[PUBG Dev - Esports Dev Unit] 개발 PM 

담당 업무

  • PUBG 이스포츠와 PUBG 게임 개발 방향을 이해하고 그 방향에 맞춰 업무의 우선순위를 설정합니다
  • 이스포츠 운영과 개발에 엮인 이해관계 충돌 지점을 파악해서 합리적으로 이해관계를 조율합니다
  • 능동적, 적극적, 선제적으로 행동해서 구성원 사이의 원활한 협업을 이끌어내고 개발 과정에서 발생할 수 있는 리스크를 줄입니다
  • 조직의 업무 프로세스를 점검하여 병목 지점을 찾고, 문제를 해결해서 생산성을 높입니다
  • PUBG 이스포츠 시청 경험 향상을 위한 창의적 아이디어를 제시합니다

자격 요건

  • 경력 무관
  • PUBG 이스포츠를 비롯한 각종 이스포츠를 즐기고 이스포츠 생태계에 대한 기본적 지식을 갖고 있어야 합니다
  • 업무와 산출물을 철저하게 관리하고 일의 진행을 확인하는 역량이 필요합니다
  • 조직의 목표를 달성하기 위해 다양한 영역의 이해관계를 종합적으로 고려하고 구성원의 협조를 이끌어내는 역량이 필요합니다
  • 발생 가능한 문제를 선제적으로 감지하고 문제의 핵심을 파악하는 역량이 필요합니다
  • 예상하지 못한 문제 상황이 발생했을 때, 미리 세운 계획에 매몰되지 않고 다양한 옵션을 고려해서 유연하게 대처하는 태도가 필요합니다

우대 사항

  • 이스포츠와 게임에 대해 한 시간 넘게 이야기할 수 있는 분
  • JIRA, Confluence, Slack, Notion 등 협업/생산성 도구를 이해하고 효과적으로 사용하시는 분
  • 게임 (또는 IT 프로덕트) 개발 과정 전반에 대한 지식과 이해가 있는 분
  • 500시간 이상의 PUBG 플레이 경험이 있는 분
  • 영어로 의사소통이 가능하신 분

고용 형태

  • 정규직

근무지

  • 서초 본사 

제출 서류

  • 입사지원서 (자유 양식), 포트폴리오 (필수), 경력기술서 (경력), 자기소개서 (신입) 
  • 신입의 경우 자기소개서를, 경력일 경우 경력기술서를 중심으로 기술해주시길 바랍니다. 
  • 포트폴리오가 공동제작물일 경우, 반드시 자신이 제작한 부분을 명확하게 기재해주시고, 포트폴리오 용량이 많을 경우는 웹에 업로드하여 입사지원서에 링크를 기재해 주시기 바랍니다.
  • 포트폴리오는 본인의 강점과 특성이 잘 드러난 자료로, 반드시 공개가 가능한 범위 내에서 제출 바랍니다. (미출시작/클라이언트 등의 요청에 의한 비공개 작업물 / 저작권 침해의 소지가 있는 작업물 불가) 
  • 입사지원자께서는 전/현직 직장의 영업비밀을 침해하는 일이 없도록 각별히 유의하시기 바랍니다

채용 절차

  • 서류 전형 > 실무진 면접 > 경영진 면접 > 최종합격 및 입사
  • 필요 시 추가 면접이 진행될 수 있습니다.
  • 상시 채용으로 채용이 조기에 마감될 수 있습니다.
  • 발표 방법 : 채용 사이트내 조회 및 전형별 합격자에 대한 개별 안내

공통

  • 장애인 및 국가 유공자 등 취업 보호 대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
  • 자격 요건이 충족된다면, 서로 다른 모집공고에 대한 중복지원이 가능합니다.

문의 career@krafton.com

 

해당 채용 공고로 지원하기

* 필수