PayPayについて

2018年にサービスを開始してから約5年でユーザー数6300万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50か国の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。

OUR VISION IS UNLIMITED_

我々は自分たちの想像を超える未来を創るためにあえて明確なビジョンは必要ないと考えています。常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン（未来）を実現していくのがPayPayです。
この壮大なビジョンに前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

(中途採用比率：2020年度100%/2021年度100%/2022年度100%)

業務について

◆メーカー営業

PayPayポイントを活用した販促施策の提案をメーカー企業に行います。

メーカー企業と連携してPayPayポイントをユーザーインセンティブにした施策を実施、メーカー商品の認知拡大、売上増加を図っています。

◆具体的な業務内容

  • メーカー企業へのポイント施策の直接提案

  • 販売代理店、広告代理店営業

    ※販売代理店、広告代理店を通じたメーカー企業へのポイント施策の提案

  • ポイント施策の立案〜推進、運用改善など
  • 施策実施後の効果検証およびレポーティング

必要な経験/スキル

  • 法人営業経験3年以上

  • 企画提案型営業の経験

  • プロジェクト推進の経験

あると望ましい経験/スキル

  • メーカー営業の経験

  • メーカー企業での施策の立案〜推進、運用改善の経験

  • 決済関連サービス（各種ポイント・EC等）の取り扱い経験

  • Excel中級程度（ピボット・マクロ等）

  • 営業組織でのマネジメント経験

PayPayが求める人物像

待遇・条件

雇用形態

  • 正社員

勤務地

勤務時間

  • スーパーフレックス制（コアタイム無し）
  • 原則：午前10時～午後6時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

  • 土日祝日、年末年始および会社指定日

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

  • 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
  • パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
    ※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。

給与

  • 年俸制（一部固定残業代含む）
  • 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
  • 毎年1回見直し
  • 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）

  • 時間外勤務手当、深夜勤務手当、在宅勤務手当（年10万円）有

ベネフィット

  • 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
  • 企業型確定拠出年金制度
  • 語学学習のサポート

Other Information:

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