PayPay証券について

2018年にサービスを開始してから約5年でユーザー数6,300万人（2024年4月時点）を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国内においてスマホユーザーのおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。

PayPay証券株式会社は「PayPay」から使用できるスマホ専業証券会社として「資産運用」を日常の中で誰もが簡単にできるユニークで身近な資産運用サービスを提供しています。
他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

※ PayPay証券株式会社へご応募いただく際にはPayPay株式会社、PayPayカード株式会社へ併願応募はご遠慮いただいております。ご了承ください。

 

 

 

業務について

PayPay証券はPayPayの金融エコシステムの重要な一角を担う企業として、1,000万ユーザーを超える「ポイント運用」と、決済アプリ上で資産運用ができる日本初の取り組みである「PayPay資産運用」をスタートさせました。ようやく金融エコシステムの事業基盤が整ったところで、日本の資産運用の構造を変えるべく、これからはまだ資産運用を始めていない方や関心がない方たちをメインターゲットと捉えて事業を拡大させていきます。

そのためにPayPay証券のエンジニアリング部門は、PayPayと同様なレベルでの技術力と開発スピードの向上および内製化を進めています。
日本国内に限らず海外からも優秀な人材を迎え入れるグローバル組織を構築する予定です。（英語力については翻訳チームやWebツールを活用しながら入社後に学んで頂く形でも問題はありません）

 

ポジションの魅力：

  • 新しい組織・環境を一緒に作り上げることができる点
  • PayPayグループ内の各部門・関係会社との高度な連携を通じて、経営トップの意思決定をサポートし、高い視点から事業計画を立案するスキルを身につけれる点
  • 金融業界の変革期のなかで、これまでにない新しいモバイル証券サービスの提供を目指す当社において、業界の最前線にて業務経験を積むことができる点
  • PayPayのサービス・ユーザー基盤を活用できる点

 

主な担当業務
  • PayPay証券ミニアプリ、PC取引サイト、業務管理ツールなどWeb技術を利用したプロダクトの開発と運用
  • プロダクトマネージャーやプロダクトデザイナーと密接に連携し、資産運用・投資体験をカスタマイズする
  • 新機能開発やリニューアルデザインのプロトタイプ開発
  • ユニットテストの改善やアーキテクチャ改善を含む技術タスクなど

 

必要なスキル・経験
  • 3~5年の自社Webプロダクト開発の実務経験
  • HTML/CSS, JavaScript, Vue.js, TypeScriptの実務経験
  • モダンなWeb開発手法、JavaScript関連のフレームワークに対する知識を保有している
  • Rest APIの統合経験
  • 強いオーナーシップを持ち業務遂行できること
  • 日本語（日本語が母国語、もしくは、日本語能力試験N1同等レベル）
  • 英語に苦手意識がないこと（業務において必要であれば通訳を介します）
 
 
あると望ましいスキル・経験
  • 証券・金融関連のアプリ開発経験
  • ユニットテストを実装しながら機能開発を行った経験（TDD）
  • アジャイル開発の経験
  • フロントエンドのパフォーマンスモニタリングと最適化の経験
  • フロントエンドのCI/CDインフラの構築とデプロイパイプラインの構築経験
  • インハウスでの自社サービス運用経験
  • 英語（ビジネスレベルでの会話が可能なレベル）

 

PayPay証券が求める人物像

 

待遇・条件

雇用形態

  • 正社員

勤務地

  • 自宅または本社

勤務時間

  • スーパーフレックス制（コアタイム無し）
  • 原則：午前9時～午後18時00分（実働8時間＋休憩時間 1時間）

休日

  • 完全週休2日制（土日祝）
  • 有給休暇（入社時付与あり／入社月に応じて1日〜10日付与）
  • 夏季休暇（2日／原則7/1-9/30の間に取得／入社月に応じて変動あり）
  • 年末年始休暇（12/31-1/3）

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

  • 年次有給休暇(初年度10日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）

給与

  • 年俸制
  • 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
  • 昇給（年1回）
  • 会社業績および個人貢献度により賞与支給（年1回）
  • 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費、WorkStyle支援金

ベネフィット

  • 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

 

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