründe. Unsere Stärke liegt in unserer Vielfalt. Unsere Kultur ist offen und schafft eine Arbeitsatmosphäre, die in dein Leben passt. Gemeinsam entwickeln wir führende digitale Marktplätze in Europa. Was du bei uns erwarten kannst:

  • Ein Umfeld, in dem du innovative Ideen wie in einem Start-up vorantreiben kannst – mit den Ressourcen eines langjährigen Marktführers im Hintergrund
  • Attraktives Gehaltspaket, eine lukrative betriebliche Altersvorsorge und persönliche Benefits wie z.B. Vergünstigung im Fitnessstudio
  • Eine ausgewogene Work-Life Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, Home Office und 30 Urlaubstagen pro Jahr
  • Zusammenarbeit mit hoch motivierten Kollegen in internationalen Teams
  • Persönliche Weiterentwicklung durch individuelle Trainings, Sprachkurse, Workshops und Seminare
  • Unsere hauseigene Kantine, frisches Obst und selbstverständlich freie Getränke
  • Neugierig geworden? Mehr Einblicke in die Welt von Scout24 gibt es hier: https://walls.io/scout24

Wir möchten gerne mehr über dich erfahren und freuen uns auf deine Onlinebewerbung.

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