A Resultados Digitais tem grandes planos de crescimento, valoriza pessoas que entregam resultados com excelência e consistência, de acordo com nossos valores. Nossa estratégia de reconhecimento e remuneração deve refletir nossa visão. 

O/A analista de Total Rewards fará parte da construção e evolução da estratégia de remuneração (curto e longo prazo), benefícios, cargos e carreira, liderando processos e projetos que são essenciais para manter Total Rewards alinhado com a estratégia atual e futura da RD, inclusive no escopo de nossa expansão internacional. É uma missão que demanda visão sistêmica, capacidade analítica e habilidade em conectar as iniciativas da área com o contexto e estratégia da organização, mas também uma grande oportunidade de aprender e liderar a evolução de um pilar essencial na gestão de talentos da RD e fundamental para viabilizar o crescimento do negócio. 

O seu papel na RD será

  • Realizar análises e estudos sobre remuneração fixa/variável/benefícios e definir as melhores práticas conforme perfil dos cargos e necessidades das áreas;
  • Dar suporte e orientação a líderes e BPs sobre o tema remuneração, benefícios e cargos;
  • Definir e apoiar a execução dos rituais de gestão atrelados a Total Rewards, garantindo a melhoria contínua e simplicidade dos processos;
  • Garantir a efetividade da comunicação de Total Rewards;
  • Liderar a participação em Pesquisas Salariais, análise de resultados e proposta de melhorias;
  • Atualizar a Estrutura Salarial anualmente conforme estratégia da RD;
  • Conduzir a análise e propostas de atualização e mudanças no modelo de remuneração variável e remuneração internacional.
  • Produzir relatórios, acompanhar e agir sobre métricas de Total Rewards;
  • Liderar a elaboração e atualização das Jobs Descriptions em sua melhor usabilidade e de forma Lean;
  • Realizar a inclusão de novas posições na Estrutura Salarial, garantindo equidade interna e externa.


Estamos buscando uma pessoa

  • Com experiência em remuneração/compensation/rewards
  • Com experiência com: Plano de Cargos, Salários e Carreiras, Pesquisas Salariais, Gestão de benefícios e Gestão de processos
  • Com conhecimento avançado em Excel
  • Que apresente competências de articulação, comunicação e negociação e capacidade de adaptação, agilidade e pensamento lean.
  • Desejável experiência com: Remuneração Internacional, Remuneração Variável, Gestão de indicadores e Gestão financeira

E quais são as vantagens que ganho sendo RDoer?

  • Cultura de feedback e desenvolvimento;
  • Aprender e trabalhar diariamente com profissionais referências no mercado;
  • Acreditamos na força da diversidade e inclusão - trabalhamos em um ambiente que permite todos os RDoers se sintam 100% confortáveis de ser exatamente eles mesmos e na sua melhor versão;
  • Cursos e certificações da RD University (nossa universidade corporativa) para você explorar.

E claro, os benefícios que você já conhece:

  • Vale transporte;
  • Vale alimentação ou refeição;
  • Plano de saúde (sem carência e sem custo para você e dependentes);
  • Plano odontológico (opcional);
  • Gympass - planos com descontos para você praticar o exercício físico que mais curte;
  • Licença maternidade de seis meses e licença paternidade de 20 dias.

Candidatar-se a essa vaga de emprego

* Obrigatório