Scout24 betreibt führende digitale Marktplätze in Deutschland und in anderen ausgewählten europäischen Ländern. Die Kerngeschäfte unter der Scout24-Marke sind die digitalen Marktplätze ImmobilienScout24 und AutoScout24. ImmobilienScout24 ist die in Deutschland führende digitale Plattform für Immobilienanzeigen in Bezug auf Nutzer-Zugriffe, Verweildauer sowie Kundenzahlen und Anzeigen. Mit seinen digitalen Marktplätzen inspiriert Scout24 Menschen beim Treffen wichtiger Lebensentscheidungen und bringt sie mit ihrem neuen Zuhause oder Auto zusammen. Mehr als 1.000 Mitarbeiter in Deutschland und in ganz Europa arbeiten daran, Maklern und Suchenden herausragende Produkte und Dienstleistungen bereitzustellen. Weitere Informationen findest du unter http://www.scout24.com      

- Wir suchen am Berliner oder am Münchener Standort. -

 

Deine Aufgaben:

  • Strategischer Business (und Sparrings-) Partner für das Top Management im Hinblick auf Organisation, Leadership, Talent und Culture
  • Management und Beratung des Business zu allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen, wie zum Beispiel: Performance Management-Prozesse, Restrukturierungen, Succession & Talent Reviews, Gehaltsplanungen
  • Moderation von Workshops, Coaching und Beratung der Führungskräfte und Talente, um ihre Potentiale zu entfalten und erfolgreich zu sein
  • Implementierung und Anpassung der HR Operations-Abläufe auf die individuellen Bedürfnisse des Business, um ein höchstmögliches Servicelevel sicherzustellen
  • Nutzung des gesamten HR Serviceportfolios, um maßgeschneiderte Lösungen für Deine Betreuungsbereiche zu konzipieren, bei Bedarf Entwicklung neuer, individueller Lösungsansätze
  • Enge Zusammenarbeit mit dem VP People, Organization & Culture sowie mit allen anderen HR Funktionen

 

Dein Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Jura-Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder anderes vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personalwesen/Arbeitsrecht
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise in der digitalen Welt, einhergehend mit einem hohen Maß an Umsetzungsstärke und Ergebnisorientierung
  • Experte im Bereich Arbeitsrecht (gerne deutsches und europäisches), gepaart mit einem dezidierten Business sense
  • Einschlägige Erfahrung, sowohl konzeptionell als auch operativ, in der Personalentwicklung und im Talent Management
  • Kooperativer Teamplayer mit einer ausgeprägten „Hands-on"-Mentalität und einer Leidenschaft für People Management
  • Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gehen mit Authentizität, Empathie und Kreativität einher
  • Sehr gutes Zeitmanagement und die Fähigkeit Themen zu priorisieren
  • Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

 

Unser Angebot:

Wir bei Scout24 schätzen unterschiedliche Lebensentwürfe und kulturelle Hintergründe. Unsere Stärke liegt in unserer Vielfalt. Unsere Kultur ist offen und schafft eine Arbeitsatmosphäre, die in dein Leben passt. Gemeinsam entwickeln wir führende digitale Marktplätze in Europa. Was du bei uns erwarten kannst:

  • Ein Umfeld, in dem du innovative Ideen wie in einem Start-up vorantreiben kannst – mit den Ressourcen eines langjährigen Marktführers im Hintergrund
  • Attraktives Gehaltspaket, eine lukrative betriebliche Altersvorsorge und persönliche Benefits wie z.B. allerlei Corporate Benefits
  • Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für Home Office und 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Zusammenarbeit mit hoch motivierten Kollegen in internationalen Teams
  • Persönliche Weiterentwicklung durch individuelle Trainings, Sprachkurse, Workshops und Seminare
  • Unsere hauseigene Kantine, täglich frisches Obst und selbstverständlich freie Getränke
  • Neugierig geworden? Mehr Einblicke in die Welt von Scout24 gibt es hier: https://walls.io/scout24

Wir möchten gerne mehr über dich erfahren und freuen uns auf deine Onlinebewerbung.

 

 

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