PayPayについて
2018年にサービスを開始してから約6年でユーザー数6600万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50か国の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。
OUR VISION IS UNLIMITED_
我々は自分たちの想像を超える未来を創るためにあえて明確なビジョンは必要ないと考えています。常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン(未来)を実現していくのがPayPayです。
この壮大なビジョンに前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。
業務について
▼People Analytics &AI Tech Office室のご紹介
私たちの組織は、HR領域においてデータの力を最大限活用し、組織や人のパフォーマンス向上や生産性向上に貢献することを目指しています。
具体的には、HRデータの可視化や連携を通じて、組織の状況をより深く理解し、適切なアクションを導き出せるようにしています。
また、HRデータの整備やインフラの強化に取り組み、信頼性の高いデータ環境の構築を推進しています。さらに、AI施策や予測シミュレーションの推進を通じて、未来志向のアプローチを取り入れ、戦略的な意思決定をサポートしています。
チームは、データサイエンティストやHRスペシャリスト、エンジニアなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、共通のゴールに向かって協力しながら日々推進しています。
▼参考記事
事業成長の為の「HR」をテクノロジーで変革していく PayPay HR本部長の挑戦と志(HR本部 本部長 インタビュー記事)
▼募集の背景
要員管理および人件費計画のシステム化を実現するため、プロジェクトの実務を担う担当者を募集します。
このポジションでは、各部門と密に連携し、システム導入における設定や運用の調整、データ分析を担当し、計画の実行をサポートします。
【具体的な業務内容】
- 要員・人件費計画策定の実務サポート
各部門からの要員・人件費データを収集し、分析・報告のための資料作成を行います。また、各種データを基にシミュレーションを実施し、経営層や部門にフィードバックを提供します。
- 運用体制・プロセスのサポート
システム運用における日常的なデータ管理やトラブルシューティングを担当し、各部門やITチームと連携して運用体制の円滑化を支援します。
- 人件費構造化・シミュレーションサポート
要員・人件費データを基に、各種シミュレーションをサポートし、意思決定に役立つ資料を作成します。
- 経営企画や部門との連携サポート
経営企画や各部門との定期的な打ち合わせに参加し、必要なデータを収集・提供するとともに、運用改善に向けた提案を行います。
▼本ポジションの魅力
- 企業全体の要員管理と人件費の最適化を通じ、全社およびグループ会社の生産性向上に直接影響を与える重要な役割を担うことができます。
- システム導入や運用の実務に携わり、プロジェクト成功に向けた具体的な貢献が可能です。
- シミュレーションやデータ分析を通じて、経営や業務改善に役立つスキルを磨くことができます。
- 部門横断的なプロジェクトでの経験を積むことで、キャリアアップにもつながるポジションです。
必要な経験/スキル
- コンサルティングあるいは経営企画の経験(3年以上)
- 要員計画、人件費管理、コスト管理に関する知識・経験
- 複数部門や経営層との調整・交渉力
- データ分析およびエクセルやBIツールの利用経験
- 高いコミュニケーションスキルとチームワーク能力
- ネイティブレベルの日本語力
あると望ましい経験/スキル
- 要員計画や人件費管理に関する知識と実務経験
- 人事システム(HRIS)やERPシステムの使用経験
- 人件費や要員計画に関するデータ管理や分析業務の経験
- システム化プロジェクトにおけるサポート経験
PayPayが求める人物像
- PayPay 5 sensesに当てはまる方
待遇・条件
雇用形態
- 正社員
勤務地
- WFA(Work From Anywhere at Anytime)
- 原則在宅勤務(自宅もしくはサテライトオフィスにてリモートワーク)
- 全国居住可能
勤務時間
- スーパーフレックス制(コアタイム無し)
- 原則:午前10時~午後6時45分(実働7時間45分+休憩時間 1時間)
休日
- 土日祝日、年末年始および会社指定日
休暇(法定休暇および会社福利厚生)
- 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可)
- パーソナル休暇(毎年度5日間、(毎年度5日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与)
※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。
給与
- 年俸制(一部固定残業代含む)
- 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
- 毎年1回見直し
- 会社業績および個人貢献度により特別一時金(インセンティブ)を支給(年1回)
- 時間外勤務手当、深夜勤務手当、在宅勤務手当(年10万円)有
※給与支給について、一部をPayPayアカウントで受け取ることが可能です(給与デジタル支払いに対応)
ベネフィット
- 社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
- 企業型確定拠出年金制度