PayPayカードについて

2018年にサービスを開始してから約5年でユーザー数6,300万人（2024年3月時点）を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国内においてスマホユーザーのおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。

PayPayカード株式会社は、「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に誕生しました。

他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

業務について

▼組織・チーム紹介

当社のプロダクトであるPayPayクレジット（旧：あと払い）に関する様々な開発案件を担当しています。
配属想定部署であるプロダクト開発部は、プロダクトを企画するPdMとUIUX等をはじめとしたデザインを手掛けるデザイナーとスクラムチームを組んで三位一体となって開発する組織となります。

▼募集背景

2023年春、大規模な基幹システムの刷新が完了し、オンプレミス8割から「クラウド8割」の環境へ移行しました。これは国内クレジットカード業界で前例のない大規模な移行となります。
今後、システムの側面からビジネスの目標である「金融・クレジットサービス国内No.1」を後押しできるよう、プロダクト開発部ではモダンな開発環境でスクラムのフレームワークを取り入れ、日々多くの新機能、改善をリリースしています。
今回の募集は、品質とスピードにこだわってプロダクトを世の中にリリースができるよう、組織体制の強化を目的としいます。

【具体的な業務内容】

主にPayPayカード（アプリ）の入会フォームや会員サイトの新機能開発を行なう組織で以下業務をお任せいたします。

  • 開発概要
    • Webブラウザ向けWebアプリの機能開発
    • PayPayアプリ向けに提供するミニアプリの機能開発
  • 開発手法・対応業務
    • スクラムチームで要件定義～リリースまで一貫して対応
  • チーム構成
    • 企画やデザイナーを含めた8～10名程度の規模

（開発例）利用速報、生体認証（FaceID）、家族カードのクレジット登録 など

▼Tech Stack

  • 言語： TypeScript，Java，Python
  • フレームワーク/ライブラリ：Vue.js，Nuxt.js，Spring Boot
  • バージョン管理システム：Github
  • プロジェクト管理ツール：Jira
  • テストツール：Junit，Jest
  • エディタ：VSCode，IntelliJ IDEA
  • インフラ：AWS（ECS，EC2，S3，RDS，Lambda，CloudWatch等）
  • その他ツール：Docker，Slack，Miro
  • 開発手法：スクラム，Less

▼本ポジションの魅力

  • ご自身の得意領域を活かしながら、バックエンド、フロントエンド問わず幅広く開発に携わっていただけます。
  • 国内No.1のQRコード決済アプリに直接連携しているクレジットアプリに携わる開発案件を担当します。自身が開発に携わったプロダクト / サービスが世の中の多くの方にご利用頂くこととなるため、SNSや街中で利用者を見かける場面も多くあります。
  • 日本国民の2人に1人が使用するような日本有数のトランザクション数を誇るアプリの開発経験を積む事が出来ます。
  • ” ユーザーファースト ”でプロダクト開発を行なうため、ユーザーに寄り添った開発ができます。

必要な経験/スキル

  • 以下2つの経験が3年以上ある方
  1. Java, Kotlin いずれかでのバックエンド開発経験
  2. TypeScript, JavaScript / Vue.js, Nuxt.js, Node.js, React　いずれかでのフロントエンド開発経験

  • ビジネスレベル以上の日本語スキル

あると望ましい経験/スキル

  • スクラムチームでの開発経験
  • AWSやクラウドでの開発経験

PayPayカードが求める人物像

待遇・条件

雇用形態

  • 正社員

勤務地

  • 東京オフィス（または福岡オフィス）
  • 全国居住可能

勤務時間

  • スーパーフレックス制（コアタイム無し）
  • 原則：午前9時～午後17時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

  • 土日祝日、年末年始および会社指定日

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

  • 年次有給休暇(初年度16日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）

給与

  • 年俸制
  • 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
  • 毎年1回見直し
  • 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
  • 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費、ワークスタイル支援金

ベネフィット

  • 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
  • 企業型確定拠出年金制度
  • 財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）

Other Information:

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