Über project44

Seit 2014 verändert project44 die Art und Weise, wie eine der größten und wichtigsten globalen Branchen Geschäfte macht. Unsere Advanced Visibility Platform wird von den weltweit führenden Marken genutzt, um Sendungen zu verfolgen, mit Partnern in der Lieferkette zusammenzuarbeiten, die betriebliche Effizienz zu steigern und herausragende Kundenerlebnisse zu schaffen. 

Als Recruiter bist du für die Anwerbung und Einstellung der besten Talente in Europa verantwortlich. Wir suchen jemanden, der sich für Supply-Chain-Technologie und die Arbeit in einem wachstumsstarken Unternehmen begeistert.

Aufgaben

  • Schnelle und effiziente Einstellung der besten Talente für project44
  • Suche von KandidatInnen über einschlägige Plattformen wie z.B. LinkedIn oder Verantstaltungen
  • Erstellen von Stellenausschreibungen zur Veröffentlichung auf z.B. Indeed oder StackOverflow
  • Arbeit in unserem ATS (Greenhouse) zur Verbesserung der Sichtbarkeit und Automatisierung des Rekrutierungsprozesses
    Zusammenarbeit mit Hiring Managern und der project44-Führung bezüglich des Einstellungsprozesses
  • Prüfung der KandidatInnen und Betreuung durch den gesamten Interviewprozess
    Koordinierung in Bezug auf die Teilnahme an Veranstaltungen und das Employer Branding

Qualifikationen

  • Mind. 5 Jahre Erfahrung im Recruiting Bereich, vorzugsweise innerhalb der IT
  • Fähigkeit und Bereitschaft, Networking-Veranstaltungen zu organisieren, auszurichten und zu besuchen
  • Fähigkeit, rasch Beziehungen zu Kollegen, Partnern und wichtigen Einflussnehmern aufzubauen und zu pflegen
  • Selbstbewusstes Vorgehen bei der Personalbeschaffung
  • Unabhängige, professionelle Arbeitsweise mit Aufmerksamkeit für das Detail

Unser Angebot:

  • Flexibles Arbeitszeitmodell, die Arbeit ist zu 100% in remote möglich
  • Mitarbeit in einem internationalen und dynamischen Team
  • project44 Aktienoptionen

Hinweis: Den Lebenslauf bitte in englischer Version einsenden!

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