PayPayカードについて

2018年にサービスを開始してから約5年でユーザー数6,500万人（2024年8月時点）を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国内においてスマホユーザーのおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。

PayPayカード株式会社は、「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に誕生しました。

他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

業務について

▼組織・チーム紹介

PayPayカード内で稼働している社内ツール・システム、また、当社のプロダクトであるPayPayクレジット（旧：あと払い）に関する様々な開発案件の改善や仕組化を行っていく部署です。様々な角度から課題を見つけ、インフラストラクチャーからシステムの信頼性、拡張性、スケーラビリティを向上させていく役割を担っています。

▼募集背景

2023年春、大規模な基幹システムの刷新が完了し、オンプレミス8割から「クラウド8割」の環境へ移行しました。これは国内クレジットカード業界で前例のない大規模な移行となります。

今後、システムの側面からビジネスの目標である「金融・クレジットサービス国内No.1」を後押しできるよう、新サービスの開発や会員数増に伴う最適化等をより早く、且つ安心安全に推進し続けられる組織を目指します。

今回の募集は、そのための「組織強化」と「業務の内製化」が目的となります。

【具体的な業務内容】

クラウドシステム（主にAWSもしくはOracle Cloud）のインフラやプラットフォームの構築、管理、運用を担って頂きます。

堅牢で信頼性が高く、コスト効率の高いプラットフォームを提供することで、開発者が開発に専念できるようにします。

  • 堅牢で拡張性があり安定したインフラストラクチャを設計および構築
  • パッチ適用やアップグレード時に簡単に保守できるインフラストラクチャを設計および構築
  • リージョンレベルの障害耐性を備えたインフラストラクチャを設計および構築
  • セキュリティエンジニアと協力して安全なインフラストラクチャを構築
  • デプロイメントの自動化により、簡単に迅速なデプロイの仕組みを構築
  • 上記の維持管理や利用技術のメンテナンス

 

必要な経験/スキル

  • クラウドベースのインフラストラクチャプラットフォームにおける5年以上の技術経験（主にAWSもしくはOracle Cloud）
  • クラウドセキュリティのベストプラクティスと決済業界のコンプライアンス標準に関する十分な理解
  • クラウド インフラストラクチャとプラットフォーム システムの可用性、パフォーマンス、コスト管理の経験
  • クラウド上のコンピューティング、ストレージ、分析サービスに関する実践経験
  • Terraform、CloudFormation、CDK などの AWS の IaCツールの使用経験
  • Linuxの内部とシステム管理の経験
  • クラウドサービスの監視、検知、対応に関する経験
  • クラウドサービスのパフォーマンス チューニング、コスト管理、管理の経験
  • クラウドインフラストラクチャ サービスのパッチ適用とアップグレードの経験

あると望ましい経験/スキル

  • Kafka を使用した大規模なストリーミングおよび分散システムの設計、構築、トラブルシューティングに関する専門知識。
  • DynamoDB、Opensearch/Elasticsearch、Redis などの NoSQL/KVS データストアに基づく堅牢なプラットフォームの構築に関する専門知識
  • クラウドサービス(GCP、Azure など) の経験
  • Kubernetesの経験
  • イベント駆動型アーキテクチャの経験
  • オープンソースツールの使用および貢献経験
  • ITコンプライアンスとセキュリティリスクの管理経験

PayPayカードが求める人物像

待遇・条件

雇用形態

  • 正社員

勤務地

  • 東京オフィス（または福岡オフィス）
  • 全国居住可能 / フルリモート勤務可能

勤務時間

  • フルフレックス制（コアタイム無し）
  • 原則：午前9時～午後17時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

  • 土日祝日、年末年始および会社指定日

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

  • 年次有給休暇(初年度16日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）

給与

  • 年俸制
  • 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
  • 毎年1回見直し
  • 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
  • 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費、ワークスタイル支援金

ベネフィット

  • 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
  • 企業型確定拠出年金制度
  • 財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）

Other Information

  • PayPay Inside-Out (Corporate Blog)
  • Recruiting FACTBOOK for PayPay Card

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