ペイディについて

 

株式会社Paidyは、日本において、業界をリードするあと払い(Buy Now Pay Later)サービス「ペイ ディ」を提供しています。社会に「信頼」を広め、すべての人が「夢に自信を持ち、心に余裕を持てる世界」 を作ることがペイディの使命です。

ペイディは、お買い物の「めんどくさい」を取り除くために日々取り組みを進めています。お客様はメールア ドレスと携帯電話番号のみで簡単に決済が出来、ご利用になった金額は翌月まとめてお支払いいただくこ とが可能です。独自の機械学習モデルを活用し、わずか0.5秒で審査を実施、加盟店への支払いを保証し ています。健全な取引を見極めながら、お客様のカゴ落ちを防ぎ、ご利用金額や頻度を向上させることで、 加盟店の利益増加に貢献しています。

ペイディは、オンラインとオフライン双方においてお買い物をより簡単に、より便利にするために革新を続け ています。より詳しい情報についてはPaidy.comを参照ください。 http://www.paidy.com.

 

ポジション概要

 

営業本部は5つの部署で構成されており、その中の一つLarge Merchant Salesは大型加盟店を獲得す るためのフィールドセールスを担当し、戦略なビジネスプランの策定、プロモーション立案等を行い、Paidy サービスの収益強化・ブランディングを図っています。 加盟店の本質的な課題を捉え、その課題に対し決済として解決する方法を考え、戦略的なイニシアチブに 基づいて加盟店との交渉を通じて、win-winの関係性を構築します。

 

役割と責任範囲

 

● 大型加盟店先の開拓および提案営業

● 大型加盟店の導入支援および課題解決によるPaidy GMVの拡大

● 営業候補先のパイプラインを構築・管理し、目標を達成

● 既存加盟店の課題解決およびマーケティング施策等によるPaidy GMVの拡大

● 社内の関係部署との適切なコミュニケーション

 

求められるスキルと要件

 

● 必要スキル

・大学卒業、または同等の知識

・MS Excelの基本操作(vlookup、sumifs、index関数等を利用できること)

・中学レベルの英語の読み書き

・情報セキュリティ(個人情報)に対する常識的な感度や知識

・最低8年以上の営業経験があり、新規事業や顧客のポートフォリオを構築に成功した実績

・法人顧客向けのマーケティング、契約交渉の経験があり、新規加盟店獲得の経験

・事象を正確に捉え、わかりやすく説明できる論理的思考力

・仮説をたて、解決案を策定、それを実行し、仕組み化した課題解決の経験

・各ステークホルダーとの関係性を構築し、主体的に取り組むことができるコミュニケーション能力

・IT、E-コマース、ペイメントの分野での経験(尚可)

・加盟店候補となる特定の顧客セグメントに強い人脈(尚可)

 

● 選考の過程でPaidyアプリの利用体験についてお伺いする可能性がございます。ぜひダウンロードし てお試しください!

- iOS: https://apps.apple.com/jp/app/paidy/id1220373112

- Android: https://play.google.com/store/apps/details?id=com.paidy.paidy&hl=en&gl=US

 

● 本ポジションには日本での労働許可が必須となります

 

ポジションの魅力

 

● 30ヶ国以上から集まる150人強の多様性に富んだチーム

● 急成長中の組織における刺激的な仕事

● 部門をまたいだコラボレーション機会

● 柔軟な在宅勤務

● 競争力のある報酬と福利厚生

 

ペイディバリュー

 

勝ちにこだわる / Be a winner

● 常に期待値を超える / Beat expectations

● 人をスピードで驚かす / Display surprising speed

● リスクを恐れない / Embrace risk

 

結果を出す / Own it and deliver

● 目的・やり方・期限にコミットする / Commit to what, when and how to deliver

● 結果のためのアクションにこだわる / Own the actions to deliver

● 必要なら対立・衝突も恐れない / Embrace conflict when needed to deliver results

 

大切なピースになる / Play an integral role

● 替えの効かない貢献をする / Make an irreplaceable contribution to our business

● 皆が言語と文化の架け橋になる / Embrace and bridge differences in language and culture

● スタンダードを上げ続ける / Raise the bar

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