業務オペレーション企画 / リーダー候補

PayPayカードについて

2018年にサービスを開始してから約5年でユーザー数6,300万人（2024年3月時点）を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国内においてスマホユーザーのおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。

PayPayカード株式会社は、「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に誕生しました。

他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

業務について

▼組織・チーム紹介

PayPayあと払い・PayPayカードのマーケティング施策に関するデータ周りの設計を実施しています。
同商品をいかにお客様に知っていただき、利用していただくか、という拡大期において、今までのオペレーションもスピードに追いつくために変革の必要があると考えています。
ただ業務をこなすだけでなく、既存のやり方をよりよい形に進化させることがチームのミッションです。

▼募集背景

"圧倒的なNo.1サービス"に向けて、グループ各社が一層の連携をしながらクレジットカード事業の事業開発/推進を進めていく計画です。
今後、新たなマーケティング施策を多数／スピーディーに実施していくための組織強化が今回の募集の背景です。
上記を実現するために、既存のやり方に疑問を持っていただき、現在の運用を続けていくのではなく、業務改善（型化やシステム化による自動化）を推進していけるような考え方、スキルを持った方を募集しております。

【具体的な業務内容】

• マーケティング領域における販促活動（キャンペーン）に付随するデータ抽出設計・抽出作業
• センター業務の業務改善（型化や自動化など）
  - まずはデータ抽出作業⇒データ抽出設計の実務担当を担っていただき、流れが掴めてきたら、ステークホルダーとの調整や計画（進捗管理含む）～実行まで一貫して主担当としてご担当いただきたいと考えています
• 全社指標の実績集計（会員数や取扱高など、全社指標となる数値の抽出・運用）

▼本ポジションの魅力

• 企画立案、要件定義、サービスインまでを主体的に行えるため、どのような効果が出たかを実感できる、更には新しいことにチャレンジできる環境があります。
• 業務設計から運用、改善までさまざまな業務を経験することで、スキルアップに繋げることができ、事業成長への貢献ができます。
• メンバーには中途入社者も多く、さまざまなスキル・経験を持った社員が活躍しています。
• 出社頻度は東京・福岡いずれも週１で可能です。ただし福岡は週2～3回程度出社している社員が多いです。（全社的に福岡本社は東京本社と比べて出社率が高いです）

必要な経験/スキル

• データ抽出設計のご経験
• 業務プロセス構築（業務改善）のご経験

あると望ましい経験/スキル

• システム企画に関わる要件定義や受け入れテストのご経験
• リーダーとして業務遂行、チーム運営をしたご経験

PayPayカードが求める人物像

• PayPay 5 sensesに当てはまる方

待遇・条件

雇用形態

• 正社員

勤務地

• ハイブリッド（オフィスと在宅勤務）

リモートとオフィスでのハイブリットな形での勤務形態です。業務上セキュア環境下での作業などが必要な場合など出社要請があった際にはご出社頂く必要があります（東京オフィスまたは福岡オフィスへ出社頂けることが必須条件となります）

勤務時間

• スーパーフレックス制（コアタイム無し）
• 原則：午前9時～午後17時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

• 土日祝日、年末年始および会社指定日
  
  

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

• 年次有給休暇(初年度16日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）

給与

• 年俸制
• 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
• 毎年1回見直し
• 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
• 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費、ワークスタイル支援金 

ベネフィット

• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 企業型確定拠出年金制度
• 財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）