政策渉外

PayPay証券について

2018年にサービスを開始してから約5年でユーザー数6,300万人（2024年4月時点）を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国内においてスマホユーザーのおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。

PayPay証券株式会社は「PayPay」から使用できるスマホ専業証券会社として「資産運用」を日常の中で誰もが簡単にできるユニークで身近な資産運用サービスを提供しています。

他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

業務について

▼組織・チーム紹介

配属予定の事業推進本部は、PayPay証券の収益拡大及び事業成長をミッションとし、PayPay証券における事業戦略の立案から、新規事業・サービスの展開やグロース等に取り組んでます。また、新規事業・サービスを展開・推進していく上で、監督官庁をはじめとした行政庁との折衝も行っています。

【具体的な業務内容】

当社が行う新規サービス・事業の開始や推進を行う際に必要なコンプライアンスレビュー・事業スキームの法的整理を事業推進メンバーと連携しつつ行うと共に、監督官庁等とのリリース交渉や折衝を、社内各部との連携を中心として経営層とも近い位置で推進頂きます。

• 金融商品取引法や資金決済法、犯収法をはじめとした各種金融規制に対応し、監督官庁等と折衝するための社内各部との連携
• 新規事業・サービスに関する事業・サービススキームの検討及び社内調整、監督官庁との交渉
• グループ各社の渉外関連部署との連携

※ご経験に応じて詳細な業務アサインを行います。

▼本ポジションの魅力

• No1のFintechサービスの実現に関わることができる
• 国内決済アプリNo.1のPayPayというプラットフォーム上で、スケールの大きい（ユーザー規模が大きい）業務ができる
• PayPayを中心としたPayPayグループ金融各社との連携ができ、前例のない案件に携われること

必要な経験/スキル

• 金融機関やフィンテック企業において新規事業・サービスの開始/推進にあたり、弁護士等の外部専門家と連携し、事業スキームを法的な観点から検討された経験
• 金融業界またはフィンテック企業での実務経験

あると望ましい経験/スキル

• 金融機関やフィンテック企業において新規事業・サービスの開始/推進にあたり、事業スキームを法的な観点から検討し、監督官庁と交渉された経験

PayPay証券が求める人物像

• PayPay 5 sensesに当てはまる方

待遇・条件

雇用形態

• 正社員

勤務地

• 自宅または本社（業務状況に応じて出社いただく場合があります）

勤務時間

• スーパーフレックス制（コアタイム無し）
• 原則：午前9時～午後18時00分（実働8時間＋休憩時間 1時間）

休日

• 完全週休2日制（土日祝）
• 有給休暇（入社時付与あり／入社月に応じて1日〜10日付与）
• 夏季休暇（2日／原則7/1-9/30の間に取得／入社月に応じて変動あり）
• 年末年始休暇（12/31-1/3）
  
  

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

• 年次有給休暇(初年度10日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）

給与

• 年俸制
• 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
• 昇給（年1回）
• 会社業績および個人貢献度により賞与支給（年1回）
• 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費、WorkStyle支援金

ベネフィット

• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）