O time de Talent Management (TM) da Resultados Digitais tem por missão prover a estrutura e o ambiente necessários para que a RD e RDoers atinjam sucesso sendo suas melhores versões. Como mencionamos no nosso Culture Code, “fornecemos aos nossos talentos os melhores recursos e desafios que podemos, para dar a melhor experiência em termos de aprendizado e realização que eles podem ter naquele momento de suas carreiras”. 
 
Nossa área de People Development existe para concretizar essa visão. Como um(a) RDoer dessa área, a sua missão será participar da construção e evolução do nosso framework de desenvolvimento, viabilizando que RDoers de todas as áreas desenvolvam habilidades técnicas e comportamentais que elevem seus potenciais e apoiem o crescimento da RD. 
 
Para isso, você terá contato e interação direta com RDoers de outras áreas, como líderes e HRBPs, exercitando muito suas competências de articulação, comunicação e negociação. Temos grandes planos de crescimento e valorizamos pessoas que entregam resultados com excelência e consistência, e de forma alinhada aos nossos valores.
 
 
 
O seu papel na RD será
  • Mapear os conhecimentos e habilidades necessárias para o crescimento da RD e RDoers.
  • Desenvolver, implementar e acompanhar programas de desenvolvimento que elevem o potencial e performance dos RDoers de todas as áreas.
  • Acompanhar e influenciar os investimentos em capacitação e desenvolvimento nas áreas.
  • Apoiar na construção, execução e avaliação dos programas de desenvolvimento de novas lideranças.
  • Avaliar resultados e impacto dos programas de capacitação e desenvolvimento através de indicadores conectados à estratégia de people da RD. 
  • Trabalhar em parceria com líderes e HRBPs para entender as necessidades das áreas e entregar soluções de desenvolvimento específicas.
 

Estamos buscando uma pessoa
  • Com experiência robusta em gestão de projetos voltados a desenvolvimento de pessoas. 
  • Com experiência em facilitação de treinamentos. 
  • Que já tenha trabalhado com métricas de impacto de treinamentos. Somos data driven :)
  • Que conheça técnicas de facilitação de treinamentos e andragogia. 
  • Com ótima capacidade de comunicação e influência, pois terá contato frequente com HRBPs e líderes de todas as áreas da RD.
  • Que tenha vivências em programas de desenvolvimento de lideranças (desejável).  
  • Com muita vontade de fazer parte de um ambiente ágil e desafiador de uma scaleup de rápido crescimento
  • Que tenha inglês avançado.
  • Com disponibilidade de morar em Florianópolis-SC ou São Paulo-SP. 

 

E quais são os benefícios que ganho sendo RDoer?

  • Fazer parte de uma das Linkedin Top Companies - uma das 25 empresas em que os brasileiros mais sonham em trabalhar.
  • Trabalhar em um Great Place to Work© - uma das melhores empresas para se trabalhar em Santa Catarina e no Brasil.
  • Trabalhar lado a lado e aprender diariamente com profissionais referência no mercado.
  • Cultura de feedback e desenvolvimento.
  • Acreditamos na força da diversidade e inclusão - trabalhamos em um ambiente que permite todos os RDoers se sintam 100% confortáveis de ser exatamente eles mesmos e na sua melhor versão.
  • Cursos e certificações da RD University (nossa universidade corporativa) para você explorar.
  • Café da manhã na empresa e snacks diversos todas as tardes.
  • No dress code - o importante é se vestir como você se sentir melhor.
  • RDiscount - rede de descontos em diferentes lojas, cinemas e restaurantes.
  • Gympass - planos com descontos excelentes para você praticar o exercício físico que mais curte.

E claro, os benefícios que você já conhece:

  • Vale transporte.
  • Vale alimentação ou refeição.
  • Plano de saúde e odontológico.
 

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