PayPayについて


2018年にサービスを開始してからわずか約3年半でユーザー数4700万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在約40か国以上の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。従業員は数千名をすでに超えていますが、まだまだ会社は成長段階であり「未完成」です。「PayPay」の提供に当たっては、インド最大の決済サービス事業者であるPaytm社と連携し、同社の顧客本位のテクノロジーを活用して日本におけるスマホ決済を構築しサービスを拡大していきます。

わたしたちの最大のライバルは“現金”です。この困難な課題に前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

業務について

PayPayのユーザー獲得/利用増を目的としたプロモーション全般となります。
市場を分解しポテンシャルを見つけ、プロモーション戦略的にボトムアップを狙うことで、高い効果・効率を実現していただきます。
業務の中心は分析・企画立案・マス出稿、Google面やYahoo!面でのデジタル出稿、効果検証、PR活動が中心となります。

【具体的な業務内容】

  • 事業/実績データの分析
  • 分析に基づいたの広告戦略立案/施策実行
  • 出稿媒体選定/発注
  • PR出稿/管理
  • その他予算管理など

必要な経験/スキル

広告主、もしくは広告代理店または制作会社としての2年以上の実務経験(下記業務のうち2〜3程度)

  • 宣伝計画立案/実行:予算/目的から宣伝計画を立案、社内外関係者の要望を調整して目的を実現できる
  • Excelスキル(vlookup、pivotテーブル、関数を用いたデータ集計/分析)
  • マーケティングデータや実績に関わるデータ集計/分析の経験
  • 媒体プランニング/運用:TV/OOH/デジタル広告など目的に合わせた効果的な媒体プランニングと運用ができる
  • 広告の効果検証経験

あると望ましい経験/スキル

  • アプリユーザー獲得のWEB、アプリ広告の運用経験
  • 店頭ツールや映像制作の実務経験
  • イベント等のプランニング、運営経験

PayPayが求める人物像


待遇・条件

雇用形態

  • 正社員

勤務地

勤務時間

  • スーパーフレックス制(コアタイム無し)
  • 原則:午前10時~午後6時45分(実働7時間45分+休憩時間 1時間)

休日・休暇

  • 土日祝日、年末年始など会社指定日
  • 年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業等

給与

  • 年俸制(一部固定残業代含む)
  • 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
  • 毎年1回見直し
  • 会社業績および個人貢献度により特別一時金(インセンティブ)を支給(年1回)
  • 時間外勤務手当、深夜勤務手当、在宅勤務手当(年10万円)有

ベネフィット

  • 社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
  • 企業型確定拠出年金制度
  • 語学学習のサポート

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