Médicos Sin Fronteras en Guatemala

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SUPERVISOR/A DE PROMOTORES DE SALUD

para integrarse a su equipo en el departamento de

Quetzaltenango,

 

Médicos Sin Fronteras (MSF), es una organización médico humanitaria de carácter internacional que brinda atención a poblaciones en situación precaria, a víctimas de catástrofes de origen natural o humano y de conflictos armados, sin discriminación por raza, religión o ideología política.

MSF es una organización que NO está ligada a ninguna institución política, religiosa o gubernamental y al ser internacional, está presente en más de 72 países, con cerca de 465 proyectos en marcha. Nos avalan 50 años de experiencia en acción médica y humanitaria. La labor de MSF fue reconocida por el Premio Nobel de la Paz en 1999.


MSF en Guatemala:

Actualmente MSF está abriendo este proyecto en los departamentos fronterizos del norte del país para atender las necesidades médicas de las personas en movimiento (migrantes/desplazados, retornado, en tránsito o deportado). Así también, brindará atención en situaciones de emergencia humanitaria en el país (incluyendo catástrofes naturales, violencia y violencia sexual). Adicionalmente, MSF cuenta con un proyecto en La Gomera en el cual enfoca sus atenciones médicas en  la población que sufre debido a la enfermedad renal crónica.

OBJETIVO DEL PUESTO

En estrecha colaboración con el Gestor de actividades de Promoción de la Salud / Información, Educación y Comunicación (HP/IEC), implementar y supervisar campañas educativas para aumentar la incidencia sobre la población-objetivo para promover la prevención y el tratamiento de enfermedades en la zona del proyecto.

RESPONSABILIDADES

  • En estrecha colaboración con el Gestor de Promoción de la Salud (HP) y Referente Médico de Proyecto (PMR), participar en la definición y actualización de la estrategia de HP/IEC e identificar indicadores para monitorear las actividades, resultados y logros de HP. Apoyar al Gestor de HP para la organización y ejecución de evaluaciones e investigaciones sobre el impacto de las actividades de HP e identificando e informando sobre las limitaciones, dificultades o puntos fuertes de la estrategia de HP dentro y fuera de las estructuras médicas, con el fin de reforzar el vínculo entre las comunidades y el proyecto.
  • Proporcionar apoyo en la selección y desarrollo de estrategias de comunicación pedagógica de calidad para la comunidad. Planificar campañas de información, incluyendo metas, objetivos, métodos y objetivos para aumentar la concienciación entre la población objetivo.
  • Informar, según los protocolos, a los miembros de la comunidad y a los grupos de riesgo identificados (prisiones, ejército, trabajadores sexuales, etc.) sobre temas relacionados con la salud.
  • Organizar sesiones de incidencia de la salud para el personal de MSF (médicos y no médicos)
  • Identificar a los actores clave (autoridades nacionales, ONGs nacionales, curanderos tradicionales, autoridades formales o informales) para apoyar la difusión de la información de la salud de la población objetivo y ser el punto de referencia para la relación y la interconexión entre los mismos.
  • Organizar, formar y supervisar al equipo de HP en lo que respecta a la planificación y organización de su trabajo, apoyar, evaluar y entrenar al personal, recopilar informes y reportar las actividades de cada trabajador de salud y visitar regularmente las comunidades que están bajo su responsabilidad
  • En estrecha colaboración con RRHH, supervisar los procesos de RRHH para el personal bajo su responsabilidad (reclutamiento, formación / inducción, evaluación, detección de potencial, desarrollo y comunicación) ,a fin de asegurar tanto las dimensiones del equipo como los conocimientos requeridos.
  • Asegurar la limpieza de las áreas de IEC (información, educación y comunicación)
  • Recopilar y reportar al equipo médico cualquier información relacionada con la situación de salud de la población y de los pacientes.
  • Supervisa y gestiona los promotores de salud bajo su cargo, asegurándose de la correcta implementación de la estrategia comunitaria en las diferentes subases.
  • Asegura la correcta recolección de información demográfica por parte de los equipos en las subases de las diferentes poblaciones dentro de la población diana del proyecto Migración Guatemala (personas en movimiento).
  • Planea, coordina y supervisa grupos sociodemográficos para realizar un análisis demográfico en conjunto con Referente Médico de Proyecto y/o Gestor de Actividades HP/IEC Regional.
  • Identifica, en conjunto con MHAM (Mobile Health Activity Manager) dentro de las comunidades en las que se trabaja, los puntos focales oficiales y no oficiales relevantes para asegurar un involucramiento comunitario adecuado de los equipos de las subases.
  • Reporta al Referente Médico de Proyecto, en conjunto con el MHAM, situaciones cambiantes dentro de la población con la que se trabaja y en donde se trabaja.
  • Adapta las estrategias comunitarias a los diferentes contextos socioculturales en donde los equipos móviles de MSF están trabajando, en conjunto con Referente Médico de Proyecto y/o Gestor de Actividades HP/IEC.
  • Al momento de apertura de una subase, se encarga de guiar al equipo de promoción de la salud en el análisis de la población, identificación de puntos focales, creación de grupos sociales y plantea en conjunto con Referente Médico de Proyecto y/o Gestor de Actividades HP/IEC una estrategia comunitaria acorde al contexto en el que se empieza a trabajar.
  • Mantener canales de comunicación abiertos (para consultas, consejos, compartir contexto y experiencias) entre equipo de HP de otros proyectos de la región con énfasis en población en movimiento.

REQUISITOS:

Formación: Indispensable diploma en Ciencias Sociales, Educación/Pedagogía o Antropología

Experiencia, Esencial: experiencia laboral (mínimo 2 años) en actividades de promoción de la salud, o actividades de entrenamiento-educación

Idioma Esencial: español. Deseable: lenguas locales Guatemaltecas

Conocimientos: Deseable: conocimientos de informática básicos.

Competencias

Orientación a calidad y resultados 

Trabajo en equipo y cooperación

Flexibilidad 

Compromiso con los principios de MSF 

Gestión del estrés 

 

CONDICIONES DEL PUESTO

Sede de Trabajo: Quetzaltenango, GUATEMALA

Jornada de Trabajo : Diurna.

Tipo de Contrato: Indeterminado después del periodo de prueba (3 meses)

Salario: GTQ 10369 menos deducciones por ley

 

CONDICIONES PARA APLICAR

Únicamente se contactará a las personas seleccionadas para una prueba y entrevista.

MSF es un empleador con igualdad de oportunidades. MSF considera a todos los solicitantes basándose en sus méritos sin tener en cuenta la raza, el sexo, la religión, la orientación sexual, la discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable. 

 

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