[모집 분야]

[Creative] Sr. Visual Designer

[담당 업무]

- 다양한 기능을 수행하는 다수 팀 및 리더십과의 협업
- 업계 전체의 표준이 될 정도로 높은 퀄리티를 갖춘 비주얼 제작
- 능동적인 자세, 작업에 대한 오너십, 모든 과정과 디테일에 대한 강한 책임감
- 디자인 및 프로덕트 리드와 함께 무드 보드 및 기타 비주얼 애셋을 만들고 브랜드 아이덴티티, 브랜드 키트, 스타일 가이드 개발 및 제작
- 흡인력 있는 마케팅 콜레트럴 및 소셜 크리에이티브의 컨셉화 작업 및 제작
- Visual Design, Publishing팀과 협업하여 프로세스 및 워크플로우 개선
- Creative팀과 협업하여 프로덕트 및 프로덕트 마케팅 결과물 및 워크플로우 구축
- 디지털, 프레젠테이션, 영상, 웹사이트 및 비주얼 아이덴티티 시스템 등의 다양한 포맷에 걸쳐 진행되는 홍보 관련 크리에이티브 작업 및 프로젝트의 성공적인 수행 및 전달 능력
- 팀 내 주니어 아티스트들을 위한 가이드 및 멘토링

[지원 자격]

- 인하우스 크리에이티브팀, 광고/디지털 에이전시 또는 게임회사 재직 경력 6년 이상
- Adobe Suite (Photoshop, Illustrator, In-Design) 및 브랜드 개발에 대한 전문 지식
- 비주얼 요소들의 계층구조 및 레이아웃 구성, 타이포그래피, 색채 이론에 대한 핵심 디자인 스킬. 창조 및 혁신 역량
- 문제해결능력, 대응능력, “사고”와 “행동” 간 빠른 전환능력
- 템포가 빠른 환경 속에서 높은 퀄리티의 작업물을 제작할 수 있는 능력. 다양한 팀, 다양한 이해당사자들의 피드백을 수용할 수 있는 능력
- PUBG 브랜드 개선을 위해 새로운 접근법을 자기주도적으로 찾아 나서는 적극성과 열정

[우대 사항]

- 모션 그래픽, 일러스트레이션, 애니메이션 또는 모델링 등의 2차 크래프트 경험

[업무 경력]

- 6년 이상

[고용 형태]

- 정규직

[근무지]

- 서울 본사 (서초)

[제출 서류]

- 입사지원서 (자유 양식) / 포트폴리오 (필수)

- 업무 경력에 따른 필수 제출 서류

   1) 신입 : 자기소개서
   2) 경력 : 경력기술서

 [채용 절차]

- 서류 전형 > Pre-test >실무진 면접 > 경영진 면접 > 최종합격 및 입사
* 필요 시 추가 면접이 진행될 수 있습니다.

[공통]

- 장애인 및 국가 유공자 등 취업 보호 대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
- 자격 요건이 충족된다면, 서로 다른 모집공고에 대한 중복지원이 가능합니다.

 


[문의사항]

talent@pubg.com  

 

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* 필수