エンジニアリングチームリーダー

PayPayカードについて

2018年にサービスを開始してから約5年でユーザー数6,500万人（2024年8月時点）を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国内においてスマホユーザーのおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。

PayPayカード株式会社は、「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に誕生しました。

他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

本ポジションへの期待

Freedom to Pay「払う」を、自由自在に。

PayPayカードは、クレジットカード業界にイノベーションを起こし、支払いの在り方を変えていきます。また、PayPayとの融合を通じて新しい金融プラットフォームを提供することで、これまでに無いユーザーの決済体験を創出します。

そのためには、拡張性と信頼性、保守性を両立させたサービスの構築と刷新が必要であり、この度、エンジニアチームをリードいただくエンジニアリングチームリーダーを募集します。

最高のユーザー体験提供のための最適なシステム設計と継続的な改善、グループ経済圏やPayPayエコシステムへの統合を意識した多様な機能開発、大規模トランザクション処理を実現させるシステム開発など、日本で圧倒的なスタンダードとなるキャッシュレスサービスを一緒に作り上げていきませんか？

• Fact book for Engineer（エンジニア組織紹介資料）

具体的な業務内容

主にバックエンドで構成されているエンジニアリング組織の技術力・組織力の戦略的な向上、サービスの発展に向けたシステムの構築を行うためのマネジメントを担当いただきます。

▼具体的な業務例

• エンジニアのアウトプットに対する多角的なレビュー
• プロダクトの品質、生産性、パフォーマンス最適化のための戦略設計・推進
•  担当領域のシステム管理（プロジェクト進行・システムのあるべき姿の定義）
• 多様なステークホルダーと連携し、組織およびアーキテクチャーのロードマップ策定
• エンジニアのスキル向上支援およびエンジニア組織のカルチャー醸成 　
  • チームメンバーの成長支援（1on1ミーティングなど）

▼想定するチーム構成

• チームメンバ：5名～10名（ラインマネジメント）
• プロジェクトサイズ：10名～30名（プロジェクトマネジメント）

▼本ポジションの魅力

• 担当するシステムに裁量をもって携わることができる
  • 担当するシステムの当たり前を疑いながら、裁量をもってのあるべき姿に向けて動くことができます。 
• 技術とマネジメントの両立
  • 自身の技術・知識を活かしつつ、チームマネジメントの経験を積むことができます。 
• チームの成長支援
  • メンバーの成長を見守り、キャリアを支援することができます。メンバーの成長が、組織・会社の成長にもつながり、組織への貢献を感じることができます。 
• ポータブルスキルの獲得
  • エンジニアリング知識のみならず、マネジメント・交渉・リーダーシップ・組織運営などのスキルを身に着けることができ、自身のキャリア成長につながります。

▼Tech Stack

• 主な実装はJava 11/Spring Boot 2の組み合わせか、あるいはJava 17/Spring Boot 3の組み合わせで行っています。
• 一部のレガシー実装にJava 8とJava EEフレームワークが残っています。
• データベースにはRDS (Oracle, MySQL) やDynamoDBを採用しています。
• オブジェクトストレージにはS3を使用し、Python/AWS Lambdaによるイベント駆動処理を行っています。
• 単体テストにはJUnit/Mockitoを、結合テストにはJMeterを利用します。
• バージョン管理はGitHubとGitLabを採用しており、CI/CDにはCodePipelineが利用されています。

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• プロジェクト・ドキュメント管理ツール：JIRA, Miro, Confluence
• エディタ：Eclipse, IntellJ, VSCode
• コンテナ環境：Docker + AWS (ECS, EKS, ECR)
• 監視：CloudWatch, CloudTrail
• CloudFormationによるインフラのコード化
• コミュニケーションツール：Slack, Zoom

必要な経験/スキル

• チームマネジメント経験
• 事業会社でのシステム開発（バックエンドまたはフロントエンド）における開発経験３年以上
• スケーラブルなアーキテクチャ（マイクロサービスアーキテクチャやイベント駆動アーキテクチャ）やシステム設計のリード経験
• リーダーシップを持って戦略的なエンジニア人材の成長をリード・サポートした経験
• 多様なステークホルダーとの折衝・調整経験とスキル

あると望ましい経験/スキル

• クレジットカード業界での経験、特にPCI-DSS準拠の実装経験
• データ駆動の意思決定でプロダクト戦略に貢献した経験
• ビジネスレベル以上の英語スキル
• エンジニア採用に関わった経験

PayPayカードが求める人物像

• PayPay 5 sensesに当てはまる方

待遇・条件

雇用形態

• 正社員

勤務地

• 東京オフィス（または福岡オフィス）
• 全国居住可能  / フルリモート勤務可能

勤務時間

• フルフレックス制（コアタイム無し）
• 原則：午前9時～午後17時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

• 土日祝日、年末年始および会社指定日
  
  

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

• 年次有給休暇(初年度16日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）

給与

• 年俸制
• 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
• 毎年1回見直し
• 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
• 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費、ワークスタイル支援金

ベネフィット

• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 企業型確定拠出年金制度
• 財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）