PayPay証券について
2018年にサービスを開始してから約5年でユーザー数6,300万人（2024年4月時点）を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国内においてスマホユーザーのおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。
PayPay証券株式会社は「PayPay」から使用できるスマホ専業証券会社として「資産運用」を日常の中で誰もが簡単にできるユニークで身近な資産運用サービスを提供しています。
他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。
※ PayPay証券株式会社へご応募いただく際にはPayPay株式会社、PayPayカード株式会社へ併願応募はご遠慮いただいております。ご了承ください。
業務について
PayPay証券はPayPayの金融エコシステムの重要な一角を担う企業として、1,000万ユーザーを超える「ポイント運用」と、決済アプリ上で資産運用ができる日本初の取り組みである「PayPay資産運用」をスタートさせました。ようやく金融エコシステムの事業基盤が整ったところで、日本の資産運用の構造を変えるべく、これからはまだ資産運用を始めていない方や関心がない方たちをメインターゲットと捉えて事業を拡大させていきます。
そのためにPayPay証券のエンジニアリング部門は、PayPayと同様なレベルでの技術力と開発スピードの向上および内製化を進めています。
日本国内に限らず海外からも優秀な人材を迎え入れるグローバル組織を構築する予定です。（英語力については翻訳チームやWebツールを活用しながら入社後に学んで頂く形でも問題はありません）
ポジションの魅力：
- 新しい組織・環境を一緒に作り上げることができる点
- 既存プロダクトの再設計・リニューアルにトータルで関わることができる点
- 金融業界の変革期のなかで、これまでにない新しいモバイル証券サービスの提供を目指す当社において、業界の最前線にて業務経験を積むことができる点
- PayPayのサービス・ユーザー基盤を活用できる点
主な担当業務：
- PayPay証券プロダクトが接続するバックエンドアプリケーションの開発と運用（PHP、Java、SpringBoot、MySQL/AuroraDB）
- 複雑性の高い大規模システムを設計し、高スループットのアプリケーションを提供する
- システム課題を解決するためのインフラストラクチャの活用方法を理解し実装する
- 可能な限りツールを開発し、またオープンソースに貢献する
- 問題解決思考で行動し、常に根本原因を追求する
必要なスキル／経験：
- 3~5年の自社プロダクトのバックエンド開発経験
- Java/PHPの実務経験。またはScala、Python、Goなどの一般的なプログラミング言語の優れたスキル
必要に応じて他のプログラミング言語を学ぶ興味を持っていること - NoSQLデータベースや分散キャッシュの使用経験
- データ構造、アルゴリズム、オブジェクト思考プログラミングの基礎を理解していること
- 並列処理と分散コンピューティングを深く理解していること
- 日本語（日本語が母国語、もしくは、日本語能力試験N1同等レベル）
- 英語に苦手意識がないこと（業務において必要であれば通訳を介します）
あると望ましいスキル／経験：
- RESTful API、Pub/Subシステム、データベースクライアントなどのプラットフォームコンポーネントの実装経験
- AWSサービスの利用経験
- システム設計、大量トランザクションを扱うアプリ/Webプロダクト、スケーラビリティを必要とするアプリ/Webプロダクトの開発経験
- マイクロサービスの経験
- 証券・金融業界での開発経験
- インハウスでの自社サービス運用経験
- 英語（ビジネスレベルでの会話が可能なレベル）
PayPay証券が求める人物像
- PayPay 5 senses に当てはまる方
待遇・条件
雇用形態
- 正社員
勤務地
- 自宅または本社
勤務時間
- スーパーフレックス制（コアタイム無し）
- 原則：午前9時～午後18時00分（実働8時間＋休憩時間 1時間）
休日
- 完全週休2日制（土日祝）
- 有給休暇（入社時付与あり／入社月に応じて1日〜10日付与）
- 夏季休暇（2日／原則7/1-9/30の間に取得／入社月に応じて変動あり）
- 年末年始休暇（12/31-1/3）
休暇（法定休暇および会社福利厚生）
- 年次有給休暇(初年度10日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
給与
- 年俸制
- 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
- 昇給（年1回）
- 会社業績および個人貢献度により賞与支給（年1回）
- 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費、WorkStyle支援金
ベネフィット
- 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
