O seu papel na RD será:

Sendo Senior Tech Recruiter, você terá a responsabilidade de suprir as diversas áreas de Engenharia e Produto da RD com os melhores talentos, garantindo assim o crescimento da empresa. 

Qual o propósito desta posição: 

Como empresa de tecnologia, os times de Engenharia e Produto são o core da RD, por isso é tão importante termos um time de Tech Recruiting treinado (e super motivado) em encontrar, atrair e engajar os melhores talentos da América Latina. 

Em parceria constante com a área de E&P, você estará construindo e melhorando o mais incrível time de tecnologia da América Latina. Fazemos isto com muito foco em resultado, trabalho em equipe, olhar constante para inovação/melhoria dos nossos processos, além de claro, muitas risadas!

Com quem você irá trabalhar:

Com uma equipe formada por 5 pessoas com muita autonomia, foco no cliente e dispostas a fazer acontecer!

Aqui no Tech Recruiting Team, trabalhamos com o que há de melhor em termos de tecnologia para Talent Acquisition e temos sempre em mente o desafio de como melhorar o nosso processo seletivo e experiência de candidatos e clientes. Somos um time ágil, inovador, divertido e extremamente apaixonado por tecnologia!

Você vai atuar assim:

  • Conduzir processos seletivos para áreas de negócio de todos os níveis;
  • Atuar de forma consultiva junto a hiring managers para alinhamento de perfis e processos;
  • Realizar sourcing e screenings para busca ativa de candidatas e candidatos;
  • Realizar entrevistas por competências;
  • Atuar de forma lean, sempre buscando formas de otimizar nosso processo seletivo e de olho no que é tendência no mercado;
  • Liderar projetos na área de atração de pessoas, diversidade e inclusão, e métodos inovadores de seleção;
  • Ser customer first com clientes - hiring managers, candidatos e candidatas - para um processo world class;
  • Ter interface com as áreas de negócio, Business Partner e University Relations.
     

Estamos buscando uma pessoa:

  • Com experiência sólida em Recrutamento e Seleção de tech;
  • Com experiência em sourcing;
  • Que tenha conhecimento avançado em métricas e indicadores de R&S, entrevista por competências e ferramentas de análise de perfil comportamental;
  • Que esteja em contato com as tendências da área de talent acquisition;
  • Que fale inglês (avançado);
  • Que fale espanhol (desejável).

E quais são os benefícios que ganho sendo RDoer?

  • Fazer parte de uma das Linkedin Top Companies - uma das 25 empresas em que os brasileiros mais sonham em trabalhar;
  • Trabalhar em um Great Place to Work© - uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil;
  • Aprender e trabalhar diariamente com profissionais referência no mercado;
  • Cultura de feedback e desenvolvimento;
  • Home office alguns dias na semana;
  • Acreditamos na força da diversidade e inclusão - trabalhamos em um ambiente que permite que todas as pessoas se sintam 100% confortáveis para ser a melhor versão de si mesmo;
  • Cursos e certificações da RD University (nossa universidade corporativa) para você explorar;
  • No dress code - o importante é se vestir como você se sentir melhor;
  • RDiscount - rede de descontos em diferentes lojas, cinemas e restaurantes;
  • Gympass - planos com descontos excelentes para você praticar o exercício físico que mais curte.

E claro, os benefícios que você já conhece:

  • Vale transporte;
  • Vale alimentação ou refeição;
  • Plano de saúde (sem nenhum tipo de custo para você e dependentes) e odontológico.

Localização da vaga:

  • Florianópolis - SC
  • São Paulo - SP
  • Joinville - SC

Vamos avaliar toda aplicação que recebemos! Sabemos que é muito importante para você ter um retorno, mesmo não seguindo no processo, então, fique de olho no seu e-mail, iremos entrar em contato com você! Ah, o processo seletivo é 100% remoto, então não se preocupe com deslocamentos - a não ser que você queira conhecer nossos espaços :)

Curtiu?! Então vem se tornar RDoer!

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