PayPayカードについて

2018年にサービスを開始してから約5年でユーザー数6,500万人（2024年8月時点）を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国内においてスマホユーザーのおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。

PayPayカード株式会社は、「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に誕生しました。

他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

業務について

▼組織・チーム紹介

当社のプロダクトやサービスサイト等に関するデザイン関連を担当する組織となります。
主にUIUXデザイナーとして、デザイン領域をリードしていただきます。特に「UXライティング」に関する業務を中心に行うワーキンググループに所属いただきます。

▼募集背景

PayPayカードでは、プロダクト、サービスをより分かりやすくし、ユーザー体験を向上させるための改善活動を行っております。
その中で、ライティングに特化したスキルをお持ちの方に案件を推進いただきたく募集を開始いたしました。

【具体的な業務内容】

PayPayカードのUXライターはUIUXデザインの組織に属します。
社内外幅広い範囲のWEBデザインをはじめとし、クレジットカードを送付する際の封書のデザインなど、デザイン全般に携わります。その中でUXライターは以下ライティングに関する業務を中心となってリードいただきます。

  • プロダクト・サービス上の文言改善
    • ユーザーが迷わずに操作できるような明確で簡潔なテキストへの変更
    • 金融用語など難しい言葉から分かりやすい言葉表現への変更
  • ブランドボイスの統一
  • ライティングガイドラインの制作・運用
  • ライティングチェック
  • 自部署、他部署のライティングにおける自律的支援

▼ライティング例

  • PayPayカードミニアプリ
  • PayPayカードウェブサイト
  • 紙媒体全般
  • LP（ランディングページ）

▼本ポジションの魅力

  • ユーザーとプロダクトの間のコミュニケーション橋渡しになり、ユーザー体験を向上させることができます。
  • 言葉を使ってブランドの声やトーン表現を考え、サービスの世界観を創造できます
  • ライティングスキルだけでなく、ユーザーリサーチやデザインの知識も活かせます
  • 国内No.1のQRコード決済アプリに直接連携しているクレジットアプリに携わるデザイン案件を担当します。自身が開発に携わったプロダクト / サービスが世の中の多くの方にご利用頂くこととなるため、SNSや街中で利用者を見かける場面も多くあります。
  • インハウスデザインを通じて自社開発デザインに関わりサービスをリリース、改善に携われます。
  • 既存のビジネスの延長上にはないPayPayの決済体験と掛け合わせたカード事業の新機軸サービスの立ち上げ期に関わることができます。

必要な経験/スキル

  • ライティングを含め自ら制作したご経験
    • 編集のみならず、自らライティングを担当したご経験
    • 数千字程度の記事を0から1人で書き上げた、またはプロダクトUIテキストを手がけたことがある
    • 外注管理やディレクション経験だけでなく、自分で執筆したことがある
    • 媒体問わず、一から企画・構成（またはテコ入れ）したことがある　　等のご経験を指します

あると望ましい経験/スキル

  • UIUXデザイナー、UXライター、プロダクトライター、WEBディレクター、もしくはそれに準ずるいずれかのご経験をお持ちの方
  • ライティングガイドライン制作・社内外に広めた経験
  • プロダクトに関わるコンテンツや、専門分野のコンテンツに関わった経験
  • 情報の体系化・編集に関する経験
  • Webデザイン、アプリデザイン実務の経験
  • UXリサーチの経験

PayPayカードが求める人物像

待遇・条件

雇用形態

  • 正社員

勤務地

  • 東京オフィス（または福岡オフィス）
  • 全国居住可能 / フルリモート勤務可能 

勤務時間

  • フルフレックス制（コアタイム無し）
  • 原則：午前9時～午後17時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

  • 土日祝日、年末年始および会社指定日

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

  • 年次有給休暇(初年度16日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）

給与

  • 年俸制
  • 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
  • 毎年1回見直し
  • 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
  • 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費、ワークスタイル支援金

ベネフィット

  • 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
  • 企業型確定拠出年金制度
  • 財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）

Other Information

  • PayPay Inside-Out (Corporate Blog)
  • Recruiting FACTBOOK for PayPay Card

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